俄羅斯新兵入伍

據(jù)俄羅斯《消息報》報道，俄國防部干部總局局長維克托·戈列梅金上將近日透露，俄軍將采取多種措施，在2018年徹底解決多年來困擾俄軍的基層軍官短缺難題。

據(jù)介紹，俄軍基層官兵短缺的問題由來已久。2008~2012年，謝爾久科夫擔任國防部長時曾大刀闊斧地推行軍隊改革，決定雪崩式地壓縮軍官數(shù)量。當時，剛剛從軍校畢業(yè)的年輕軍官們要么直接退出現(xiàn)役，要么擔任與其所受教育程度不相符的職位，如班長、副排長、戰(zhàn)車長等職，而這些都是軍士應該干的活兒。所謂的“士官軍官”由此產(chǎn)生。為了完成縮編任務，有些軍官竟然直接當起了普通的射手或機槍手！與此同時，包括海軍準尉在內(nèi)的準尉軍銜也被取消，其職位原計劃由合同制軍士擔任，但合同制軍士的數(shù)量遠遠不夠，于是一些軍官不得不擔任準尉的職位。除此之外，軍校招生數(shù)量也大幅減少，某些專業(yè)甚至一度停止了招生工作，進一步加劇了俄軍的“干部荒”。

在謝爾久科夫推行改革的鼎盛時期，俄軍的“士官軍官”總數(shù)接近1萬人。紹伊古接任防長之后，“士官軍官”的數(shù)量開始持續(xù)下降，到2016年底時需要從軍士職位重新任命為軍官的人數(shù)不到千人。據(jù)戈列梅金透露，俄國防部已經(jīng)制定了包括軍官職位補充在內(nèi)的武裝力量建設計劃，并采取了系列措施解決這一難題。

由于軍校畢業(yè)生數(shù)量相對較少，俄國防部專門開辟了一些額外的軍官補充來源。一是招收預備役合同制軍官加入現(xiàn)役。他們擁有與現(xiàn)役合同制軍官一樣的軍事素養(yǎng)、權(quán)利和社會保障，其仕途完全取決于未來在部隊里的表現(xiàn)、教育水平和軍事素養(yǎng)的提高。采用此種方式，俄軍已補充了7000多名軍官。

二是采取一些非常規(guī)但有效的辦法提高軍官崗位的滿編率。比如，2016年首次從受過高等教育的工程技術(shù)軍官中選拔飛行員。這些軍官畢業(yè)于專業(yè)軍事院校，熟知飛機構(gòu)造以及各部件工作原理，因此對他們的職業(yè)再培訓只用一年半時間即告完成。去年，這些新培養(yǎng)的飛行員首次補充進了各級部隊。目前，還有50名軍官正在接受培訓，按照空軍指揮路線來看，他們的飛行仕途不會很差。

三是把那些擁有高等教育文憑的合同制士兵和軍士送到軍事院校短期培訓班進修，培養(yǎng)成排長。通過這條途徑，去年總共為俄軍培養(yǎng)了1.1萬名軍官。估計這些人在明年第一批軍校畢業(yè)生補充進部隊前都會留在部隊服役。