全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)管理干部的重要舉措

——認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》

■本報(bào)評(píng)論員

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)管理干部沒有休止符。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，完善干部選拔任用工作機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部，具有十分重要的意義。

黨要管黨，首先要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵要從嚴(yán)治官。從嚴(yán)管理干部，是各級(jí)黨組織的重要職責(zé)，也是保持黨的肌體健康的重要保證。好干部是培養(yǎng)出來的，也是管理出來的。嚴(yán)格管理出優(yōu)秀干部、出廉潔干部。管理失之于寬、失之于松、失之于軟，就容易出“四風(fēng)”干部、貪腐干部，產(chǎn)生“帶病提拔”問題，污染黨的政治生態(tài)，損害黨的偉大事業(yè)。

黨的十八大以來，各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和習(xí)總書記指示精神，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，深入開展六個(gè)專項(xiàng)整治，全面加大干部管理監(jiān)督力度，干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成績(jī)，特別是在靠黨規(guī)黨紀(jì)管理干部方面成效明顯?！兑庖姟返念C布實(shí)施，是從嚴(yán)管理干部的又一制度創(chuàng)新成果。它與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等一起，構(gòu)成了全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的制度體系。

得人者興，失人者崩?！叭钨t必治，任不肖必亂”。從嚴(yán)管理干部，核心是從嚴(yán)選拔任用干部。在選人用人上，各級(jí)黨組織采取有效措施，解決突出問題，風(fēng)氣大為改觀，但在一些單位仍存在日常了解不深、分析研判不準(zhǔn)、動(dòng)議審查不嚴(yán)、任前把關(guān)不力、責(zé)任追究不夠等問題，出現(xiàn)少數(shù)干部“帶病提拔”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不克服，不僅會(huì)影響干部隊(duì)伍的純潔鞏固，還會(huì)侵蝕群眾信心和社會(huì)信任。為防止“帶病提拔”問題的發(fā)生，《意見》在界定防止“帶病提拔”責(zé)任、提拔時(shí)廉潔自律情況簽字制度、“四凡四必”必經(jīng)程序和基本要求、審核關(guān)口前移、追責(zé)情形和辦法等方面作了具體規(guī)定，保證了干部選拔任用工作的依法、民主和公開。

部隊(duì)是要打仗的?！皼r夫?yàn)閷⒅溃畧?chǎng)之安危，三軍之死生系焉”。干部素質(zhì)強(qiáng)弱、品質(zhì)優(yōu)劣，直接影響部隊(duì)建設(shè)成效，決定戰(zhàn)場(chǎng)勝敗。特別是當(dāng)前，我軍正處于強(qiáng)軍興軍的加速推進(jìn)期，履行使命的嚴(yán)峻考驗(yàn)期，深化改革的攻堅(jiān)克難期，更加需要大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚辉试S有“帶病”的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。軍隊(duì)各級(jí)黨組織要把貫徹執(zhí)行《意見》作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、走在前列。要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程，嚴(yán)格履行主體責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)；堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，保護(hù)作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部；加強(qiáng)督促檢查，對(duì)貫徹《意見》不力的，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。