（一）突出教育引導，打牢扎根基層的思想根基。堅持把思想政治建設作為國防生培養(yǎng)的首要任務，打牢聽黨指揮、獻身國防的思想根基。一是強化軍魂意識。堅持以黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，讓國防生強化“軍魂”意識，打牢愛黨、信黨、跟黨走的堅定信念，突出學習習主席關于強軍目標的系列講話精神，打牢國防生干部獻身強軍實踐的思想基礎。二是強化奉獻意識。通過領導講課、請典型作報告等活動，加深國防生對我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和新的歷史使命的認識，激發(fā)他們獻身國防的光榮感、責任感和自豪感，自覺、安心的在部隊建功立業(yè)。三是強化責任意識。針對崗位實際開展“扎根軍營、有所作為”教育，讓國防生認清部隊工作和干部成長規(guī)律，自覺把個人需要融入部隊需要之中；注重選拔優(yōu)秀國防生干部典型獻身說法，用鮮活的成才事例激發(fā)新畢業(yè)國防生干部獻身部隊有作為、立足部隊求作為的信心。

（二）拓展培訓方式，補足崗位任職第一需要。針對國防生干部對軍營、對戰(zhàn)士陌生的實際情況，合理制定培訓計劃，補好任職前的必修課。一是抓好部隊當兵鍛煉和畢業(yè)實習。充分利用暑假和本科第四年下部隊實習時間，到部隊當兵鍛煉，與基層部隊實現“零距離”親密接觸，進入普通一兵的角色，讓國防生充分了解部隊生活，提高軍政素質，熟悉部隊的條令條例和規(guī)章制度。二是抓好院?！?+X”培訓。真正抓好“+X”國防生任職培養(yǎng)階段，重點提高他們軍事基礎素質和組訓帶兵能力，進一步強化軍政素質，培養(yǎng)第一任職能力，使國防生干部到部隊盡快進入情況。三是抓好“三幫一帶”。針對國防生素質上的短板弱項，可以采取“三幫一帶”的辦法實行跟蹤幫教，即安排一名優(yōu)秀營連主官、一名業(yè)務尖子、一名優(yōu)秀機關干部分別與他們結成幫扶對子，把傳授帶兵經驗、提高軍事素質和總結經驗教訓結合起來，手把手教、面對面幫，加快他們能力素質提高。

（三）嚴抓作風養(yǎng)成，塑造軍人氣質形象。堅持把作風養(yǎng)成作為國防生培養(yǎng)的重要方面，用條令條例和規(guī)章制度統(tǒng)一內務建設、規(guī)范日常行為、塑造軍人形象，培養(yǎng)良好的軍人作風。一是抓好條令學習。利用新生入校教育和軍政基礎訓練、條令學習月等時機，采取抽點提問、集中考試和知識競賽等方式，突出抓好條令學習，使國防生強化條令意識和紀律觀念。二是加強日常管理。參照部隊建制連隊管理標準，進一步規(guī)范國防生在校學習、訓練、工作、生活秩序，嚴格一日生活制度。堅持每周召開一次班（排）務會，每月至少召開一次連務會，定期組織內務衛(wèi)生檢查評比，逐步提高正規(guī)化管理水平。三是注重點滴養(yǎng)成。突出抓好著裝儀容、行為舉止、禮節(jié)禮貌等日常行為。定期開展軍容風紀檢查，做到著裝規(guī)范、軍容嚴整、舉止端莊、禮節(jié)周到。利用參加重大活動、組織集中教育、外出參觀見學等時機，練“三聲”、正“三相”、糾“三手”，強化作風養(yǎng)成，樹立良好形象。

（四）注重愛護關懷，增強后續(xù)發(fā)展動力。國防生干部在第一任職中渴望得到領導重視和單位的認可，需要單位的“助推”和“護航”，進一步增強發(fā)展動力和后勁。一要營造尊重人才氛圍。引導各級領導和組織保持一顆包容、理解的心，對國防生干部有耐心、有愛心，堅持看主流、看發(fā)展、看潛力，多看優(yōu)點特長，少看不足短板，防止以偏概全、求全責備，真正形成尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立長效激勵機制。制度是保障，要形成科學的考評機制、良好的用人機制、獎優(yōu)罰劣機制、宣揚先進典型的機制，不斷激發(fā)國防生干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓勵他們勤奮工作、甘于奉獻、奮發(fā)進取。三要提供良好成長條件。多做暖心鼓勁工作，對國防生干部的實際困難要心想到、話說到、力盡到、想方設法排憂解難，使他們在感受組織和領導的關懷中增強克服困難、戰(zhàn)勝自我的信心，激發(fā)立足本職、建功立業(yè)的內在動力。

（作者系石家莊機械化步兵學院學員8隊政治教導員、學員）

?