貼心服務(wù)增強(qiáng)感染力——

關(guān)愛(ài)細(xì)致入微? 力量直抵人心

今年9月，新兵入營(yíng)后，不少人難以適應(yīng)高強(qiáng)度訓(xùn)練，出現(xiàn)怕苦怕累現(xiàn)象。新兵一連戰(zhàn)士王洲甚至提出了離隊(duì)申請(qǐng)。

當(dāng)時(shí)，新兵營(yíng)教導(dǎo)員徐克強(qiáng)與王洲的父母取得了聯(lián)系，并利用微信保持溝通。在新兵營(yíng)與家庭攜手幫助下，王洲堅(jiān)定了建功軍營(yíng)的信念。

受此啟發(fā)，團(tuán)政委余曉虎提出建立一個(gè)新訓(xùn)干部骨干與家長(zhǎng)共同參與的微信朋友圈。隨后，95%的新兵家長(zhǎng)加入其中，新兵的很多心事，都通過(guò)這種渠道傳遞給新訓(xùn)干部骨干；家長(zhǎng)也實(shí)時(shí)掌握新兵的表現(xiàn)，及時(shí)給予新兵教育鼓勵(lì)。

然而，該團(tuán)的做法也引起了一些人的擔(dān)憂和疑慮。對(duì)此，集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)建議大家對(duì)照習(xí)主席系列重要講話精神尋找答案?！爸ψズ谜喂ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展”“提高政治工作信息化、法治化、科學(xué)化水平”……一句句指示要求，很快拉直了官兵心頭問(wèn)號(hào)。由此，集團(tuán)軍各級(jí)加大創(chuàng)新力度，給政治工作注入更多的時(shí)代元素。

積極探索構(gòu)建智能手機(jī)教育平臺(tái)，探索利用營(yíng)區(qū)專用信號(hào)，讓官兵通過(guò)手機(jī)終端接收各種信息，寓教于樂(lè)。

加大法律服務(wù)力度，指導(dǎo)團(tuán)以上單位與駐地法院成立法律共建辦公室，聘請(qǐng)85名地方法官擔(dān)任部隊(duì)法律顧問(wèn)，讓2萬(wàn)余名官兵走進(jìn)法治教育宣講課堂。

官兵們說(shuō)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神，讓政治工作更有活力，使服務(wù)官兵更加貼心。

正風(fēng)肅紀(jì)增強(qiáng)公信力——

硬起手腕抓作風(fēng)? 學(xué)習(xí)貫徹見(jiàn)行動(dòng)

今年9月，某旅三營(yíng)黨委研究決定：黨員預(yù)備期滿的下士小何，因?yàn)榉潘勺晕乙螅h員轉(zhuǎn)正推遲3個(gè)月。這個(gè)決定，令不少官兵心頭一震。

小何雖然只是一名班長(zhǎng)，但預(yù)備黨員推遲轉(zhuǎn)正，多年來(lái)在該旅尚屬首次。對(duì)此，三營(yíng)黨委的回應(yīng)鏗鏘有力：要堅(jiān)決糾正“入黨之前光著膀子拼命干，入黨之后穿著棉襖不留汗”的現(xiàn)象。

被確定為預(yù)備黨員后，感覺(jué)入黨已板上釘釘，小何工作開(kāi)始松懈。今年8月，營(yíng)里推薦他當(dāng)新兵班長(zhǎng)，可他卻打起“小算盤(pán)”：帶新兵太辛苦，而且要脫離連隊(duì)工作幾個(gè)月，影響年底評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)。為逃避任務(wù)，新訓(xùn)骨干考核認(rèn)證時(shí)，小何故意不及格，被取消新訓(xùn)資格。這成為他被推遲轉(zhuǎn)正的直接原因。

“聽(tīng)黨指揮不能只掛在嘴上、當(dāng)口號(hào)喊，必須見(jiàn)諸行動(dòng)?！比隣I(yíng)黨委的決定，其實(shí)只是該集團(tuán)軍正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的一個(gè)縮影。集團(tuán)軍政治部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們認(rèn)真貫徹習(xí)主席關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，依法治軍、從嚴(yán)治軍的重要指示精神，硬起手腕抓作風(fēng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題決不留情，先后對(duì)3名團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

正風(fēng)肅紀(jì)引發(fā)磁場(chǎng)效應(yīng)。前不久，該集團(tuán)軍團(tuán)以上單位數(shù)百名機(jī)關(guān)干部下連當(dāng)兵、蹲連住班，全部自帶生活用品，主動(dòng)上交伙食費(fèi)，全程與官兵實(shí)行“五同”，在基層樹(shù)立了良好形象。

（《解放軍報(bào)》2015年12月06日 05版）