改革是“壯士斷腕”，是“大浪淘沙”，是“脫胎換骨”……今天的《解放軍報(bào)》刊登文章發(fā)三問：當(dāng)改革真的來臨，你的思想認(rèn)識(shí)跟上了么？你的初心諾言銘記著么？你的能力素質(zhì)達(dá)到了么？

當(dāng)前，軍隊(duì)“脖子以下”改革全面展開，涉及面之廣、調(diào)整度之深、任務(wù)量之重，前所未有。在這場時(shí)代大考中，單位的撤并降改、個(gè)人的進(jìn)退走留與國家的前途命運(yùn)、軍隊(duì)的勝敗榮辱緊密聯(lián)系在一起，真切地?cái)[在無數(shù)官兵面前。作為此次改革的親歷者、見證者、參與者，每名官兵都應(yīng)該問問自己：當(dāng)改革真的來臨，你準(zhǔn)備好了嗎？

改革需要革弊鼎新，你的思想認(rèn)識(shí)跟上了么？新形勢(shì)下推動(dòng)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，改革勢(shì)在必行，乃是全軍上下共識(shí)。此次改革，既是應(yīng)對(duì)世界前所未有之大變局的不得不為，又是著眼我國由大向強(qiáng)歷史階段的主動(dòng)作為；既是彎道超車的必然選擇，又是搶占潮頭的有力舉措。一些官兵或者囿于歷史經(jīng)驗(yàn)，或者限于思維定勢(shì)，或者困于慣性依賴，面對(duì)改革諸項(xiàng)舉措，或多或少會(huì)有“水土不服”。解決之道無他，唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極力破守舊思維、克服守常觀念、剔除守成心態(tài)，以新理念看待新體制、以新方法履行新職能、以新狀態(tài)擔(dān)當(dāng)新使命。

改革必有利益調(diào)整，你的初心諾言銘記著么？改革不可能使人人“喜大普奔”，不可能事事重大利好，必然要影響一些人的利益。有的提升在即卻不得不原地踏步，有的深戀軍隊(duì)卻不得不脫下軍裝，有的安土重遷卻不得不分流換防，有的駕輕就熟卻不得不交流換崗，可以說，隨著改革向縱深推進(jìn)，諸多現(xiàn)實(shí)問題擺在全軍官兵面前。利害見操守，進(jìn)退見境界，去留見人品。越是困難之際，越需要彰顯聽黨指揮的絕對(duì)忠誠和令行禁止的高度自覺，越需要牢記以身報(bào)國的初心和矢志強(qiáng)軍的諾言，站在全局上想問題、作取舍，以良好心態(tài)看待改革、以積極姿態(tài)面對(duì)改革、以最佳狀態(tài)投身改革。

改革朝向強(qiáng)軍興軍，你的能力素質(zhì)達(dá)到了么？無論作戰(zhàn)樣式如何變化，人仍然是打贏戰(zhàn)爭的決定因素；無論改革如何推進(jìn)，人仍然是贏得改革的關(guān)鍵所在。武器的不足可以通過人的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)，但人的不足卻無法通過武器的優(yōu)勢(shì)來消除。如果缺乏精兵強(qiáng)將，指揮體制再順暢，規(guī)模結(jié)構(gòu)再合理，力量編成再優(yōu)化，武器裝備再先進(jìn)，仍然建不成雄師勁旅。改革當(dāng)前，要把盼晉職、望漲薪的熱切勁轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的迫切勁，把謀出路、想退路的恐慌感轉(zhuǎn)化為精武強(qiáng)能的緊迫感，不斷強(qiáng)化能力素質(zhì)，著力補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，以一流的素質(zhì)履職盡責(zé)、一流的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)、一流的業(yè)績備戰(zhàn)迎考。

改革是“壯士斷腕”，應(yīng)有舍小顧大的自覺；改革是“大浪淘沙”，應(yīng)有激流勇進(jìn)的認(rèn)識(shí)；改革是“脫胎換骨”，應(yīng)有“升級(jí)換代”的緊迫。在這場時(shí)代大考中，少問少想改革會(huì)給自己帶來什么，多問多想自己能為改革做些什么，既不怨天尤人長吁短嘆，又不猶豫彷徨踟躕不前，既敢于挑起重?fù)?dān)繼續(xù)前行，又甘于卸下重?fù)?dān)完美交接，以鏗鏘行動(dòng)向世人堅(jiān)定昭示：改革強(qiáng)軍，我們準(zhǔn)備好了！

（作者單位：中部戰(zhàn)區(qū)陸軍某訓(xùn)練基地）