西藏阿里軍分區(qū)結(jié)合邊防實際開展基層干部能力培訓

線上授課教招法 線下評估促提升

解放軍報訊 劉茂權(quán)、王杰鋒報道：“正、副書記要做到勝人一籌、不高人一頭，合作唱好‘二人轉(zhuǎn)’，做到‘關(guān)起門兩個人、走出門一個人’……”4月19日，西藏阿里軍分區(qū)某部視頻會議室里，干部豆格加結(jié)合軍隊黨委（支部）工作規(guī)定開展串講輔導。在遠離營區(qū)的多個任務點位上，數(shù)十名基層干部通過電視電話會議系統(tǒng)同步聆聽、不時互動提問，并對他的精彩授課報以熱烈掌聲。這是該軍分區(qū)結(jié)合實際提升基層干部能力的一個場景。

“軍分區(qū)所屬基層單位駐地大多分散在邊防一線，點多線長面廣，集中開展干部能力培訓面臨諸多困難。”該軍分區(qū)領(lǐng)導介紹說，他們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，發(fā)揮強軍網(wǎng)、信息化終端、遠程會議系統(tǒng)等現(xiàn)有平臺和渠道優(yōu)勢，按照“線上授課教招法，線下評估促提升”的思路，常態(tài)開展“學、講、訓、用、考”活動，把干部能力提升融入日常抓建實踐，取得良好效果。

工作中，他們采取會訓融合的方式，借助政工會、教育準備會等時機，指定具有相關(guān)知識背景或熟知工作的干部，針對基層抓建須掌握的政策法規(guī)、制度規(guī)定等開展串講輔導；結(jié)合抓建實踐、針對基層建設(shè)常見問題匯編系列實案，梳理經(jīng)驗做法、實用招法建立“資源池”；采取隨機抽評、民主測評、問卷調(diào)查等方式聽取官兵反饋，聚焦存在的不足開展針對性掛鉤幫教，不斷提升基層干部抓建能力。

前不久，該軍分區(qū)機關(guān)著眼建強基層黨組織，區(qū)分吸收發(fā)展新黨員、增補支委委員等內(nèi)容，拍攝制作短視頻和教學片下發(fā)基層，為基層干部開展工作提供參考?！斑@些教學片呈現(xiàn)的流程規(guī)范直觀、清晰、準確，為我做好相關(guān)工作提供了有力指導?！蹦尺B新任指導員萬有鵬說，以后工作中，他將結(jié)合崗位要求加強學習，以自身能力的不斷增強提升連隊全面建設(shè)水平。