黨委常委“1+1”幫帶，強信念

國防生學員長期學習生活在地方高校中，始終面臨著就業(yè)、考研、留學、創(chuàng)業(yè)等多種多樣的選擇，對于部分名校國防生而言，他們的未來之路選擇更多誘惑更大。據(jù)可靠數(shù)據(jù)顯示，北大、清華、人大、復旦、中大等排名前十的高校國防生中，選擇與部隊解約放棄進入部隊服役的人高達25%以上，可見國防生相對于軍校畢業(yè)生而言，他們攜筆從戎、矢志軍旅的的理想信念還不夠堅定，因此如何筑牢國防生干部立足崗位、獻身使命的思想信念成為了部隊亟待決絕的重大思想問題。

亞當·斯密在古典經(jīng)濟學中曾提出“經(jīng)紀人”假設，這一理論認為人是趨利避害且為了個人利益而工作的，雖然這一理論有其局限性，但在客觀實際中，我們不可忽視其對決策的影響。部分國防生之所以違約，有不適應部隊生活的原因，有個人思想境界不高，不樂于吃苦奉獻的原因，但最根本的則是對部隊發(fā)展前途不明的憂慮；他們不知道自己能不能在部隊干好，不知道選擇部隊能否達到個人的期望值，實現(xiàn)自己的理想抱負。對此，結(jié)合基層部隊的優(yōu)秀做法，各單位在培養(yǎng)和使用國防生干部的過程中，一定要不間斷的為其宣傳黨和國家關(guān)于軍隊高科技人才的最新政策，由黨委常委等高級干部與新畢業(yè)國防生形成“1+1”幫帶對子，讓他們感受到黨組織的關(guān)愛，明白在部隊工作也能實現(xiàn)人生理想，幫他們樹立起扎根軍旅、愛黨愛國、無私奉獻中國夢、強軍夢，讓他們真正地以部隊為家，自覺自愿地投身軍隊的“三化”建設之中。