近千名自主擇業(yè)干部轉(zhuǎn)戰(zhàn)經(jīng)濟建議主戰(zhàn)場捷報頻傳：42名博士、碩士成為經(jīng)濟、醫(yī)學、電子等行業(yè)領(lǐng)域帶頭人，一大批昔日軍中驕子，或自辦公司，或應聘企業(yè)高管，近五年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達87%。請關(guān)注《中國國防報》的報道——

就業(yè)創(chuàng)業(yè)率87%，42名博士、碩士成為經(jīng)濟、醫(yī)學、電子等行業(yè)領(lǐng)域帶頭人本報訊 吳長水、特約記者車顯忠報道：8月7日，來自江西省南昌市市場監(jiān)督管理、招商、稅務、財政等7個職能部門相關(guān)領(lǐng)導與全市自主擇業(yè)干部代表座談交流，圍繞自主擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的“企業(yè)審批不及時”“稅收減免不到位”等9個突出矛盾問題進行集中會診。這是該市把自主擇業(yè)干部“納入人才強市規(guī)劃、助跑創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程”的又一務實舉措。

“自主擇業(yè)干部是黨和國家的寶貴財富，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴財富?！闭勂饘⒆灾鲹駱I(yè)干部納入人才強市規(guī)劃的經(jīng)歷，市有關(guān)領(lǐng)導介紹，他們都是高學歷人才，有些還是碩士博士，特別是在部隊錘煉的責任心強、工作標準高、創(chuàng)新意識強等優(yōu)點，都是地方經(jīng)濟建設所急需的基本素養(yǎng)。基于這一認識，市委市政府經(jīng)過多輪調(diào)查論證，最終將其納入人才引進范圍，深挖助力經(jīng)濟建設的巨大潛能。

跟蹤培養(yǎng)，找準就業(yè)門路。針對一些自主擇業(yè)干部就業(yè)之初的迷茫，他們按照“先急后緩，分批培訓”的工作思路，依托市人力資源培訓基地等專業(yè)人才培養(yǎng)平臺，邀請專家學者幫助啟發(fā)思路，選派優(yōu)秀人才外出求學開闊眼界，不斷引導和激勵自主擇業(yè)干部增強自信心，邁好就業(yè)第一步。王曉星自主擇業(yè)后，總覺得自己缺專業(yè)技術(shù)，想找到一份合適的工作很難，因此一直沒敢邁出第一步。市人力資源和社會保障局領(lǐng)導及時靠前服務，針對他的能力特點和知識結(jié)構(gòu)，量身訂制了業(yè)務培訓方案和就業(yè)計劃進行跟蹤指導，很快幫助王曉星建立了自信，并被中外合資企業(yè)某集團錄用。如今，王曉星已升任該集團江西區(qū)域總經(jīng)理。

解難幫困，拓開創(chuàng)業(yè)渠道。針對熱心創(chuàng)業(yè)的自主擇業(yè)干部，市委市政府按照“個人申請立項、部門跟進服務、主要領(lǐng)導結(jié)對扶持”的方法，積極主動當好創(chuàng)業(yè)引路人，充分發(fā)掘全市產(chǎn)業(yè)孵化基地資源，把創(chuàng)業(yè)人員送進基地進行參觀見學。自主擇業(yè)干部談興農(nóng)創(chuàng)業(yè)之初，遇過一些挫折，走過不少彎路，一度產(chǎn)生失落感。市相關(guān)部門領(lǐng)導了解情況后，組織企業(yè)營銷人才上門幫他分析企業(yè)現(xiàn)狀、策劃企業(yè)發(fā)展大計，對一時解決不了的問題建立臺賬跟蹤指導。通過引領(lǐng)和助跑，談興農(nóng)已創(chuàng)業(yè)成功，公司累計銷售收入20多億元，納稅近3000萬元，他被江西省評為“模范軍轉(zhuǎn)干部”，并榮獲省級勞動模范獎章，其創(chuàng)業(yè)模式和成果廣受贊譽。

一系列務實舉措和成功先例，有效調(diào)動了自擇業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性。近千名自主擇業(yè)干部轉(zhuǎn)戰(zhàn)經(jīng)濟建議主戰(zhàn)場捷報頻傳：42名博士、碩士成為經(jīng)濟、醫(yī)學、電子等行業(yè)領(lǐng)域帶頭人，一大批昔日軍中驕子，或自辦公司，或應聘企業(yè)高管，近五年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達87%。