把握五個人才群體的內(nèi)涵和特性

從戰(zhàn)斗力生成過程中的地位來看，五個人才群體并不包括軍隊所有人才，而是主要人才，是形成戰(zhàn)斗力的核心人才；從現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)中人才專業(yè)屬性看，五個人才群體著眼于打贏信息化戰(zhàn)爭，強調(diào)的是科技素質(zhì)和信息素質(zhì)；從作戰(zhàn)領(lǐng)域中各類人才所處崗位看，五個人才群體支撐的不是一般的軍事領(lǐng)域，而是打仗的核心專業(yè)領(lǐng)域；從軍事人才隊伍整體中所處位置看，五個人才群體是整個人才隊伍中能力最高、素質(zhì)最強的部分；從人才隊伍的規(guī)?？矗鍌€人才群體是全員培養(yǎng)基礎(chǔ)上的重點對象，既著眼培養(yǎng)相當(dāng)規(guī)模的人才群體，又重視培養(yǎng)關(guān)鍵少數(shù)。

五個人才群體，深諳聯(lián)合作戰(zhàn)的指揮人才群體是指具備深厚聯(lián)合作戰(zhàn)理論功底、精湛聯(lián)合作戰(zhàn)指揮本領(lǐng)、強烈聯(lián)合作戰(zhàn)指揮意識，能夠有效履行聯(lián)合作戰(zhàn)指揮職責(zé)的高素質(zhì)指揮軍官群體；精通軍事謀略的參謀人才群體是指善于運用計謀和策略為首長出謀劃策以贏得作戰(zhàn)勝利的優(yōu)秀參謀軍官群體；掌握新型裝備的戰(zhàn)斗人才群體是指能夠熟練操作使用新型武器裝備的直接遂行作戰(zhàn)任務(wù)的優(yōu)秀戰(zhàn)斗人員群體；善于創(chuàng)新攻堅的科技人才群體是指具有較高創(chuàng)新能力、強烈探索精神、突出科學(xué)成果，為軍隊建設(shè)和作戰(zhàn)勝利作出較大貢獻的優(yōu)秀科技人才群體；專業(yè)技能精湛的保障人才群體是指具有較強作戰(zhàn)、后勤或裝備保障工作能力，能夠圓滿保障任務(wù)的優(yōu)秀人才群體。這五個人才群體，是立足于我軍現(xiàn)有軍事人才基礎(chǔ)，對新型軍事人才分類定型畫像,是適應(yīng)時代要求對軍事人才建設(shè)目標(biāo)的新概括、新定位。

五個人才群體既具有過去軍事人才共性特征，又具有時代新特征。一是聽黨指揮的政治性。政治過硬是對人才的根本要求，也是我們黨培養(yǎng)軍事人才的一條重要經(jīng)驗。五個人才群體作為與戰(zhàn)斗力生成聯(lián)系緊密的核心人力資源，政治上是否過得硬，關(guān)系著軍隊性質(zhì)，必須具備更加過硬的政治素質(zhì)，做到一切行動聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。二是聚焦打仗的戰(zhàn)斗性。軍隊為打仗而存在。能打仗是軍事人才的看家本領(lǐng)。五個人才群體作為部隊?wèi)?zhàn)斗力生成的頂尖人才，決定著在未來戰(zhàn)爭中作戰(zhàn)的能力強弱，必須牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準，把全部心思向打仗集中，各項工作向打仗用勁，不斷提高能打仗、打勝仗的能力。三是知識技能的專業(yè)性。機械化時代，作戰(zhàn)單元內(nèi)部專業(yè)門類相對較少，技術(shù)含量也較低，人才之間容易替代。信息時代，隨著專業(yè)分工精細化和技術(shù)構(gòu)成復(fù)雜化，作戰(zhàn)單元內(nèi)部各類專業(yè)既高度分化又高度綜合，人才之間跨過專業(yè)壁壘相對困難。五個人才群體以打贏信息化戰(zhàn)爭對人才的專業(yè)化需求為根本指向，體現(xiàn)了各個領(lǐng)域軍事人才知識技能的專業(yè)性特點。四是能力素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)性。西方國家提出兩個精英理論，認為軍事人才是社會的精英，高層次軍事人才組成的群體則是精英中的精英。與此相似，五個人才群體是適應(yīng)新的戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式，在打贏信息化局部戰(zhàn)爭中所急需的核心專業(yè)領(lǐng)域具有特殊知識和特殊技能的精英人才，在各自領(lǐng)域發(fā)揮著主導(dǎo)作用。他們成長于軍隊各類人才之中，又從這些人才中脫穎而出，是整個人才群體中的精英群。培養(yǎng)造就五個人才群體，能夠發(fā)揮輻射和導(dǎo)向作用，引領(lǐng)軍事人才隊伍建設(shè)水平整體躍升。五是戰(zhàn)斗功能的整體性。五個人才群體是一個相互關(guān)聯(lián)、相互耦合、相互支撐的有機整體，統(tǒng)一于實現(xiàn)強軍勝戰(zhàn)的具體實踐。盡管每個人才群體的專業(yè)領(lǐng)域不同，但每個人才群體作用的發(fā)揮會疊加融合五個人才群體的整體作用。在這個整體中，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才是關(guān)鍵，是核心；參謀人才是橋梁，是紐帶；戰(zhàn)斗人才是主體，是支柱；科技人才和保障人才是基礎(chǔ)，是支撐。只有五個方面人才群體相互間構(gòu)成和作用科學(xué)合理，才能適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭體系作戰(zhàn)對人才的整體性要求，發(fā)揮出強大戰(zhàn)斗力量。