搭建干事平臺，為人才插上騰飛翅膀

為全國醫(yī)療機構輸血科及血站負責人授課

在輸血科有一個傳統(tǒng)，每個人一來到科室，黨支部都會幫助其制定近期成才計劃和遠期成長目標，就是讓人人看到自身的價值，人人都有施展才華的舞臺。在這里工作，大家感到格外幸運和幸福。

黨支部注重業(yè)務培訓，在增強專業(yè)本領上求躍升。根據(jù)學歷層次、個人專長等，分批次送到科研院所進行學歷升級和深造，把先進知識和技術帶回來，大家共同學習分享；選派技術骨干積極參加全國全軍學術會議，掌握前沿動態(tài)，明確努力方向；還通過業(yè)務小競賽、技術小比武活動，大力營造互幫互學、固強補弱的學習氛圍。近些年，科室開展的自身血回輸、血液治療等新技術新業(yè)務，都是在邊學邊用中實現(xiàn)的。王岳、趙博、段光華、杜愛翠等一批業(yè)務精、能力強的年輕技術骨干在各自崗位上獨擋一面。

你有多大才，我搭多大臺。李軍主任告訴記者，在輸血科，只要你是人才，就不會被埋沒。在黨支部的研究和建議下，2009年，聘用人員杜彬被院黨委破格提拔為合同制行政副主任，這在全軍都是史無前例的。黨支部的信任和院黨委的重用，為杜彬增添了無限激情和動力，如今，經過科室領導崗位的歷練，杜彬的管理水平和業(yè)務技能顯著提升。在他的帶領下，開展的干細胞采集、血漿置換等多項業(yè)務，撐起了科室的一片天。

如今，輸血科每個人都有拿手技能，無論在哪個崗位都能勝任，自身價值得到無限利用和展示。

在采訪中，大家由衷感到，在輸血科工作能看到前途和成長，能得到認同和尊重，如果不安心工作，多作貢獻，就對不起組織的培養(yǎng)。