北京衛(wèi)戍區(qū)某師激勵幫助基層技術人才攻關創(chuàng)新——

從“敢想”向“敢為”跨越

■方  星  吳  越  黃薇薇

“前方有狙擊點，注意隱蔽迂回執(zhí)行滲透任務！”

冬日，瑟瑟寒風中，一場實戰(zhàn)化訓練在北京衛(wèi)戍區(qū)某師訓練場展開。指揮通信車內，伴隨著鍵盤敲擊聲，作戰(zhàn)指令在指揮鏈路快速流轉，穿透復雜電磁干擾直達一線。接到指令的作戰(zhàn)人員準確掌握戰(zhàn)場態(tài)勢，迅速滲透至預定地域……

這場訓練，對該師某技術攻關團隊意義重大——他們歷時多年攻關革新的某新型通信技術，在訓練場上得到檢驗。

該團隊一名高級工程師介紹，這項技術聚焦作戰(zhàn)中通信領域難題，補齊了信息數(shù)據(jù)鏈短板，提高了指揮網(wǎng)絡機動部署效率。

建立課題團隊幫扶機制、團隊項目進展情況直接匯報、項目進入關鍵期可申請脫產攻關……談及多年技術攻關經(jīng)歷，這名工程師坦言，新技術從立項研發(fā)到檢驗應用，與師里出臺系列舉措激發(fā)基層技術骨干創(chuàng)新活力密切相關。

“基層官兵常年奮戰(zhàn)在訓練一線，最清楚戰(zhàn)場需要什么?！痹搸燁I導介紹，他們突出實戰(zhàn)導向，充分挖掘基層技術人才潛能，積極為他們搭臺鋪路，聚焦人才培養(yǎng)“育、用、幫”3個環(huán)節(jié)，采取“課題牽引、以點帶面、精準成才”培養(yǎng)模式，鼓勵基層技術骨干提報課題、深研攻關，讓更多“金點子”結出“金果子”，為練兵備戰(zhàn)加速賦能。

筆者翻閱該師人才培養(yǎng)工作方案發(fā)現(xiàn)，他們成立領導小組統(tǒng)籌人才培養(yǎng)工作，根據(jù)實戰(zhàn)需求，給技術骨干把方向、定任務，確保技術革新向戰(zhàn)聚焦；積極搭建平臺，由團業(yè)務股室掛鉤負責，為基層技術人才開展技術革新給予充分的資金、場地支持；采取“送出去”“請進來”相結合的方式，讓課題組直接與廠家對接，學習先進技術、請教疑難問題；及時通報表彰在課題研究、技術革新中作出突出貢獻的官兵，立起聚焦備戰(zhàn)打仗革新創(chuàng)造的鮮明導向。

戰(zhàn)場需要什么，技術革新的準星就瞄準什么；戰(zhàn)斗力建設瓶頸在哪里，技術革新的力量就投向哪里。在一系列務實舉措激勵下，該師越來越多的基層技術骨干積極投身技術革新。他們從“敢想”到“敢為”，不斷打破瓶頸、突破難關——

今年野外駐訓期間，該師一名基層技術軍官發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的底盤維修托架搬運困難，影響裝備維修速度。為此，他帶領團隊研究裝備結構，成功改裝出一款便于攜行、功能多樣的新式托架，有效提高了野外戰(zhàn)場環(huán)境下車輛底盤維修效率；

針對某型突擊車列裝部隊后，修理中存在判定故障難度大、更換部件時間長等難題，一級上士張光義創(chuàng)新研制應急搶修設備，可快速啟動發(fā)動機，并實現(xiàn)通過外接油門控制車輛行進，大大縮短了故障排除時間；

針對當前新式裝備電路、氣路布局復雜，大幅增加教學組訓難度的情況，某連連長帶領技術骨干研發(fā)出“電控單元和制動系統(tǒng)實訓平臺”，用于培訓教學和模擬訓練，幫助修理分隊官兵快速掌握維修技能。

為讓更多實戰(zhàn)指向鮮明的技術革新課題盡快轉化為戰(zhàn)斗力，該師建立革新課題進度匯報制度，全程跟進幫助科研團隊解決課題攻關的難點堵點，并根據(jù)完成進度，及時將成果引入訓練場檢驗，做到“成熟一個、推廣一個”。

前不久，該師舉辦技術人才課題式牽引培養(yǎng)觀摩現(xiàn)場會，一批技術成熟、成本可控、效益可觀的技術革新成果“亮相”，并陸續(xù)推廣至訓練一線，為練兵備戰(zhàn)增添新動能：新裝備自動壓彈機可大幅提升壓彈速度，汽車故障快速檢測設備能在很短時間內全面檢測車輛故障，便攜式心理波動檢測系統(tǒng)可在戰(zhàn)場上迅速發(fā)現(xiàn)并上報佩戴者心理異常情況……

截至目前，該師基層技術革新團隊已完成課題研究30余項，獲國家專利20余項，一批技術革新成果應用于訓練一線，助推部隊戰(zhàn)斗力建設換擋提速。

短  評

在基層沃土中孕育創(chuàng)新力量

■李彥欽

習主席指出，創(chuàng)新能力是一支軍隊的核心競爭力，也是生成和提高戰(zhàn)斗力的加速器。隨著我軍武器裝備越來越先進、技術構成越來越復雜，迫切需要廣大官兵立足崗位戰(zhàn)位，培塑敢創(chuàng)新的勇氣、錘煉善創(chuàng)新的本領、探索會創(chuàng)新的路子，為部隊戰(zhàn)斗力建設注入強大活力和動力。

基層是創(chuàng)新的沃土，官兵是創(chuàng)新的主體?；鶎庸俦硖幘毐鴤鋺?zhàn)前線、裝備使用一線，對武器裝備性能底數(shù)摸得最準、短板優(yōu)勢看得最清，哪里需要創(chuàng)新、需要如何創(chuàng)新，他們最有發(fā)言權。最大限度挖掘基層官兵的創(chuàng)新潛能、激發(fā)基層官兵的創(chuàng)新活力，事關部隊戰(zhàn)斗力生成，其重要性不言而喻。北京衛(wèi)戍區(qū)某師多措并舉鍛造基層技術人才隊伍，推動官兵實現(xiàn)從“敢想”到“敢為”的跨越，立足自身崗位取得大批實用、管用、好用的技術革新成果，為部隊戰(zhàn)斗力建設提速注入新動能。

實施科技強軍戰(zhàn)略，建設世界一流軍隊，離不開大批敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新、會創(chuàng)新的基層技術人才。各級應著眼部隊戰(zhàn)斗力建設，從課題立項論證、物資器材配置、科研經(jīng)費投入、體制機制建設、政策導向支持等方面，對基層技術人才給予大力支持，立起為戰(zhàn)而研的鮮明導向，讓更多“千里馬”脫穎而出，為打贏未來戰(zhàn)爭夯實人才基礎、匯聚磅礴力量。