不愁“懷才不遇” 就怕“懷才不夠
■路光永
一個(gè)曾經(jīng)的標(biāo)圖高手，初看衛(wèi)星圖像，如墜五里云霧；過(guò)去的一位訓(xùn)練行家，乍上聯(lián)合作戰(zhàn)演訓(xùn)場(chǎng)，頗有力不從心之感。面對(duì)“本領(lǐng)恐慌”的煩惱，一位同志說(shuō)出了自己的心里話：不愁“懷才不遇”，就怕“懷才不夠”。
“虛負(fù)凌云萬(wàn)丈才，一生襟抱未曾開?！惫艜r(shí)候，確有一些才高八斗而空懷抱負(fù)的人。他們常常借酒澆愁、對(duì)月長(zhǎng)嘆，感慨自己生不逢時(shí)、懷才不遇。時(shí)光荏苒，時(shí)代變遷，現(xiàn)在的情況與過(guò)去已不可同日而語(yǔ)了。尤其是隨著新知識(shí)呈幾何型增長(zhǎng)，人們未知的領(lǐng)域越來(lái)越多，不懂不會(huì)的東西越來(lái)越多。一個(gè)古人即使學(xué)富五車，如果像電影里面描述的那樣穿越時(shí)空來(lái)到現(xiàn)代社會(huì)，恐怕也不敢說(shuō)自己“懷才不遇”了吧？
改革是與舊體制的告別，與新時(shí)代的擁抱。新一輪改革，重塑了軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指揮體制，告別了過(guò)去那種條塊分割、自成體系的建設(shè)和工作模式，向聯(lián)合訓(xùn)練、聯(lián)合作戰(zhàn)邁出了一大步。一位西方軍事家說(shuō)過(guò)：“當(dāng)軍隊(duì)為你別上將星的時(shí)候，并沒(méi)有同時(shí)給你發(fā)放智慧?！毖b備可以配發(fā)，唯獨(dú)智慧無(wú)法配發(fā)；完成了崗位轉(zhuǎn)換，不等于實(shí)現(xiàn)了能力升級(jí)。面對(duì)新的體制機(jī)制，大家都是“新手上路”。過(guò)去熟知的東西，現(xiàn)在過(guò)時(shí)了；過(guò)去掌握的知識(shí)，現(xiàn)在用不上了。一些同志產(chǎn)生“懷才不夠”之感是正常的。跟上新節(jié)奏，適應(yīng)新體制，履行新職能，需要這種“懷才不夠”的緊迫感?？床坏讲罹?，感受不到危機(jī)，就難以在能力素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)真正的跨越，陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境。
加緊集聚大批人才，是推動(dòng)我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急。搞現(xiàn)代化建設(shè)、抓軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，核心的問(wèn)題是人才。現(xiàn)在，部隊(duì)技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜，知識(shí)密集程度不斷提高?！斑^(guò)去在沒(méi)有水的地方打仗，我們有經(jīng)驗(yàn)，但是在水里打仗的經(jīng)驗(yàn)就缺乏了?！苯裉煳覀円鎸?duì)的，不僅有水里的，還有天上的、太空的、網(wǎng)絡(luò)的。如果“懷才不夠”，沒(méi)有較高的科技素質(zhì)和軍事技能，恐怕連武器裝備也操作不了，更別說(shuō)能打仗、打勝仗了。
轉(zhuǎn)型先轉(zhuǎn)素質(zhì)，變革先變能力?！皯巡挪粔颉?，工作必然在低層次循環(huán)。精簡(jiǎn)之后，層級(jí)減少了，部門“瘦身”了，但少數(shù)干部“骨骼”未強(qiáng)，遇事就忙亂，用力就“發(fā)喘”。擔(dān)大事難事，肩膀不硬，干急活重活，力量不夠。推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)，必須努力改變“懷才不夠”的狀況。能力不升級(jí)，驅(qū)動(dòng)不了新體制；素質(zhì)不提高，體制機(jī)制再好再科學(xué)，也難以發(fā)揮應(yīng)有的效能。
學(xué)以增智，學(xué)以強(qiáng)能?！笆掠兴?，必是學(xué)有所成?！苯鉀Q“懷才不夠”的問(wèn)題，沒(méi)有什么捷徑，就靠學(xué)習(xí)、靠鉆研。延安時(shí)期，黨中央為解決干部隊(duì)伍里的“本領(lǐng)恐慌”，發(fā)起成立學(xué)習(xí)小組。毛主席在談到學(xué)習(xí)的重要性時(shí)說(shuō)：“有了學(xué)問(wèn)，好比站在山上，可以看到很遠(yuǎn)很多的東西。沒(méi)有學(xué)問(wèn)，如在暗溝里走路，摸索不著，那會(huì)苦煞人?！彼约河H自擔(dān)任學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng)，加以指導(dǎo)和督促，從而使學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)收到“絕大效果”，為黨進(jìn)行即將到來(lái)的偉大斗爭(zhēng)作了能力上的準(zhǔn)備。
“脖子以下”的改革逐步推開，官兵有這樣那樣的想法、有這樣那樣的顧慮是正常的。怕這怕那，根源就在于“懷才不夠”。改革的深化，既為人才提供了廣闊的舞臺(tái)，也對(duì)人才提出了更高的要求。本領(lǐng)是最好的“壓艙石”。能力強(qiáng)、本領(lǐng)大，到什么地方都不怕，什么樣的改變都可能是新的窗口?！皯巡挪粔颉保敕ㄔ俣嘁矔?huì)力不從心，藍(lán)圖再美也無(wú)濟(jì)于事。
“莫愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識(shí)君?！闭嬲娜瞬牛珏F處囊中，遲早會(huì)顯露出來(lái)?？傆X(jué)得自己“懷才不遇”，因而牢騷滿腹，不知進(jìn)取，真到用時(shí)，就可能“懷才不夠”；老擔(dān)心自己“懷才不夠”，平時(shí)奮發(fā)學(xué)習(xí)，日積月累，最終絕不會(huì)“懷才不遇”。有詩(shī)人講，誰(shuí)想不落伍，誰(shuí)就得積極進(jìn)取。身處改革的激流，不日進(jìn)者必日退，守成到頭來(lái)必然一事無(wú)成。只有一刻不停地提高本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，才能在改革大潮中奮力前行、乘風(fēng)破浪。
（作者單位：武警青海省總隊(duì)）?
