日前公布的十八屆中央紀委七次全會工作報告中，明確指出：“對該問責而不問責的，也要嚴肅問責。”對那些發(fā)現(xiàn)問題不敢過問、板子舉起不敢落下的領導干部，這無疑是一個嚴肅的警示。

對下級的失職失責問題，領導干部擔負著主體責任、監(jiān)督責任、領導責任。發(fā)現(xiàn)失職失責問題不敢管、不敢問，表面上顯得寬宏大度，實質上是不辨是非、不講原則，是嚴重的失職失責。今天不敢揭丑，明天就會出更大的丑；今天不敢解決問題，明天就會出更大的問題。

當前，全面從嚴治黨正向縱深推進，但個別單位領導干部奉行好人主義，缺乏責任擔當，不敢較真碰硬。即使看到了問題，也不制止、不查處、不報告，只想當慈眉善目的“菩薩”，不愿當鐵面無私的“包公”。這些人要么是怕得罪人丟選票，要么是怕捅婁子摘官帽。

領導干部加強對下級的問責，是對同志的愛護。如果對失責問題壓著不辦、瞞著不報，甚至放任、包庇，小毛病就可能變成大問題。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，一旦在作風特別是廉潔方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。

我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，這就需要有一大批敢于擔當?shù)念I導干部。如果這也擔心、那也害怕，犯規(guī)不究、違紀不管，錯誤的東西沒人抵制和批評，一個組織就很難團結統(tǒng)一起來，黨的事業(yè)必將遭受損失。

陳云同志曾經批評有些人：怕這怕那，就是不怕亡黨亡國。如果老是“不敢”，那將黨和人民事業(yè)置于何處？在失職失責、消極腐敗現(xiàn)象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人。越是不敢解決問題，越是可能被問題“解決”。

敢于問責，不是軟指標，而是硬杠杠；不是橡皮筋，而是高壓線。領導干部應當堅決抵制在原則問題上做和事佬、當老好人的行為，堅決避免底下問題成串、為官麻木不仁的現(xiàn)象。只有真正把敢于問責當作沉甸甸的政治責任，全面從嚴治黨才不會成為一句空話，黨的事業(yè)才能向前推進。

（作者單位：陸軍第38集團軍某師）