第二炮兵某旅謀劃新年度工作體現(xiàn)較真精神

問題鏡頭回放　找準制約瓶頸

本報訊?張新凱、特約記者馮金源報道：“去年雖然順利通過了一級旅達標考核，但是針對訓(xùn)練中出現(xiàn)的野戰(zhàn)通聯(lián)不暢、作戰(zhàn)方案不細、特情處置不當?shù)葐栴}，不能輕易放過，必須在新年度工作中重點解決落實……”近日，第二炮兵某旅以求真較真的態(tài)度籌劃新年度工作，得到全旅官兵一致好評。

新年度工作籌劃會上，該旅政治部主任仲愛忠感慨地說：“盡管去年部隊成績斐然，但也存在不少‘短板’。新年度必須把查找不足、補齊‘短板’作為各項工作第一步，提高工作的針對性，夯實部隊長遠發(fā)展的基礎(chǔ)?！?/p>

為找準制約部隊建設(shè)的“瓶頸”，旅黨委對去年一年來暴露出的問題進行“鏡頭回放”，逐個查找問題，逐個分析原因，逐個制定固強補弱措施。分析查找出部隊建設(shè)發(fā)展不平衡、信息化建設(shè)人才短缺、訓(xùn)練作風不扎實等4大類13個問題，逐一制訂相應(yīng)措施，明確責任，確保落實。與此同時，他們還果斷砍掉21個項目中對戰(zhàn)斗力提升幫助不大、甚至影響部隊全面建設(shè)的4項“面子工程”，使工作目標更加符合實際，工作重點更加突出。

官兵的期盼就是黨委努力的方向。該旅黨委“一班人”還分頭到基層聽兵言、察民意，廣泛聽取基層官兵的意見建議，并在旅局域網(wǎng)上開設(shè)“金點子”欄目，積極發(fā)動官兵建言獻策。連日來，他們根據(jù)官兵建言，分類整理出110余條合理化建議，經(jīng)過充分論證后被充實到新年度工作規(guī)劃中。戰(zhàn)士李勇開心地告訴記者，他在網(wǎng)上提出的“利用育才中心培養(yǎng)專業(yè)多面手”的建議被評為“金點子”，并寫進了新年度工作規(guī)劃。