習主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上強調(diào)，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力集聚矢志強軍打贏的各方面優(yōu)秀人才。

強軍之道，要在得人。各級黨委要高度重視人才隊伍建設(shè)，突出政治標準和打仗能力，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的導向，制定和落實好優(yōu)秀人才培養(yǎng)規(guī)劃，對看得準的要重點培養(yǎng)，放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務(wù)中摔打錘煉，下大力氣構(gòu)建具有我軍特色的素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部不斷涌現(xiàn)。

請關(guān)注今日《解放軍報》的報道——

南部戰(zhàn)區(qū)海軍某登陸艦支隊貫徹落實中央軍委黨的建設(shè)會議精神

在備戰(zhàn)打仗一線摔打鍛煉干部

■顧亞根 黃春昌 劉 健

追尋先烈足跡，永葆初心本色。盛夏，海軍某試驗訓練區(qū)組織黨員干部赴李大釗紀念館過集體黨日，深切感悟革命先烈的崇高精神和人格力量。林 趙攝

風吹浪卷，巨艦并行，油管如龍……近日，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某登陸艦支隊長白山艦在遠洋某陌生海域與補給艦組織海上補給演練，新任職的長白山艦副艦長呂兆洋沉著指揮，兩艘萬噸級巨艦成功對接，圓滿完成補給演練任務(wù)。

這是呂兆洋第一次作為艦艇指揮員組織萬噸級戰(zhàn)艦進行海上補給。入伍10多年來，他一直在老式登陸艦上任職，噸位僅有綜合登陸艦的七分之一。

“很感激組織能給我駕馭新型戰(zhàn)艦馳騁深藍的機會?！睅讉€月前，呂兆洋得知自己提升為副團職副艦長時，感到有些意外——沒想到自己會被組織優(yōu)先安排到了重要崗位。

呂兆洋是鉆研打仗、踏實肯干的優(yōu)秀基層干部代表。在這個支隊，像呂兆洋這樣扎根基層成長為艦長，接著走上更重要崗位的干部還有很多。

支隊黨委書記、政委劉健忠介紹，支隊近年來在干部選拔任用上樹立鮮明的基層導向。他們嚴格按照相關(guān)規(guī)定，把基層任職經(jīng)歷特別是基層主官經(jīng)歷作為任職重要崗位的“硬杠杠”，優(yōu)先提拔扎根基層實干、能力素質(zhì)突出、官兵認可度高、執(zhí)行重大任務(wù)出色的基層主官，選調(diào)機關(guān)干部時也要求擁有一定年限的基層任職經(jīng)歷。在支隊制定的干部成長路線圖中可以看到，基層崗位歷練都是個人成長進步中必不可少的重要環(huán)節(jié)。這樣的導向激發(fā)了支隊優(yōu)秀機關(guān)干部去基層加鋼淬火的熱情。最近一次干部調(diào)整中，多名機關(guān)干部主動要求上艦任職鍛煉。

“這樣的選人用人導向讓我們基層干部更有奔頭、更有干勁！”正在海軍大連艦艇學院副艦長班培訓的井岡山艦航海長張明珠這樣說。今年初，支隊組織副艦長班人員選拔考核，早已報名的張明珠卻正隨井岡山艦遠航訓練，無法到場參加。針對這種情況，支隊依托隨艦出海的機關(guān)領(lǐng)導組成考核組，單獨對他進行筆試面試。最終，張明珠以優(yōu)異成績通過選拔考核，順利參加副艦長班，離他的“艦長夢”更近一步。

“樹立扎根基層實干的選人用人導向不僅僅是暖心惠兵的實際舉措，更是對部隊建設(shè)發(fā)展負責、有效提升打贏能力的重要考量。”該支隊黨委針對備戰(zhàn)打仗任務(wù)實際，認真研究進一步健全干部的考核、評價、推薦、提名等選拔任用機制。記者在支隊強軍網(wǎng)的一組圖片新聞中看到，不論實習艦長全訓考核，還是政治工作干部苗子選拔，或是士兵提干面試，支隊黨委常委都集體參與，切實把牢“準入關(guān)”。支隊一名黨委常委說，樹立基層導向并不等于遷就照顧，對于基層干部，他們一樣嚴格要求、嚴格選拔、嚴格任用。在上半年組織的海上全訓獨立操作考核中，數(shù)名擬提升為副艦長的實習副艦長因為成績不佳而被責令重訓重考。

選人用人新風拂面，“有為者有位”的價值追求在基層落地生根。基層干部干勁滿滿的同時，也感受到了前所未有的責任和壓力?！霸鶎邮腔A(chǔ)，實干增才干才是核心競爭力?！辈稍L中，不少人表示，身在風浪一線，更應(yīng)思戰(zhàn)謀戰(zhàn)，一定要擼起袖子加油干，在強軍征程上有所作為。

數(shù)米高的海浪中，氣墊艇上下顛簸穩(wěn)立潮頭……這是今年上半年該支隊在惡劣海況下，結(jié)合實戰(zhàn)化訓練進行實習艇長全訓考核的一個場景?？己私Y(jié)束，不僅參考的實習艇長雙腿發(fā)軟、眼冒金星，就連幾個在艦艇上戰(zhàn)風斗浪近20年的考評組成員都忍不住吐了。

這個支隊是在改革中新組建的單位，轄多艘新型氣墊登陸艇，是兩棲作戰(zhàn)的“急先鋒”。執(zhí)掌新型作戰(zhàn)力量、形成新質(zhì)戰(zhàn)斗力，部隊黨委一班人深感責任重大，他們把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在突出位置，將干部隊伍建設(shè)主陣地放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務(wù)中，全方位摔打錘煉干部。

“怕苦不干氣墊艇?！边@是該支隊干部口中的一句流行語。沒有大風大浪的洗禮，就難以成為一名合格的氣墊艇干部?！斑x拔關(guān)”“考核關(guān)”“任用關(guān)”是每名氣墊艇干部必須通過的三道坎。每名干部學員剛分配至大隊，就會被放在艦艇一線錘煉培養(yǎng)，并通過“以老帶新”“以任務(wù)牽引學習”等培養(yǎng)機制，在實踐中掌握專業(yè)技能。接下來他們邁出的每一步都面臨著標準相當嚴苛的實戰(zhàn)化考核，只有每一崗都以優(yōu)秀成績通過，才能晉升到新的崗位。

為培養(yǎng)鍛造一批本領(lǐng)精、善打仗的新型氣墊艇指揮員，該支隊一次又一次探索裝備極限性能，在近乎實戰(zhàn)的環(huán)境中錘煉應(yīng)急處置能力。一次，海上氣象已達國產(chǎn)某型氣墊艇進出母艦臨界條件，支隊領(lǐng)導果斷讓年輕艇長姜中政操縱指揮，他不負眾望，在海上先后成功處置了“發(fā)現(xiàn)水面浮雷”“武裝直升機襲擾”“遭遇生化武器打擊”等特情。

今年以來，該支隊還遴選部分優(yōu)秀干部進行輪崗輪訓，指揮類干部進機艙學習裝備，機電干部走上艙面練習指揮。某型艇優(yōu)秀艇長陳瑤在大隊機關(guān)學完參謀業(yè)務(wù)后，又主動申請到另一型艇學習，力爭成為該隊首個復合型艇長。

大風大浪中錘煉干部隊伍，極大提升了大家的責任心和使命感。每次岸上防抗臺風，艇上干部都主動帶隊上艇值班；每次有重大任務(wù)，各艇艇長、教導員都爭先遞交請戰(zhàn)書；每當出現(xiàn)故障險情，干部總是冒著危險沖鋒在一線……