“臺上常領獎、臺下勤揭短”——今年初的這一幕，是成武中隊黨支部時刻保持“知不足”奮進狀態(tài)的真實寫照?！白顝姷膶κ植皇莿e人，而是自己。什么時候滿足于榮譽，什么時候就會止步于榮譽?！边@是黨支部班子成員的清醒認識。請關注《解放軍報》的報道——

迎來第23塊“基層建設標兵中隊”獎牌后，武警成武中隊黨支部不忘初心再出發(fā)——

時刻保持“知不足”奮進狀態(tài)

■解放軍報記者 代烽 特約記者 潘明

伴著熱烈掌聲，武警山東總隊菏澤支隊成武中隊榮譽室迎來了第23塊“基層建設標兵中隊”獎牌。經過一年拼搏，中隊官兵靠努力和汗水再添新榮譽。

捧回獎牌之后，中隊黨支部沒開慶功會，反而開起了反思會。

結合主題教育，黨支部帶領官兵圍繞“榮譽面前怎么看、推動發(fā)展怎么干”展開討論，提意見、找差距，將揭短亮丑查擺出來的10多個問題和整改措施，一一寫在門廳的宣傳欄上，以此警醒大家：莫讓榮譽遮望眼。

“臺上常領獎、臺下勤揭短”——今年初的這一幕，是成武中隊黨支部時刻保持“知不足”奮進狀態(tài)的真實寫照。

“最強的對手不是別人，而是自己。什么時候滿足于榮譽，什么時候就會止步于榮譽?！边@是黨支部班子成員的清醒認識。

怎樣才能不忘初心，始終保持清醒頭腦和進取精神？中隊黨支部的主要方法是用好批評和自我批評的武器，及時糾治問題。

4月份，中隊支委、排長魯斌上任沒幾天，就被請到榮譽室，接受了一次紅臉出汗的“洗塵”。

“咱們中隊駐地位置比較偏，希望你能安心工作，帶領全排爭取榮譽”“黨員干部要做到集合先站到位、處突先上一線、訓練先做示范……”支部班子成員根據魯排長的近期表現(xiàn)，紛紛用指問題、提希望的方式，為他拉袖子、校航向。

對此，魯斌感慨地說：“真是觸及靈魂，記憶深刻！”

中隊黨支部書記、指導員鄭磊告訴記者，多年來，對外調、調職的黨員干部，黨支部都會用這種以提意見建議為主要內容的方式來送迎。

批評無處不在，黨性時刻錘煉。一次，中隊一名黨員干部休假歸隊時因火車晚點，歸隊已是深夜，第二天早上就沒有出操。

在隨后召開的組織生活會上，大家毫不客氣地批評他“不管啥原因，都不能違反紀律規(guī)矩”。那名黨員干部在深刻反省時說：“這看似身體疲勞，實為作風疲沓?！?/p>

堅持問題導向，經常反躬自省，為中隊黨支部自身建設始終過硬、凝聚兵心士氣注入強大動力。

有一次，中隊成功處置了一起劫持人質惡性犯罪事件。擒獲犯罪嫌疑人后，駐地政府領導和群眾對官兵給予高度評價。

“同志們，我們打了一場漂亮仗，可仔細一想其中也有運氣成分。我們在處置過程中還有一些漏洞，如果不及時糾治彌補，下次就可能出大問題！”連夜組織的戰(zhàn)斗復盤中，黨支部接連查找出“沒有向人質示意臥倒”等疏漏，并將這些內容寫入戰(zhàn)斗報告。

第二天，黨支部就組織官兵開展針對性訓練。

問題是最好的清醒劑，也是最好的動力源。

有一年，支隊組織軍事訓練抽考比武，中隊被抽到的是炊事班班長張林。別的單位覺得勝券在握，可沒想到這名“火頭軍”擒敵、器械、400米障礙等5個課目全部優(yōu)秀。

中隊黨支部針對后勤人員軍事訓練偏弱的問題，堅持一個標準訓、一把尺子考。他們作出規(guī)定：后勤與戰(zhàn)斗班人員定期輪崗，訓練成績不優(yōu)秀不準到炊事班。就這樣，戰(zhàn)斗力弱的一環(huán)被他們補齊練強。

在這個中隊，官兵定期參加的“諸葛亮會”氣氛熱烈。會上，官兵圍繞中隊存在的問題與不足，建言獻策、出謀支招。去年以來，上百個“金點子”被采納。

那年9月，某地發(fā)生越獄事件后，中隊及時完善預案，并采納官兵提出的“肩槍改掛槍”“監(jiān)控哨佩戴防輻射眼鏡”等意見建議，這些措施得到總隊推廣。

永不滿足，才能永不停步。改革調整后，面對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，中隊黨支部成員人人擔綱課題，修改制訂了處置劫持人質等10多種預案，探索出“一線防襲要點能應急、二線臨近駐點能增援、三線周邊卡點能封控”反恐措施，有效提升了實戰(zhàn)能力。