從“紅墻衛(wèi)士”到“守疆先鋒”，聽從召喚是這支部隊骨子里的魂

“其實我個人更愿意多些基層的磨練，一紙申請書就來到了新疆。”中尉王澤是“95后”軍官中比較有個性的、黝黑粗獷的硬漢，喜歡與戰(zhàn)士們待在一起，剛畢業(yè)就主動請纓參與上級“精準抓訓”大項工作，帶領全排連奪兩個第一。他說有幸參加這次紅色追尋，讓他徹底感悟到祖父一輩人當年積極響應中央援建新疆的號召、只身赴邊工作的那種情懷，更加堅信畢業(yè)時的選擇沒有錯。

“‘守疆先鋒’不是靠喊口號喊出來的，是進疆60多年來一代代人干出來的。”王澤介紹，去年一年，營連多批次援助駐地生態(tài)工程建設，種植防護林樹苗千余棵；連隊先后幫扶20余戶貧困家庭走上致富路，資助數(shù)十名少數(shù)民族學生完成中學學業(yè)；擔負重大執(zhí)勤任務上千人次，每次都是工作評議前三名。

作為排長，王澤在主題教育輔導授課中常對戰(zhàn)士們講，1966年部隊接到移防新疆的命令時，正如火如荼地投身北京大項工程建設，全團上下沒有一個打小報告的、沒有一個找人的、沒有一個寫條子的、沒有一個說不去的，即便很多人早已熟悉了“紅墻邊”的味道。

在大討論中，時任團參謀長李國志老人當年援疆時的工作日志成了官兵學習的“聚焦點”：戈壁茫茫、漫天黃沙，初進邊疆，四次變遷營區(qū)駐地；訓練開展得少，主要投入支援地方建設，時任團長張文賢為人正直、勤儉本分，帶著大伙干，把雜七雜八結余的費用一并交給了國家，好幾百萬吶！

“老前輩們聽從召喚、以苦為樂的精神絕不能丟了”“想想那個年代那種環(huán)境，我們還有什么理由叫苦叫累”……官兵在熱議中形成了共識：必須用百倍的努力拿出更好的成績，捍衛(wèi)團隊的榮譽。

前不久，該團司令部直屬隊炊事班班長一職空缺，考慮到汽車連中士管維峰曾受過炊事專業(yè)培訓，預選調他補位。談話時，管維峰只字不講條件，表示堅決服從組織安排，上崗后角色轉變快、了解情況透，配合司務長做好保障工作，第一周就受到領導表揚。

“調崗履新，是領導對咱的信任，干不好哪行！”在前不久的軍事體技能考評中，管維峰咬緊牙關克服腰傷困擾，帶領全班順利達標。班里列兵徐翔由衷敬佩地講：“班長前后換了三次崗，每一次干得都非常出色，也沒啥怨言，跟著他干，踏實！”

“不論是親歷這次尋根之旅，還是通過主題教育與大伙一同感悟團隊歷史，每個人都在用實際行動踐行著，把刻在骨子里的魂傳承下去?！蓖瓿蓚湔n，王澤感慨，一次萬里尋根能夠形成強大的思想共鳴和行動自覺，讓官兵在傳唱紅歌、聆聽故事、練兵備戰(zhàn)中鑄魂強能。