查問題　建臺賬　抓整改

——第二炮兵某通信團改進作風見聞

新兵報務專業(yè)崗前培訓結束時，劉曉靜高興地笑了：今年打招呼調專業(yè)的一個也沒有。

劉曉靜是第二炮兵某通信團二營教導員。去年底營里分來35名報務專業(yè)女兵。報務專業(yè)訓練周期長，枯燥乏味，一些戰(zhàn)士不愿學，有的就想方設法托關系調換專業(yè)。往年，劉曉靜最頭疼的是有人打招呼，要求給某位戰(zhàn)士調專業(yè)。

是什么讓劉曉靜從為難中解脫出來？記者在該團一份《官兵意見建議臺賬》中找到了答案。

在這份《臺賬》中，其中一條意見建議赫然醒目：有的戰(zhàn)士感覺學報務專業(yè)比較苦，不想學、不愿學，甚至托關系調專業(yè)，機關處理不公，就會讓沒關系的戰(zhàn)士覺得不公平。建議機關能做好表率，多考慮基層的困難。

“我們把官兵的意見建議制成臺賬，就是給團黨委機關改作風樹起鏡子，讓全團官兵隨時監(jiān)督?！痹搱F領導對記者說，這也是他們學習貫徹全軍政治工作會議精神，堅持真抓真改，根治作風建設問題的有力舉措。

貫徹整風精神、檢討反思問題，是全軍政治工作會議的一個鮮明特點。這個團堅持把糾治問題、改進作風作為學習貫徹會議精神重要抓手，團黨委一班人聚焦領導干部在思想和作風上存在的10個方面突出問題，聯(lián)系實際對照檢查，刀口向己深刻剖析。

一名團領導的辦公室面積超標，他立刻更換了辦公室，騰出來給機關4名同志辦公。從大房間搬到小房間，形式上的問題解決了，思想深處還有沒有問題？在《團黨委常委整改落實臺賬》中，記者看到他這樣反思自己：自身還存在自滿情緒，銳意進取、爭創(chuàng)一流的蓬勃朝氣不如以前。他的整改計劃是：加強理論學習，強化使命擔當，在履職盡責、精神面貌等方面做官兵的表率。

據(jù)了解，在對照檢查中，團黨委成員帶頭查擺自身存在的問題，查找梳理出80多個具體問題。比如，有的黨員干部擔當意識缺乏，事業(yè)心責任感不強，工作作風漂?。挥械牟槐认冗M比后進，不比貢獻比享受，不要組織紀律只要組織照顧；有的自由主義、個人主義嚴重，當面不說背后亂說，牢騷滿腹。

兩本《臺賬》，樹起一面鏡子。面對作風建設中一些深層次問題，這個團建立《官兵意見建議臺賬》和《團黨委常委整改落實臺賬》。團領導感言，作風建設是一項長期任務，改進作風永遠沒有終點，必須把解決問題、教育引導和制度監(jiān)督結合起來，持久用力，久久為功。

記者在該團班排看到，每人只有一本迷彩封面的筆記本。戰(zhàn)士們說，過去本本很多，有黨課筆記本、團課筆記本，還有教育筆記本、條令條例學習筆記本、軍事訓練筆記本，日常統(tǒng)計、記錄負擔重，現(xiàn)在團里變多個本為一個本，他們的負擔大為減輕。

走進團聯(lián)合作戰(zhàn)值班室，機關各部門聯(lián)合辦公。全團工作安排、公差勤務派遣等，由這個值班室統(tǒng)一協(xié)調，基層減少了忙亂，公差勤務也大為減少。

在這個團采訪，類似的變化還有很多。該團領導表示，建《臺賬》，不僅僅是登記問題、展示問題，更要督促問題解決、監(jiān)督整改落實，把改作風進行到底。