“依法遵法，

就是帶兵的好方法”

剛當上連長時，尹東也遭遇了“老辦法不靈，硬辦法不行，新辦法不多”的帶兵困惑。

怎么辦？躊躇之際，上級剛好組織基層干部理論集訓。認真學習習主席關于依法治軍的重要論述，尹東豁然開朗：“這辦法那辦法，依法遵法，就是帶兵的好方法！”

“打提前量”是許多官兵干工作的習慣性做法，提前起床、提前集合、提前出動……認真學習過條令條例，尹東和這樣的“慣性”做法較上了勁。

“聽到出操號后，各班排迅速集合?！睂φ铡秲葎諚l令》里的規(guī)定，尹東對官兵申明：“‘迅速’不是提前，如果事事打提前量，不僅敗壞作風還損害戰(zhàn)斗力！”

無論戰(zhàn)備訓練，還是教育管理，面對“土政策”，尹東和連隊支部班子果斷拿起法規(guī)鐵尺，硬起手腕清理強連興連的“絆腳石”。

針對戰(zhàn)備物資雜亂問題，他們對照規(guī)章一點點摳、一項項改，重新規(guī)范3類庫室、500余件戰(zhàn)備物資的擺放秩序，實現了在上級無預告拉動中次次領先。

有官兵畏難戰(zhàn)術訓練，尹東就在瓦礫中開辟“戰(zhàn)場”，拉起鐵絲網、點燃發(fā)煙罐、架上高壓水槍，帶頭領著官兵匍匐前進。后來，這一做法在全基地推廣。

面對評先時一些“輪流坐莊”的“慣例”，尹東對照標準嚴格把關。上級下達的評先名額，如不符合條件，他寧可空缺也不“湊合”，大大激發(fā)了官兵的練兵熱情。

事情依法辦，連隊依法建。2015年，旅隊承擔全軍學習貫徹新《綱要》試點任務，尹東將經常性工作細化為78項具體指標，把強軍目標落實到一人一崗、一點一滴，贏得觀摩代表紛紛點贊。