破除“觀望”心態(tài)——?

改革沒有旁觀席，人人都是參與者?

中央軍委改革工作會議召開后，某團政治處主任劉成珠到連隊檢查教育落實情況。問及“連隊搞改革教育了嗎”，戰(zhàn)士們百分之百作肯定回答；但問到“會議有哪些主要精神”，不少戰(zhàn)士卻一知半解。?

“表面上看，這是教育不‘走心’，實則是一些官兵對改革不關心。”劉主任說，一名戰(zhàn)士就曾直言不諱地和自己談到：“改革主要改‘脖子以上’，與我們基層官兵關系不大！”?

“改革沒有旁觀席，人人都是參與者?！毙l(wèi)戍區(qū)領導就此教育引導官兵，不論身處基層部隊還是首長機關，改革面前都不能冷眼旁觀、甘當局外人。他們還組織部隊圍繞“我在改革中的戰(zhàn)位”“普通一兵如何支持改革”等內(nèi)容開展討論交流，幫助官兵們找準個體在改革中的“坐標”，破除“改革與己無關”思想，立起改革強軍人人有責、人人有為的主人翁意識。?

不傳謠不信謠，就是為改革營造良好輿論氛圍；站好崗放好哨，干好本職不“掉鏈子”，保證集體和個人安全，就是以實際行動支持改革……記者了解發(fā)現(xiàn)，激濁揚清的討論交流過后，每名官兵既認識到肩上沉甸甸的責任，又清楚了該怎么干、干什么。?

破除“求穩(wěn)”心態(tài)——?

該干的事高標準干好，該負的責扛在肩頭?

去年底，分析基層建設形勢時，某團領導發(fā)現(xiàn)：某裝步連在團里上半年舉行的“鐵騎杯”專業(yè)比武考核中一舉奪得2枚金牌、3枚銅牌。然而，僅僅時隔半年，這個連隊參加年終考核，專業(yè)課目名次竟都在“前三甲”之外。?

分析原因，他們發(fā)現(xiàn)：去年下半年，這個連隊在野外駐訓時因安全問題受到通報批評，連隊干部因此“束縛住手腳”，組織訓練一味求穩(wěn)，雖然此后再沒出啥問題，但連隊訓練成績卻下滑不少。?

“不出錯也不求出彩，這是推進改革的思想之弊?！毙l(wèi)戍區(qū)領導以此為例，鮮明提出以犧牲戰(zhàn)斗力為代價的消極保安全做法不可取，要以腳踏實地、埋頭苦干的實際行動擁護支持改革，自覺把該干的事高標準干好，把該負的責扛在肩頭。

動之以行，其應必速。前不久，衛(wèi)戍區(qū)組織實施軍官軍事素質(zhì)考核認證，動槍動彈動車頻繁。有機關干部擔心安全工作壓力大，建議多批次、少批量緩慢推進考核。衛(wèi)戍區(qū)黨委一班人態(tài)度堅決：不僅如期組織考核認證，還要堅持一切從實戰(zhàn)出發(fā)。思戰(zhàn)謀戰(zhàn)的鮮明導向樹起來，全區(qū)上下迅速掀起練兵備戰(zhàn)的新熱潮。?