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思想?yún)R報(bào)莫變味

來源:解放軍報(bào)作者:趙霜 周承強(qiáng)責(zé)任編輯:康哲
2015-09-23 05:07

思想?yún)R報(bào)是一項(xiàng)組織制度,也是一個優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持好這一制度,有利于掌握官兵思想動態(tài),有針對性地加強(qiáng)教育和管理。

然而,這一好的制度,在一些人身上卻變了味。有的打著匯報(bào)思想的幌子,目的是與領(lǐng)導(dǎo)套近乎;有的把思想?yún)R報(bào)當(dāng)“敲門磚”,搞請客送禮那一套。造成這種現(xiàn)象的原因是,個別領(lǐng)導(dǎo)“有心插柳”,有的下屬就投其所好。就像一些旁觀者所說的,有的人平時工作不咋樣,因?yàn)椤皡R報(bào)”得好而改變了在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。

此種“匯報(bào)”,影響個人形象,損害領(lǐng)導(dǎo)威信,敗壞單位風(fēng)氣。對于這種變味的“匯報(bào)”,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要頭腦清醒。鑼鼓聽聲,說話聽音。是真的匯報(bào)思想還是另有所圖,一張口就能聽出八九分來。對離題跑題的,應(yīng)直接拉回正題;對搬弄是非的,應(yīng)嚴(yán)肅提出批評。只有這樣,才能防止思想?yún)R報(bào)變味,形成良好的思想交流的氛圍。

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