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打破管理制約瓶頸 促進(jìn)中醫(yī)跨越發(fā)展
緩解看病難 中醫(yī)院如何發(fā)揮優(yōu)勢

來源:人民網(wǎng)-健康衛(wèi)生頻道責(zé)任編輯:季桂林2011-09-10 15:44

人民網(wǎng)北京9月9日電中醫(yī)院怎么建設(shè)、管理才能更好地發(fā)揮中醫(yī)藥的優(yōu)勢?近日,在中醫(yī)院現(xiàn)代職業(yè)化管理素質(zhì)提升高級研修班開幕式上,衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥局局長王國強(qiáng);國家中藥管理局黨組成員、中國中醫(yī)科學(xué)院黨委書記王志勇;中國中醫(yī)科學(xué)院院長、中國工程院院士張伯禮;北京中藥大學(xué)黨委書記吳建偉;北京市中藥管理局局長趙靜;中國中醫(yī)科學(xué)院副院長范吉平;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院醫(yī)療管理研究中心的專聘主任、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院職業(yè)管理教研室的主任、衛(wèi)生部人才中心顧問周生來等領(lǐng)導(dǎo)、專家,圍繞如何建好、管好中醫(yī)院,展開了多層次、全方位的討論。


衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥管理局局長王國強(qiáng)

中醫(yī)院要真正的姓“中”

衛(wèi)生部副部長、國家中醫(yī)藥局局長王國強(qiáng)

現(xiàn)在我們沒有一所專門培養(yǎng)中醫(yī)醫(yī)院院長的學(xué)校,我們很多的院長多是選拔上來的,但是沒有經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),很多院長都是專家。

對于我們中醫(yī)院來講,一個很重要的任務(wù)就是如何發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢,中醫(yī)院如何姓中?在看到我們門診量增加,收入增加的同時,要看一看這些增加是靠什么增加的,增加的是什么,是不是中醫(yī)的特色,在某一些方面,是不是做到了國家的領(lǐng)先一流?

如何培養(yǎng)一支懂專業(yè)又懂管理,能夠?qū)χ嗅t(yī)院進(jìn)行很好的經(jīng)營管理的團(tuán)隊,領(lǐng)軍人物?毫無疑問,醫(yī)院肯定是要搞醫(yī)療、科研、教學(xué),但是真正要發(fā)揮作用還是管理者的能力,真正讓中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)的特色優(yōu)勢,也在于管理者,也在于我們院長對中醫(yī)的認(rèn)識,對中醫(yī)專科的培養(yǎng),對我們醫(yī)院的特色優(yōu)勢的發(fā)揮,形成錯位發(fā)展。在這一方面怎么樣能夠突出特色。

我覺得應(yīng)該建立一個制度,以后凡是中醫(yī)醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)該參加這樣的培訓(xùn)班,要成為一個制度,成為一個機(jī)制,要持證上崗,中醫(yī)院的院長沒有經(jīng)過這樣系統(tǒng)的培訓(xùn),不掌握作為一個院長所具備的基本素質(zhì),就不稱職。

有的院長干的很好,干的很好很多的是靠自身的努力,他沒有更多的組織上對他的要求,對他的培訓(xùn)要求,所以,各干各的,院長各顯其能,而不是在一種系統(tǒng)培養(yǎng)的指導(dǎo)下形成的規(guī)范的院內(nèi)管理,這恰恰是我們當(dāng)前說實在的,醫(yī)改的建立機(jī)制,重人才,其實跟我們的院領(lǐng)導(dǎo)本身的素質(zhì)能力關(guān)系極大。

我剛才跟張院士說,中醫(yī)科學(xué)院能否將來我們作為國家中藥管理局指定的培養(yǎng)省一級的中醫(yī)醫(yī)院院長這樣一個基地,這種培訓(xùn)能夠成為考核我們院領(lǐng)導(dǎo)一個重要的標(biāo)志,同時通過國家中藥管理局發(fā)證,持證上崗,而且要進(jìn)行繼續(xù)教育,若干年以后,再來一次。

中醫(yī)醫(yī)院是完全可以創(chuàng)新一些新的服務(wù)理念,服務(wù)模式,服務(wù)路徑,服務(wù)手段的,這種服務(wù)的手段真正是以人為本,是圍繞著如何提高療效,縮短病程,減少痛苦,延長生命,節(jié)省費(fèi)用,促進(jìn)醫(yī)患和諧這樣的一種服務(wù)的模式。

今天我來講這個課,實際上給大家要交個任務(wù),大家在獲得各種知識的同時,在思考什么,我們中醫(yī)醫(yī)院能不能辦出一個中國特色的,與國外的醫(yī)院又不同的,能解決當(dāng)前我們的醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,真正體現(xiàn)以人為本,體現(xiàn)我們中醫(yī)的理念和特色的這樣的一個服務(wù)模式,這可能是我們應(yīng)該積極探索的。

當(dāng)院長不僅僅要會管理,還要管醫(yī)院的方向。醫(yī)院的方向應(yīng)該往特殊優(yōu)勢方向走,不是管著管著就變成西醫(yī)院了。如果成西醫(yī)院了,你管的再好我認(rèn)為你不稱職,你可以當(dāng)優(yōu)秀的西醫(yī)院的院長,但是沒有把中醫(yī)院的優(yōu)勢發(fā)揮出來,那你就不是個優(yōu)秀的中醫(yī)院的院長。

熱愛中醫(yī),把握精髓。堅持把中醫(yī)醫(yī)院辦成姓中的醫(yī)院,熱愛中醫(yī),把握精髓,堅持把中醫(yī)醫(yī)院辦成姓中的醫(yī)院。能夠把中醫(yī)做強(qiáng)做大不僅是我們對中華民族的貢獻(xiàn),也是對人類的貢獻(xiàn)。

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