缺什么不能自己說了算

●木桶能裝多少水往往取決于短板，人的成長和發(fā)展往往是在克服缺點中實現(xiàn)的。既然身在組織，缺什么就要由組織來認定

“黃金無足色，白璧有微瑕”。每個人既有優(yōu)點，也有缺點。木桶能裝多少水往往取決于短板，人的成長和發(fā)展往往是在克服缺點中實現(xiàn)的。準確認定自身缺什么，是一個人思想和行為的基礎(chǔ)。那么，黨員干部缺什么該由誰來認定？

回答這個問題，就要常想“第一身份”。既然是共產(chǎn)黨員，就是組織的人；既然身在組織，缺什么就要由組織來認定。隨著“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活落地見效，批評和自我批評的利器更具威力。然而也要看到，對黨員干部缺什么的認定，有些同志總想自己說了算。在剖析自身缺點和存在問題時，他們往往羅列一些諸如工作有時急躁、性格不夠潑辣等不痛不癢的缺點，而對那些能夠碰撞思想、觸及靈魂、檢驗作風的問題，則有意回避。分析原因，有的是怕挨批評受查處沒勇氣說，有的是怕被群眾議論沒底氣說。如果對這些問題視而不見、放任自流，逃避組織和群眾監(jiān)督，就會使一些黨員干部錯失自我革新的良機，導致個人迷航，甚至會因此而栽跟頭。

準確認定黨員干部缺什么，是提高黨員干部政治能力的有效途徑。作為組織，就要著力提高黨員干部“四個意識”，增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力，確保黨員干部黨性堅強；就要從制度機制建起，完善認定機制、監(jiān)督機制、培養(yǎng)機制和考評機制，確保黨組織對每名黨員干部的畫像既準確、又生動，認定結(jié)果黨員干部聽了服氣，聽后立行立改；就要從黨內(nèi)政治生活嚴起，既聽取黨員干部本人的表態(tài)，又發(fā)揚民主聽取群眾意見，并善于集中準確認定。作為黨員，就要在重大任務中加強政治歷練，在看齊追隨中找缺點、補差距，無話不對黨說，使自己始終保持政治堅定和思想道德純潔。通過共同努力，在強基固本、糾偏正向中打造一支“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔”的黨員干部隊伍。