黨的十八大以來，習(xí)主席在多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要全面實(shí)施科技興軍戰(zhàn)略，堅(jiān)持自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略基點(diǎn)。青年官兵要積極響應(yīng)領(lǐng)袖號(hào)召，堅(jiān)決貫徹科技興軍戰(zhàn)略，結(jié)合工作實(shí)踐和自身特長(zhǎng)力所能及地開展科技創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為破解難題的“金鑰匙”。

創(chuàng)新首要的是邁開步子，力求從“0”到“1”的突破。要用班子領(lǐng)，堅(jiān)持把科研創(chuàng)新作為黨組織重要使命任務(wù)，在制定發(fā)展規(guī)劃中，把科研創(chuàng)新突出出來，制定科研創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格科研創(chuàng)新工作管理，層層簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任人。分級(jí)成立科研創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉人才、培養(yǎng)人才，不斷提純班子的創(chuàng)新成色。要用本子帶，針對(duì)官兵對(duì)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不清、重視不夠的問題，利用科研創(chuàng)新學(xué)習(xí)小組，制作宣傳卡片，宣傳創(chuàng)新知識(shí)，消除官兵思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)，糾正官兵因循守舊、固步自封的觀念和做法，克服“能力不足不能創(chuàng)新”的畏難情緒，引導(dǎo)官兵樹立創(chuàng)新意識(shí)，在本職崗位上抓創(chuàng)新、謀創(chuàng)新。要用臺(tái)子激，堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”的思路，利用休假、學(xué)習(xí)人員接觸外界便利的優(yōu)勢(shì)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、報(bào)刊瀏覽、網(wǎng)上查詢等方式收集資料，激發(fā)官兵創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新核心的是循序漸進(jìn)，保證從“1”到“99”的質(zhì)變。要鼓勵(lì)當(dāng)創(chuàng)新尖子，支持官兵進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng)造小革新，從設(shè)計(jì)一個(gè)工具、改裝一個(gè)零件的“微創(chuàng)新”，到學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、引進(jìn)一項(xiàng)新訓(xùn)法的“微舉動(dòng)”，凡是能給人創(chuàng)新啟發(fā)的都予以鼓勵(lì)，為廣大官兵樹信心鼓氣勁，形成人人想創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新的良好局面。要評(píng)選金點(diǎn)子，堅(jiān)持尊重官兵的主體地位，注重發(fā)揮官兵聰明才智，定期收集官兵對(duì)于科研創(chuàng)新的好點(diǎn)子、新思路，定期開展“十佳金點(diǎn)子”評(píng)選，給貢獻(xiàn)突出的官兵頒發(fā)“金點(diǎn)子”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?，?duì)有創(chuàng)新想法的同志及時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，助其“夢(mèng)想成真”。要敢于打板子，發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用，把科研創(chuàng)新工作與單位評(píng)先、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，嚴(yán)肅處理對(duì)創(chuàng)新工作不重視、沒力度的單位和責(zé)任人，形成高壓態(tài)勢(shì)，倒逼創(chuàng)新工作的落實(shí)，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、外學(xué)外訓(xùn)、補(bǔ)休假等福利上進(jìn)行適度傾斜，真正做到“一把尺子量長(zhǎng)短、一塊板子激千軍”。

創(chuàng)新關(guān)鍵的是避免形式主義，實(shí)現(xiàn)從“99”到“100”的蛻變。要開對(duì)方子，按照“著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、保障急需、需求牽引、實(shí)用管用”的原則，緊貼工作實(shí)際確定創(chuàng)新方向，走活引進(jìn)、改進(jìn)和發(fā)明等途徑，大力開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，加速創(chuàng)新成果向戰(zhàn)斗力的生成。要搭好架子，依據(jù)科研創(chuàng)新方向，制定年度科研創(chuàng)新規(guī)劃和一系列制度規(guī)定，包括會(huì)議制度、匯報(bào)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、評(píng)比制度、成果梳理制度等，從規(guī)劃、人才、培訓(xùn)、研發(fā)到經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)懲等方面明確具體的規(guī)定，以制度框架的完整保證科研創(chuàng)新工作有章可循、規(guī)范運(yùn)行、持續(xù)推進(jìn)。要充實(shí)底子，積極探索培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新路子，建立創(chuàng)新人才庫(kù)，把創(chuàng)新理念強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、方法思路活的官兵納入人才庫(kù)，不斷提純創(chuàng)新人才隊(duì)伍的成色，為創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)展提供不竭源泉。