嚴標準，立起新時期黨管武裝工作硬杠杠

1月下旬，軍分區(qū)會同市委組織部對新余各縣（區(qū)）進行2014年度黨管武裝工作考評。針對縣（區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、旅游區(qū)、國有大型企業(yè)等考評對象的不同特點，軍分區(qū)分類制定了《新余市黨管武裝工作考評實施辦法》和《評分細則》，通過嚴格落實考評程序，將考評成績與黨委班子和領(lǐng)導干部的年度績效考評掛鉤，有效發(fā)揮了考評對強化黨管武裝工作的“杠桿”作用。

制度決定根本、標準確保質(zhì)量。近年來，新余市緊跟形勢發(fā)展，創(chuàng)新完善黨管武裝各項工作制度，通過高標準抓好貫徹落實，立起了新時期黨管武裝工作的“硬杠杠”。依靠制度保障，該市形成了軍民深度融合“五個統(tǒng)一”的新格局，即：國防后備力量建設(shè)納入黨委政府工作計劃統(tǒng)一部署；武裝工作經(jīng)費預算納入政府財政預算統(tǒng)一管理；民兵預備役建設(shè)成效納入黨委政府責任目標統(tǒng)一考評；國防教育納入社會教育體系統(tǒng)一實施；專武干部選拔納入全市干部考察任用機制統(tǒng)一安排。

嚴格制度標準激活黨管武裝工作一池春水：優(yōu)撫政策落實到位，征兵任務圓滿完成，基層專武干部隊伍建設(shè)面貌一新……這兩年，經(jīng)濟下行壓力增大，各部門都在壓縮開支，然而由于明確了軍事斗爭準備經(jīng)費自然增長機制，該市武裝工作預算經(jīng)費穩(wěn)中有升，隨軍家屬的未就業(yè)補助也從原來的每月350元增加到400元。

動真情，把加強后備力量建設(shè)當成分內(nèi)事

前不久，軍分區(qū)組織基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，受領(lǐng)任務后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動起來，黨政一把手堅持親自到場組織，與專武干部一同協(xié)調(diào)解決問題。按照軍事部門提需求、國動委搞協(xié)調(diào)、政府抓落實的機制，85個有組建任務的單位自行籌措經(jīng)費購置了抗洪搶險、森林滅火、應急維穩(wěn)等7大類126個品種11180件裝備器材，有效提高了基層武裝部的規(guī)范化建設(shè)水平。

從最初的給錢給物送溫暖，到現(xiàn)在身體力行忙抓建。隨著民兵職能使命向應急應戰(zhàn)一體化拓展，市、縣（區(qū)）兩級黨委政府抓武裝工作的熱度正在逐年上升。軍分區(qū)司令員常如平告訴記者，這得益于民兵隊伍在地方處置突發(fā)公共事件等任務中作用的發(fā)揮。以該市高新區(qū)為例，僅2014年一年，該區(qū)民兵應急分隊就撲滅森林火災3起，加固庫壩50米，協(xié)調(diào)解決各類群體性糾紛280余起，參加社會治安治理、打擊非法傳銷等專項活動6次，在地方政府和人民群眾中產(chǎn)生了積極影響。

2014年以來，新余軍地定期共同組織戰(zhàn)場環(huán)境勘察，先后勘定了11個重要防衛(wèi)目標，修訂完善了14個非戰(zhàn)爭軍事行動預案，并按照“一個全過程”的要求，3次組織民兵應急分隊緊急出動演練，提高了軍地聯(lián)合指揮和應急分隊遂行非戰(zhàn)爭軍事行動的能力。