“戰(zhàn)場態(tài)勢瞬息萬變，再完備的方案計劃也無法應(yīng)對所有突發(fā)情況，指揮員的臨機(jī)指揮能力至關(guān)重要?！倍潭淌畮追昼?，這場精彩的“情況處置仗”告一段落。指揮中心雖然沒有硝煙，記者卻真切地聞到了“打仗”的味道。

請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

今天，為什么考軍長？

■解放軍報記者 錢曉虎 武元晉

練兵先練官，強(qiáng)軍先強(qiáng)將——6月中下旬，一則陸軍“考軍長”的新聞，引發(fā)廣泛關(guān)注。

軍之大事，命在于將。戚繼光說：“況夫為將之道，疆場之安危，三軍之死生系焉?！蹦闷苼稣f：“一只獅子率領(lǐng)的一群綿羊，可以打敗一只綿羊率領(lǐng)的一群獅子?！睘閷⒄叩牡匚缓妥饔貌谎远?。作為部隊訓(xùn)練的組織實施者、打仗的指揮決策者，高級指揮員身上有千鈞重?fù)?dān)，身后有千軍萬馬，其軍事素養(yǎng)，事關(guān)戰(zhàn)場勝負(fù)，事關(guān)軍隊建設(shè)大局。一軍之中，兵隨將轉(zhuǎn)。只有練出良將，方能訓(xùn)育精兵，方能打勝仗。

千軍易得，一將難求。練兵之要，先在練將。指揮員訓(xùn)練歷來是軍事訓(xùn)練的重點，也是難點?！傲紝⒂帽?，若良醫(yī)療病，病萬變，藥亦萬變?！焙推綍r期，遠(yuǎn)離了戰(zhàn)火硝煙，“千軍易得，一將難求”更顯迫切。未來作戰(zhàn)不會是歷史上哪場戰(zhàn)爭的翻版，不能站在思維浪尖上的指揮員，必將被淘汰在戰(zhàn)爭的退潮里！

未聞鼙鼓，先育良將。此次陸軍組織戰(zhàn)役首長機(jī)關(guān)集訓(xùn)，緊貼各單位使命任務(wù)確定考核課題，緊盯聯(lián)合作戰(zhàn)要求確定考核內(nèi)容，陸軍所屬13個集團(tuán)軍指揮員一一接受考核，立起了“練兵先練將”的鮮明導(dǎo)向。這是陸軍體制編制重塑后，深化轉(zhuǎn)型聚焦打贏，向“脖子以上”要戰(zhàn)斗力，推動部隊打贏能力向更真、更實、更嚴(yán)、更高方向扎實邁進(jìn)的重要舉措。

在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗？統(tǒng)帥的“勝戰(zhàn)之問”，為各級指揮員指明了努力方向。這能力那能力，領(lǐng)兵打仗才是真能力；這本事那本事，能打勝仗才是真本事。我們相信，通過此次考核，每一位將軍、每一名指揮員心中都能找到屬于自己的答案。

明天，跟什么樣的指揮員去打仗？

■王 寧 解放軍報記者 錢曉虎 武元晉

強(qiáng)軍先強(qiáng)將，是騾子是馬拉出來遛遛

“突發(fā)情況通報完畢，請依情處置！”

6月14日上午，中部戰(zhàn)區(qū)陸軍司令員范承才剛剛通過視頻會議系統(tǒng)完成“處置突發(fā)情況”授課，就“一口氣”接到了陸軍下發(fā)的6組突發(fā)情況通報。

指揮所內(nèi)，各作戰(zhàn)要素迅速進(jìn)入戰(zhàn)位，分析情況，研判形勢。很快，一幅幅圖表便匯總至指揮員面前。

“一、迅速處置對我威脅最大的第2組情況；二、……”作戰(zhàn)地圖前，范承才思路清晰、判斷果決。此時，考評組專家凝神觀戰(zhàn)審視著每一個細(xì)節(jié)。

“戰(zhàn)場態(tài)勢瞬息萬變，再完備的方案計劃也無法應(yīng)對所有突發(fā)情況，指揮員的臨機(jī)指揮能力至關(guān)重要。”短短十幾分鐘，這場精彩的“情況處置仗”告一段落。指揮中心雖然沒有硝煙，記者卻真切地聞到了“打仗”的味道。

“對于指揮員來說，這本事那本事，能打勝仗才是真本事?！笨荚u組成員、國防大學(xué)教授張玉良告訴記者，這樣的集訓(xùn)他還是第一次參加。目睹指揮員們謀戰(zhàn)思戰(zhàn)的練兵姿態(tài)，他強(qiáng)烈感受到實戰(zhàn)化訓(xùn)練“風(fēng)暴之勁”。

將者，因戰(zhàn)而生。戰(zhàn)爭年代，我軍指揮員是一仗接一仗打出來的。和平時期，遠(yuǎn)離了戰(zhàn)火硝煙，指揮員該如何培養(yǎng)，這是一個不容回避的課題。

“練兵先練官、強(qiáng)軍先強(qiáng)將，是騾子是馬拉出來遛遛?！闭勂鸫舜渭?xùn)初衷，陸軍領(lǐng)導(dǎo)對記者說，通過抓將官、練主官，把高級領(lǐng)導(dǎo)干部突出出來，推動整個陸軍部隊立起以上率下練兵備戰(zhàn)的硬標(biāo)尺。

“這次考核‘考軍長’！”自6月19日起，陸軍所屬13個集團(tuán)軍指揮員迎來了首次戰(zhàn)役指揮能力大考。

上午8時許，群山密林掩映下的野戰(zhàn)指揮所內(nèi)，第75集團(tuán)軍軍長公茂棟作為第一個被考對象，走上指揮席，依據(jù)想定作業(yè)條件，口述戰(zhàn)斗決心要點。

“請闡述此役作戰(zhàn)力量編成和布勢的主要考慮”“你的戰(zhàn)役階段如何劃分？”口述要點結(jié)束，公茂棟隨機(jī)抽取兩個問題，現(xiàn)場作答。

千里之外，陸軍戰(zhàn)役訓(xùn)練指揮中心內(nèi)，由12名院校專家教授組成的評委組現(xiàn)場打分，所得分?jǐn)?shù)實時顯示在大屏幕上，全程公開透明。

接下來，第74集團(tuán)軍軍長、第71集團(tuán)軍軍長、第79集團(tuán)軍軍長……依次接受考核、質(zhì)詢、答問、評判。通過視頻畫面，記者看到受考軍長個個神情專注，從容應(yīng)對。謀略的比拼、實力的較量，在這里一一呈現(xiàn)，生動演繹。

沒有什么言語能勝過用行動做出的好樣子?？硷L(fēng)，就是作風(fēng)。今天指揮員如不能練就過硬打仗本領(lǐng)，未來戰(zhàn)場，誰能橫刀立馬？

實打?qū)嵵\打仗、硬碰硬練指揮。今年以來，陸軍狠抓以考促訓(xùn)、以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)，先后組織首次戰(zhàn)役參謀比武、練兵備戰(zhàn)及轉(zhuǎn)型建設(shè)集訓(xùn)、戰(zhàn)役首長機(jī)關(guān)集訓(xùn)。圖為在新疆軍區(qū)某訓(xùn)練基地舉行的練兵備戰(zhàn)及轉(zhuǎn)型建設(shè)集訓(xùn)中，特戰(zhàn)隊員對負(fù)隅頑抗之“敵”進(jìn)行清剿。 張永進(jìn)攝

下一場戰(zhàn)爭到來之前，我們需要“更新、更加勇敢的頭腦”

中軍帳，狼煙急。

“分析判斷形勢不能‘判’而不‘?dāng)唷瑪?shù)據(jù)羅列一大堆，結(jié)論在哪里……”6月18日，某野戰(zhàn)指揮中心。第71集團(tuán)軍軍長李中林和10余名參謀人員圍坐在一張作戰(zhàn)地圖前，研判情況、籌劃決策。面對各作戰(zhàn)要素上報的情況結(jié)論，李中林一邊與參謀人員交流討論，一邊用紅筆不停地修改。

一番討論過后，一套“實戰(zhàn)實用”的作戰(zhàn)方案新鮮出爐。

“作戰(zhàn)籌劃作為指揮員‘頭腦里的戰(zhàn)爭’，首先要戰(zhàn)勝的敵人是自己?！崩钪辛终f，指揮員必須結(jié)合軍事斗爭準(zhǔn)備實踐，審慎思考、周密籌劃，多出“思想交鋒之汗”，方能“決勝千里之外”。

記者注意到，緊貼所負(fù)使命任務(wù)，深研當(dāng)面作戰(zhàn)問題，是此次集訓(xùn)考核的一大特點。陸軍作戰(zhàn)局副局長周秉毅介紹，集訓(xùn)之前，他們緊貼戰(zhàn)區(qū)各方向戰(zhàn)略背景和作戰(zhàn)任務(wù)，設(shè)置了不同的戰(zhàn)役想定，而不是像以往那樣“一道題目考到底”。目的就在“綜合考評指揮員的戰(zhàn)役指揮素養(yǎng)”，走開陸軍融入聯(lián)合戰(zhàn)場的戰(zhàn)役訓(xùn)練新路子。

運(yùn)籌帷幄，不能異想天開；擺兵布陣，不可任性而為。6月19日凌晨，第80集團(tuán)軍野戰(zhàn)指揮所內(nèi)，經(jīng)歷連續(xù)十幾個小時的戰(zhàn)役籌劃作業(yè)后，參謀人員都已疲憊不堪，軍長王秀斌仍獨自坐在地圖前。剛打印出的作戰(zhàn)決心要點上，又被他寫寫畫畫改了個遍?！疤炝梁蟮默F(xiàn)場問答，考驗的是指揮員對戰(zhàn)役全局的把握，照本宣科是行不通的?！?/p>

“改革調(diào)整后，如何挖掘部隊體系作戰(zhàn)能力？”“戰(zhàn)場環(huán)境變了，新質(zhì)作戰(zhàn)力量怎樣才能發(fā)揮出最大效能？”“編制體制不同了，‘信火一體’能否解決兵力投入不足問題？”……不出所料，當(dāng)天的考核，火力十足、戰(zhàn)味十足，王秀斌冷靜應(yīng)對，從容作答。

嚴(yán)考、嚴(yán)問、嚴(yán)評，不見了照本宣科、沒有了繁文縟節(jié)。記者發(fā)現(xiàn)，指揮員們既善于發(fā)揮參謀們的輔助作用，更注重全程主導(dǎo)籌劃、獨立思考，深度進(jìn)入情況、研究問題。有的在排兵布陣時突出對新型作戰(zhàn)力量的運(yùn)用；有的發(fā)揮新編制的作戰(zhàn)效能大膽創(chuàng)新，屢出奇兵；有的注重作戰(zhàn)計算，精打細(xì)打快打狠打……即使抽到同樣一個作戰(zhàn)想定，受考軍長們的戰(zhàn)法也不盡相同。

真正的戰(zhàn)爭，發(fā)生在戰(zhàn)爭之前。走下考場，第79集團(tuán)軍軍長徐起零感嘆地說：下一場戰(zhàn)爭到來之前，我們需要“更新、更加勇敢的頭腦”。中軍帳內(nèi)刮起的這場“頭腦風(fēng)暴”，恰逢其時、催人奮進(jìn)。

軍事指揮員能力，不會隨著職務(wù)升遷而自然增長

考核硝煙剛散，講評“炮聲”又起。

“戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)計算、因敵運(yùn)用戰(zhàn)法、形成作戰(zhàn)體系的能力亟待提高，分析不透徹、籌劃不全面、指揮不精確的問題仍然存在……”

6月22日上午，隨著第82集團(tuán)軍軍長林向陽結(jié)束答題，集訓(xùn)考核落下帷幕。隨后進(jìn)行的集訓(xùn)小結(jié)，陸軍領(lǐng)導(dǎo)和評判專家講評的焦點，不在13位集團(tuán)軍軍長的分?jǐn)?shù)名次，而在集訓(xùn)暴露的各種問題。

比考場更殘酷的是未來戰(zhàn)場，比分?jǐn)?shù)更重要的是打贏能力。

“從作業(yè)情況看，對新型作戰(zhàn)力量，大家雖然想用、敢用，但用起來還是‘手生’”“融入聯(lián)合作戰(zhàn)體系的意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，主要是在火力運(yùn)用上，想本級的多一些，想軍種的偏少”……全程為將軍指揮員們打分評判的專家教授，在發(fā)言中沒有了客套，直陳軟肋與不足，火藥味十足。

刀口向內(nèi)才能找到問題，找準(zhǔn)問題就能找到方向?！败娛轮笓]員的能力，不會隨著職務(wù)升遷而自然增長。光靠上幾堂課，下達(dá)幾次命令，絕不可能成為一名稱職的指揮員，要靠千百次的實戰(zhàn)化錘煉！”陸軍領(lǐng)導(dǎo)的點評擲地有聲，“高級指揮員身上有千鈞重?fù)?dān)，身后有千軍萬馬，如果指揮不當(dāng)、判斷錯誤，勝利的希望就變得渺茫，后果將是災(zāi)難性的?！?/p>

聲如驚雷，催人猛醒。陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組建兩年多來，一個深刻共識悄然形成：指揮員首先要當(dāng)戰(zhàn)斗員，首長就要首訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)就要領(lǐng)訓(xùn)；打仗實打?qū)?、指揮硬碰硬，首長機(jī)關(guān)只有在平時做到訓(xùn)練不作秀、考核不摻假、評比不怕丑，才能在戰(zhàn)爭來臨時面對強(qiáng)大對手指揮若定、敢于亮劍。

集訓(xùn)為什么只做小結(jié)，而不是總結(jié)？陸軍參謀部領(lǐng)導(dǎo)解釋說：今后，考核將成為陸軍部隊的一種常態(tài)?？己藳]有休止符，也沒有局外人。軍長考核結(jié)束后，陸軍領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的考核隨即展開，對各集團(tuán)軍政委、參謀長、主任等的考核也在抓緊籌備。下一步，陸軍將組織全體官兵能力定級考核，以后年年進(jìn)行升級考核，以此作為軍官和士官晉升的依據(jù)。

為將之命，奔于沙場、戰(zhàn)于沙場。放眼陸軍部隊，一場練兵備戰(zhàn)的“大風(fēng)暴”已全面刮起。