連日來，軍隊代表委員認真學(xué)習(xí)習(xí)主席在解放軍代表團重要講話精神，圍繞推動軍地合力培育軍事人才，展開了熱烈討論。請看今天出版的《解放軍報》要聞版報道——

3月12日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席十二屆全國人大五次會議解放軍代表團全體會議并發(fā)表重要講話。解放軍報記者李三紅 攝

不斷壯大高素質(zhì)新型軍事人才隊伍

——軍隊代表委員學(xué)習(xí)習(xí)主席在解放軍代表團重要講話述評之三

■解放軍報記者　費士廷

人才強則事業(yè)強，人才興則軍隊興。推進國防和軍隊改革，最緊缺、最急需的是人才；開創(chuàng)強軍興軍新局面，最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的也是人才。連日來，軍隊代表委員認真學(xué)習(xí)習(xí)主席在解放軍代表團重要講話精神，圍繞推動軍地合力培育軍事人才，展開了熱烈討論。代表委員表示，習(xí)主席的重要講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，進一步明確了培育軍事人才的指導(dǎo)思想、方法路徑，為新形勢下培育軍事人才提供了根本遵循、指明了前進方向，必將推動我軍軍事人才培育工作邁上新臺階，取得新成就。

更新觀念，增強培育軍事人才的緊迫感和責(zé)任感

習(xí)主席強調(diào)，我軍現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準備深入推進，武器裝備和新型作戰(zhàn)力量快速發(fā)展，對拓寬人才培養(yǎng)渠道、改進人才培養(yǎng)模式提出了新的要求。學(xué)習(xí)討論中，代表委員對習(xí)主席的重要論述感同身受。

不同的戰(zhàn)爭形態(tài)對軍事人才素質(zhì)有著不同要求，如果說冷兵器戰(zhàn)爭需要的是“體能型”軍人，機械化戰(zhàn)爭需要的是“技能型”軍人，那么未來戰(zhàn)爭，需要更多的則是“智能型”軍人。北京衛(wèi)戍區(qū)政委姜勇代表說，未來戰(zhàn)爭將呈現(xiàn)出“信息無所不至”“戰(zhàn)場無所不在”等特征，加之近年來我軍武器裝備和新型作戰(zhàn)力量的快速發(fā)展，對我軍軍事人才培育工作提出了更高要求，需要部隊官兵掌握各類專業(yè)知識技能，具備較強的信息化戰(zhàn)爭意識、較高的信息技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

必須正視的是，雖然我軍軍事人才培育工作有了長足進步，但是與打贏信息化戰(zhàn)爭的標準尚有不小差距。西部戰(zhàn)區(qū)陸軍參謀長曹益民代表列舉說，主要存在人才培育觀念相對滯后、依托國民教育培養(yǎng)渠道不寬、軍地共育人才機制不健全等問題。為此，必須進一步增強培育軍事人才的緊迫感和責(zé)任感。

建設(shè)世界一流軍隊，人才是根本。西部戰(zhàn)區(qū)副司令員兼參謀長戎貴卿代表說，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神，貴在突破傳統(tǒng)思想的禁錮，確立起與我軍現(xiàn)代化建設(shè)和軍事斗爭準備相適應(yīng)的軍事人才培育新觀念：一是確立大國防觀念。軍民融合是培養(yǎng)適應(yīng)未來戰(zhàn)爭需要的新型軍事人才的大思路，要拓寬視野，寓軍于民，走開放式、聯(lián)合式培養(yǎng)的路子；二是人才為本的觀念。軍事領(lǐng)域的競爭，說到底是人才的競爭，要把造就大批高素質(zhì)的信息化人才，作為軍事斗爭準備的主要任務(wù)和基礎(chǔ)工程，擺到優(yōu)先建設(shè)的位置；三是整體推進的觀念。軍事人才隊伍建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要各方面、各層次的整體合力，必須整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展；四是效益至上的觀念。軍事人才成長和戰(zhàn)斗力生成的周期較長，必須堅持效益至上，以只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感，不斷加大軍事人才培養(yǎng)力度，提高軍事人才培養(yǎng)效益，不斷壯大軍事人才隊伍。