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智能手機(jī)使用管理應(yīng)把握準(zhǔn)三對(duì)關(guān)系

來(lái)源:中國(guó)軍網(wǎng)作者:吳顯東責(zé)任編輯:劉航
2015-10-31 00:41

根據(jù)總部出臺(tái)的基層管理新規(guī)定,各部隊(duì)開(kāi)始逐步放開(kāi)對(duì)智能手機(jī)的使用限制,允許官兵在不違反保密原則的前提下,于工作之余使用智能手機(jī)。這使得許多官兵都興奮不已,感到從此“入伍”不再“落伍”。但目前基層部隊(duì)在智能手機(jī)的使用和管理上,還存在許多矛盾和爭(zhēng)議,解決之道在于把握好以下三對(duì)關(guān)系。

一是處理好“疏”與“堵”的關(guān)系。

以往我們對(duì)智能手機(jī)的使用一直采取“嚴(yán)打”的態(tài)勢(shì),智能手機(jī)成了一條不可觸碰的“高壓線”,有不少官兵因此受到責(zé)罰和處分。但是我們也要認(rèn)識(shí)到,在信息時(shí)代的今天,網(wǎng)絡(luò)早已覆蓋到世界的各個(gè)角落,而用智能手機(jī)網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、查閱資料、娛樂(lè)休閑等也成為人們?nèi)粘I畹囊徊糠郑鋸V泛使用已經(jīng)成為不可逆的趨勢(shì)。如果一味地采取“堵”的辦法,反而會(huì)將原有的矛盾激化,并不能從根本上解決問(wèn)題。因此適當(dāng)放開(kāi)智能手機(jī)的使用限制,采取“疏”與“堵”結(jié)合的方法,引導(dǎo)官兵正確合理地使用智能手機(jī),會(huì)更有利于官兵開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí),更有利于部隊(duì)長(zhǎng)期的建設(shè)和發(fā)展。

二是明辨清“是”與“非”的關(guān)系。

雖然現(xiàn)在已經(jīng)明確可以使用智能手機(jī),但我們?nèi)匀灰逍训卣J(rèn)識(shí)到,智能手機(jī)的使用是利弊相隨的。它帶來(lái)的種種好處毋庸置疑,而它所帶來(lái)的種種問(wèn)題也不容忽視。首先,智能手機(jī)強(qiáng)大的拍照、攝像、定位等功能會(huì)加大失泄密的風(fēng)險(xiǎn);其次,智能手機(jī)的使用會(huì)牽扯官兵大量的時(shí)間和精力,影響官兵正常的執(zhí)勤訓(xùn)練;還有,通過(guò)智能機(jī)上網(wǎng),一些消極負(fù)面的信息會(huì)影響官兵的思想意識(shí),造成其他難以預(yù)料的后果。因此,我們必須要做好智能手機(jī)使用的教育管理,要讓官兵清醒地知道什么該做,什么不該做,什么是有益的,什么又是有害的,使每一位官兵都能練就一雙“火眼金睛”,甄別清楚各類信息,從而擁有明辨是非的能力。

三是認(rèn)識(shí)到“寬”與“嚴(yán)”的關(guān)系。

“嚴(yán)是愛(ài),寬是害”。智能手機(jī)的無(wú)限制使用,使得社會(huì)上的許多人都患上了“手機(jī)依賴癥”,那么同樣的現(xiàn)象會(huì)不會(huì)在軍營(yíng)出現(xiàn)呢?畢竟大多數(shù)青年官兵的自制力還是有限的,不能光指望每個(gè)人自己能完全管好自己,這就要求用外在的規(guī)章制度來(lái)加以約束,以一定的強(qiáng)制性措施來(lái)規(guī)范官兵對(duì)智能手機(jī)的使用權(quán)限,規(guī)范智能手機(jī)使用的品牌、時(shí)間、地點(diǎn),通過(guò)逐級(jí)監(jiān)管、相互監(jiān)督,真正地把智能手機(jī)這塊“好鋼”用在“刀刃上”?!胺潘刹皇欠趴v”,這既是對(duì)每位官兵負(fù)責(zé),也是對(duì)整個(gè)部隊(duì)負(fù)責(zé)。

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