嚴于律己，我檢查督導更有底氣

■武警株洲支隊政治工作處干事 崔日鵬

有一次，我隨機關工作組檢查督導基層各項秩序。根據(jù)相關法規(guī)制度，我認真查找各類問題，并幫助開展整改。

“智能手機中存有軍裝照，不符合保密規(guī)定”“手機里安裝了不明軟件，存在失泄密隱患”……在檢查官兵手機使用情況時，我發(fā)現(xiàn)并指出了一些問題隱患。

原以為我的督導切中要害，會得到基層官兵的認可?？稍诨卦L中，我發(fā)現(xiàn)仍有個別官兵沒有及時整改。座談了解時，有官兵反映：個別檢查督導人員在工作中搞“雙重標準”，自我要求不嚴……

聽到反饋意見，我的臉騰地一下就紅了。

原來，前不久有地方單位來部隊慰問，活動中我拍了幾張照片，并隨手發(fā)到了朋友圈?？珊芸炀陀泄俦从?，有的照片中存在敏感信息，有安全隱患。

這次檢查督導，一些基層官兵盡管對發(fā)現(xiàn)的問題認賬，可對我參與監(jiān)督不太服氣。

清楚問題所在后，我對自身問題進行了認真反思。在機關黨小組會上，我主動開展自我批評，并在局域網(wǎng)上曬出自己的整改決心，虛心接受全體官兵監(jiān)督。

“要監(jiān)督別人，先要自己過硬?！敝ш狀I導對我的做法表示認可。大家舉一反三，又查找出個別軍容風紀糾察人員自身著裝不符合規(guī)定；少數(shù)機關干部自己還沒學透就去檢查基層官兵學習情況；部分人員對本職工作法規(guī)政策了解不深不透，解答官兵疑問時含糊不清、底氣不足等問題。

以糾治此類“燈下黑”問題為契機，支隊對機關干部進行專題教育，強化大家的法治觀念和表率意識，要求到基層檢查督導的機關干部，首先要做好表率，形象和業(yè)務都要過硬。

支隊還通過雙向講評、座談了解、問卷調(diào)查等方式，對下基層檢查督導的工作組進行考評，及時聽取基層意見建議，對表率作用發(fā)揮不好、督導整改不到位的工作組和有關人員通報問責。

通過教育整改，如今我再到基層檢查督導前，都會對照檢查內(nèi)容進行自查自糾。工作中發(fā)現(xiàn)問題后，我注重在提出批評的同時，拿出意見建議，并熱心幫助基層進行整改?，F(xiàn)在，官兵對我的檢查督導都很認可和支持。

（張博揚、賀韋豪整理）