學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神，對軍隊來說，就是要下大功夫培養(yǎng)和造就一支能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的高素質(zhì)干部隊伍。請關(guān)注《解放軍報》的評論員文章——

建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

——三論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在全國組織工作會議上的重要講話

■解放軍報評論員

習(xí)主席在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?！睂W(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要講話精神，對軍隊來說，就是要下大功夫培養(yǎng)和造就一支能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的高素質(zhì)干部隊伍。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！秉h的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。黨的干部隊伍是否過硬，關(guān)系黨和國家大政方針的貫徹落實，關(guān)系黨和國家的前途命運。無論是全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，推動黨的事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，還是解決黨的建設(shè)面臨的新情況新問題，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，都離不開過硬的高素質(zhì)干部隊伍。忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守，內(nèi)含著強烈責(zé)任意識、奮斗精神，忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要。建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，黨執(zhí)政大廈的地基就能夯實穩(wěn)固，強國強軍的事業(yè)就能興旺發(fā)達。

好干部是鍛煉出來的，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既從嚴要求又真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗，也是黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。干部的培育、選拔、管理、使用是有機的統(tǒng)一體，相輔相成、環(huán)環(huán)相扣。只有建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，才能形成好的導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使新時代的勁草、真金脫穎而出，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部不斷涌現(xiàn)。

習(xí)主席多次強調(diào)，“謀全局、抓大事，很關(guān)鍵的是要把干部隊伍建設(shè)這件關(guān)系軍隊建設(shè)全局、關(guān)系未來戰(zhàn)爭勝負的大事抓好”。強軍興軍，要在得人。實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標，需要有一大批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄜ娭诬姽歉?。面對全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化對優(yōu)秀干部的迫切需求，面對高素質(zhì)新型軍事人才不足的現(xiàn)實差距，面對人才適應(yīng)關(guān)鍵崗位核心能力不足的客觀短板，培養(yǎng)造就堪當(dāng)強軍重任的高素質(zhì)干部隊伍，已成為各級黨委必須共同擔(dān)當(dāng)起的重大責(zé)任。

聞鼙鼓而思良將。軍隊必須堅決落實習(xí)主席重要指示，建立科學(xué)嚴密的素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系。要教育引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、官兵滿意、干部服氣。要堅持軍隊好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。要加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。要樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和任務(wù)一線的干部要給予更多理解和支持。要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任。