完善獎優(yōu)懲劣機制

對照戰(zhàn)斗力標準培養(yǎng)合格軍事人才，要始終堅持高質量高標準，全面衡量，擇優(yōu)選拔，賞罰分明，對不符合培養(yǎng)要求的堅決予以淘汰。

全面考核，從嚴把關。國防生在校培養(yǎng)，尤其是考核評價時，應堅持全面考核，不能以偏概全，尤其是不能過分倚重學分成績考察國防生，應重視國防生軍政素質的全面培養(yǎng)。如每年評選優(yōu)秀國防生，必須嚴格按照原則、按照政策、按照規(guī)矩、按照程序進行，形成良好的評價導向。對于國防生在校培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的不良傾向，應及時跟上去做工作，防止國防生培養(yǎng)工作偏離正確軌道。

積極引導，鞭策激勵。要尊重人才培養(yǎng)規(guī)律，堅持鼓勵為主，弘揚主旋律，用正面的教育引導國防生樹立正確的價值觀、成才觀，自覺投身強軍興軍的偉大實踐當中。同時，不能只關注優(yōu)秀的國防生，對于后進的學生，既要體現(xiàn)組織的關心，又要敢于拉下臉、較真碰硬，對不思進取的國防生要有辦法、有對策，采取有效措施敦促落后國防生向先進典型看齊。真正把關愛國防生和從嚴要求統(tǒng)一起來，把嚴格管理和科學管理統(tǒng)一起來，不斷增強管理工作科學性和有效性。