“當(dāng)年他又瘦又嫩，現(xiàn)在年紀(jì)未過四十卻滿頭白發(fā)。”這句話描述的八零后干部最近可謂是“火”了，在媒體的追問下，云南楚雄的基層干部因一副與本人實(shí)際年齡相去甚遠(yuǎn)的面孔引發(fā)了輿論關(guān)注。事實(shí)上，當(dāng)你身處基層就會(huì)發(fā)現(xiàn)，身邊早生華發(fā)的八零后并不鮮見，勤勤懇懇依然戰(zhàn)斗在一線的六零后到處都是，更有中堅(jiān)力量七零后，遇事沖到一線，凡事想到前面，趕上重要節(jié)點(diǎn)時(shí)，加班從來也少不了他們的身影。

不論年紀(jì)是大是小，不管性別是男是女，問題面前人人平等，遇到困難共同解決。在基層公務(wù)員這條道路上，總有些變與不變值得我們?nèi)ド钏肌⑷ヌ剿鳌?/p>

變的是容顏，不變的卻是兢兢業(yè)業(yè)、為人民服務(wù)的初心。基層是各項(xiàng)大政方針的“最后一公里”，所有的好政策、好方法只有基層切實(shí)履職、守土盡責(zé)才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。越到了基層越發(fā)現(xiàn)，面對(duì)形形色色的群眾，要始終將百姓冷暖掛心頭。我身邊的服務(wù)窗口工作人員，不論年紀(jì)大小，對(duì)待老百姓的問題都是有求必答，一遍沒理解就再解釋一遍，口干舌燥也不厭其煩。說實(shí)在話，由于各項(xiàng)工作繁重，我身邊的八零后也有滿頭白發(fā)的情況，剛?cè)肼毴甑木帕愫蟊徽J(rèn)成“大爺”這種笑話也時(shí)有發(fā)生。大家總是付之一笑，就當(dāng)給生活找個(gè)樂子。

變的是性格，不變的卻是汲取經(jīng)驗(yàn)、不斷長本事的姿態(tài)。很多剛來基層上班的人總會(huì)覺得不習(xí)慣，為什么大家說話大多是粗聲大氣，更有社交恐懼癥的小年輕因?yàn)椴桓掖螂娫挾钡媚ㄑ蹨I。在基層待得久了，為了能和老百姓打成一片，性格上逐漸就變得更開朗大氣，害羞的人反而會(huì)被前來辦事的群眾認(rèn)為是態(tài)度不好、躲躲閃閃，久而久之，大家就慢慢都變得能說會(huì)聊，跟誰都能來兩句。從剛到基層的研究生，到馬上退休的老同志，談起各村情況，他們絕不比村干部了解得更少。

變的是崗位，不變的卻是春風(fēng)化雨、持續(xù)暖人心的態(tài)度。在機(jī)關(guān)待久了，難免會(huì)根據(jù)工作進(jìn)行崗位調(diào)整，在我看來，不管在哪個(gè)崗位上，認(rèn)真的同志總能想出辦法提高工作效率，不斷創(chuàng)新求變，絞盡腦汁地想新點(diǎn)子、找新路子，挖空心思地為身邊的群眾謀福利，為了群眾少跑一趟不斷優(yōu)化操作流程，為了群眾有更大的活動(dòng)空間而不斷壓縮自己的辦公空間，甚至三個(gè)人用一個(gè)小柜子儲(chǔ)物……

時(shí)代在變，人的思想也在跟進(jìn)，但總有一些東西，能在時(shí)間的大潮沖刷下依然歷久彌新。