線上解疑，線下幫困

前不久，該集團軍某團二連傳出喜訊：該連四級軍士長唐海與愛人重歸于好，撕掉了原本擬好的離婚協(xié)議。

唐海是該團信息化建設(shè)“多面手”，拍攝的網(wǎng)絡(luò)微電影曾連續(xù)3年在全軍獲獎。前段時間，他在局域網(wǎng)上發(fā)的一個帖子引發(fā)了一些戰(zhàn)友關(guān)注。原來，唐海去年年底服役期滿后，家里提前給他物色了一份收入不菲的工作，常年在老家照顧老小的妻子也執(zhí)意讓他退伍回家，而難舍軍營的唐海則選擇了繼續(xù)服役。如今，面對改革這場大考，年齡偏大、學(xué)歷不高的自己是否會成為三十萬分之一，唐海心里很有些沒底。加上家庭面臨一些實際困難，夫妻倆的分歧越來越大。

指導(dǎo)員張洲在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了唐海的心理波動。了解情況后，他同團里的思想骨干一道，從部隊轉(zhuǎn)型、人才需求、改革前景等幾個方面與唐海及其愛人進行了耐心細(xì)致的交流，該團還積極協(xié)調(diào)駐地有關(guān)單位，不但給其家屬找到了合適工作，還按規(guī)定協(xié)調(diào)其孩子在駐地上學(xué)。夫妻倆終于和好如初。

改革不僅動“棋子”，也動“棋盤”，對每名官兵都產(chǎn)生著直接或間接的影響。為此，該集團軍采取網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合的方式發(fā)現(xiàn)和解決問題，一方面聘請院校教授、部隊領(lǐng)導(dǎo)、心理專家在網(wǎng)上與官兵開展“鍵對鍵”解疑釋惑；另一方面搞好“面對面”切實解難，對官兵的思想疙瘩和現(xiàn)實困難進行“點穴式”幫助，為官兵解開心結(jié)。該集團軍開展“共踏強軍新征程”活動以來，已為300余名官兵提供了“一對一”式幫扶，解決了絕大部分官兵的現(xiàn)實困難，有效化解了困擾官兵的思想疙瘩。

網(wǎng)上建言：我為改革強軍做什么

元旦前夕，川渝大地寒風(fēng)刺骨，不過該集團軍某旅演兵場上卻熱火朝天，數(shù)千名官兵在寒冬中爭分奪秒研練新戰(zhàn)法。該旅政委許加越告訴記者，旅里在網(wǎng)上開展“我為改革強軍做什么”大討論和“部隊建設(shè)金點子征集”活動，來自基層官兵的12條意見建議被采納并運用到訓(xùn)練中。

該集團軍領(lǐng)導(dǎo)表示，改革帶來了軍隊訓(xùn)練樣式變革、管理模式轉(zhuǎn)型，部隊將迎來全面建設(shè)和戰(zhàn)斗力提升的重要機遇期，必須以時不我待、主動作為的姿態(tài)抓住機遇。他們利用好網(wǎng)絡(luò)平臺的開放性、互動性吸引基層官兵積極參與改革，為部隊建言獻策。一時間，集團軍局域網(wǎng)上的“首長郵箱”“部隊主人翁有話說”等專欄熱鬧非凡。

某團團長陽遠(yuǎn)龍在局域網(wǎng)上與官兵圍繞指揮協(xié)同、火力運用等問題進行探討，梳理總結(jié)出“彈炮一體”“遠(yuǎn)驅(qū)近防”等戰(zhàn)法，打破了該團過去導(dǎo)彈專業(yè)與火炮專業(yè)單獨組訓(xùn)的模式。

據(jù)了解，自去年年底以來，該集團軍官兵累計提出了200余條意見，許多被采納。在前不久該集團軍組織的基層專業(yè)技能比武競賽中，有20余項記錄被一舉刷新。該集團軍領(lǐng)導(dǎo)感慨道，廣大官兵積極投身改革大潮，這就是實效。