陸軍某旅以任務牽引激發(fā)官兵“雙爭”熱情——

鼓足干勁再赴“勝戰(zhàn)之約”

■解放軍報特約記者  廖曉彬  記者  向黎鳴

“去年，我們連隊打了‘翻身仗’，履行了‘勝戰(zhàn)之約’。新的一年，我們要守住榮譽、再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)人人突破、整體提升……”1月初，陸軍某旅道路二連干部楚國梁在新年度工作展開之際，再次與官兵定下新的“勝戰(zhàn)之約”。

回顧去年的“履約之路”，楚國梁感慨萬千。過去的一年，該連官兵拼搏奮斗、成績斐然，連隊被評為“四鐵”先進單位?！拔覄偟降缆范B時，連隊各項建設亮點不多，‘一般’‘平?！谴蠹以u價連隊整體建設時的常用詞?！背禾寡?。

后來，該旅領導到連隊掛鉤幫帶，對此情況展開思想摸排和深入調研發(fā)現(xiàn)，不少官兵創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不足，工作中存在得過且過思想。比如，有的同志認為，單位承擔的多是保障任務，練好專業(yè)技能、做好日常保障就可以了，沒必要嚴摳細訓；有的認為，連隊很少參加大項任務和上級組織的比武競賽，展示自己的機會不多、舞臺有限，干多干少區(qū)別不大。

“官兵心氣不足，就要通過任務牽引的方式，倒逼大家思進取、謀進步、爭榮譽?！绷私膺@一情況后，該旅領導與連隊干部骨干一起分析形勢、出謀劃策，明晰工作用力方向。制訂補差計劃、完善強訓方案、明確階段時限……連隊干部骨干在軍人大會上與官兵一起定下“勝戰(zhàn)之約”：“到年底，堅決打個‘翻身仗’！”

一場關乎榮譽的戰(zhàn)斗就此打響：連隊黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干部骨干以身作則、率先垂范，白天鉚在訓練場練技能，晚上自我加壓研究新大綱、拓展學理論；官兵結成幫帶對子、組成互助小組，緊盯短板弱項開展專攻精練，強短板、補弱項。后來，他們總結形成“四化”組訓法，不僅助推連隊軍事訓練成績不斷提升，還在全旅得到推廣。

“只有敢交任務、多壓擔子，讓官兵在摔打中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，才能促進其能力升級，提升基層建設整體水平。”總結這個連的變化，該旅領導深有體會地說。

一次，上級組織建制連比武考核，旅領導全面分析各連建設情況后，最終推薦道路二連參加。受領任務后，連隊官兵精神振奮，誓言在比武中為集體爭榮譽。為此，連隊專門成立攻關小組，聚焦難點課目細化訓練方案，通過專長帶訓、集中組訓等方式反復研練，最終在比武考核中以出色表現(xiàn)受到表彰。

付出終有收獲！該連官兵士氣更加高漲，在群眾性練兵比武、野外駐訓、演習演訓保障等任務中屢創(chuàng)佳績。去年底，他們在旅隊組織的建制連比武考核中斬獲第一名。

應急保障能力有待提升，骨干隊伍建設還需加強，新兵幫帶培養(yǎng)要加快步伐……看著去年年終總結梳理的差距不足，楚國梁盤算著召集干部骨干研商對策。不遠處的訓練場上，連隊官兵精神飽滿、干勁十足，向著新的“勝戰(zhàn)之約”發(fā)起沖鋒。