楊尚昆是老一輩無產階級革命家，他曾在中央辦公廳主任職位上一干就是20年。說起這段歷史，他非常謙遜地評價自己：“過去，我常為一年四季忙到頭，年終卻總結不出幾條成績想不通，現(xiàn)在我體會到，起個甘草作用就是成績?！边@種“甘草精神”值得黨員干部學習。

甘草，味甘性平，百方皆用，可解百毒，能“調和諸藥，共為力而不爭”。一劑藥里加上一點甘草，就能使這劑藥更好地發(fā)揮療效并減少副作用。“起個甘草作用就是成績”，體現(xiàn)出共產黨員淡泊名利的高尚情操、虛懷若谷的豁達胸懷、腳踏實地的務實作風、不求功名的奉獻精神。衡量一名黨員干部是否稱職，不應只看他本人干了什么事情、取得了什么突出成績，還應看他能否像“甘草”一樣，黨讓干什么就干什么，影響和帶動周圍人擼起袖子加油干。

甘草是一種輔藥，“起個甘草作用”就是要當好綠葉，不計名利。中醫(yī)講究陰陽結合、內外平衡，一劑好藥，必然有主藥和輔藥之分。各個部隊崗位多樣，分工精細，有主角必然有配角，有熱板凳必然有冷板凳，不可能人人都是“主藥”。如果大家都想干出彩的活而不想干出力的活，都想當紅花而不想當綠葉，都愿坐熱板凳而不愿坐冷板凳，部隊建設就會寸步難行。多些“甘草精神”，就是讓挑大梁就挑大梁，讓拉大幕就拉大幕，不因位子冷而失去動力，不因任務難而止步不前，不因條件苦而隨波逐流。

甘草是一味調和藥，“起個甘草作用”就是要注重團結，消除隔閡。中醫(yī)治病靠調理，而調和藥在一劑藥中就是調和各味藥之間的互斥與沖突。一個單位里，不可能每個人的性格、風格、意見等完全相同，相互之間也難保沒有一點矛盾。多些“甘草精神”，就應聽得進話，容得下事。對于領導干部來說，尤其應該維護團結講原則，班子成員之間、單位同事之間、上下級之間，不管職務高低，經(jīng)驗多少，都能做到平等相待、坦誠交心，互相支持、互相監(jiān)督。

“起個甘草作用就是成績”，是一種工作標準，更是一種黨性、一種境界?！坝行男厶┤A，無意巧玲瓏。”黨員干部只有樹立正確的政績觀、價值觀，勇挑重擔而不沽名釣譽，堅守平凡而不碌碌無為，堅決不當左右逢源的“和事佬”、明哲保身的“老好人”、拈輕怕重的“投機者”，才能說真正具備了“甘草精神”和“甘草情懷”。

（作者單位：武警陽江市支隊）