■王壽林

為政之要，首在用人。習(xí)主席指出，偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

對(duì)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)主席作了精辟概括，這就是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。信念堅(jiān)定，就是堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，真誠(chéng)信仰馬克思主義，矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖。為民服務(wù)，就是做人民公仆，忠誠(chéng)于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實(shí)，就是勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，以功成不必在我的氣度，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)是非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危急敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。清正廉潔，就是敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，做到站在臺(tái)上敢說硬話，走在路上心里踏實(shí)。好干部就要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做到具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)。

好干部不會(huì)自然產(chǎn)生。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。要靠黨性修養(yǎng)來陶冶，修養(yǎng)理論，讓黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為立身做人的理想信念、行為準(zhǔn)則和精神動(dòng)力；修養(yǎng)政治，做到政治上站穩(wěn)立場(chǎng)、思想上明辨方向、行動(dòng)上令行禁止；修養(yǎng)思想，樹立遠(yuǎn)大的人生抱負(fù)，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)融入黨的事業(yè)之中；修養(yǎng)道德，提升社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德水平。要靠知識(shí)學(xué)習(xí)來滋養(yǎng)，把學(xué)習(xí)與提高能力素質(zhì)結(jié)合起來，努力成為具有厚實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、豐富的專業(yè)知識(shí)、廣博的輔助知識(shí)的好干部；把學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，以問題牽引學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐，使學(xué)習(xí)成效及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效；把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，向?qū)W習(xí)要知識(shí)、要品位、要境界。要靠實(shí)踐鍛煉來造就，利用艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位考驗(yàn)干部，放手讓干部處理棘手矛盾，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，駕馭復(fù)雜局面，在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、提升境界、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

選人用人，貴在得法。習(xí)主席提出，把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。用人得當(dāng)要知人，要改進(jìn)考核方法，完善考核評(píng)價(jià)體系，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解干部，全面、歷史、辯證地看待干部，觀察干部對(duì)群眾的感情、對(duì)名利的態(tài)度、對(duì)重大問題的思考、對(duì)復(fù)雜問題的處理；既看口才又看口碑，既看臨場(chǎng)發(fā)揮又看一貫表現(xiàn)，既看目前狀態(tài)又看發(fā)展?jié)摿?，把真正?yōu)秀的干部選出來、使用好。用人得當(dāng)要善任，就是對(duì)干部量才適用，使人才各盡其能、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；要端正選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部，把好干部標(biāo)準(zhǔn)作為一道閘門，讓那些德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹孔呱锨芭_(tái)，把那些品行不端、作風(fēng)不實(shí)的干部攔在門外。