創(chuàng)新：走出重塑之路

——火箭軍某旅加速轉(zhuǎn)型推進戰(zhàn)斗力建設新聞調(diào)查

■張懷森　鄭　煒

長劍刺天。丁宇 攝

近年來，火箭軍某旅面對武器裝備更新?lián)Q代和體制編制調(diào)整，迎難而上，用創(chuàng)新闖出了一條戰(zhàn)斗力重塑之路。

日前，筆者走進大山深處的這支導彈勁旅，探尋他們履行新職能新使命加快推進戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)型的足跡。

轉(zhuǎn)型，打破腦袋里的“壇壇罐罐”

那年底，根據(jù)新型作戰(zhàn)力量建設籌劃部署，該旅全面開啟換裝轉(zhuǎn)訓的新征程。

轉(zhuǎn)訓之初，訓練場上就接連遭遇尷尬。一次籌劃首長機關訓練，作訓參謀按慣例擬制的操作計劃被亮“紅燈”。旅領導一針見血地指出：“首長機關訓練老套，怎么指導部隊學習新專業(yè)、練就新技能？”

無獨有偶。一次野外駐訓部隊剛到宿營地，導調(diào)組一紙“部隊遭襲，緊急轉(zhuǎn)換部署區(qū)”的命令，讓拖著“壇壇罐罐”的政工組，在轉(zhuǎn)進途中吃盡了苦頭。

轉(zhuǎn)型，需打破腦袋里的“壇壇罐罐”！議訓會上，旅領導的發(fā)言直指要害，引發(fā)大家共鳴：換裝轉(zhuǎn)訓意味著二次創(chuàng)業(yè)，如果思想仍在原地“打轉(zhuǎn)”，履行新使命、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績就是一句空話。

只有淘汰頭腦中與新使命新要求不相適的陳舊思維，才能讓新理念的“種子”生根發(fā)芽。一場“換裝轉(zhuǎn)訓怎么辦、崗位履職怎么干”的“頭腦風暴”席卷全旅，官兵通過自己找、集體查、當眾擺等方式，深入剖析與戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)型建設不相適應的思維觀念。

思想的“枷鎖”一旦被打破，前進步伐便不再猶豫。官兵主動更新觀念，著眼新裝備作戰(zhàn)特點，先后創(chuàng)新“一令多問”教學、“五要素”融合專業(yè)技術訓練等多項實踐成果，修訂完善了后裝保障、戰(zhàn)時政治工作等預案，有效提升了部隊實戰(zhàn)化訓練水平。