（五）定向招聘政策。人員范圍：按照國家普通高等學(xué)校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，在校期間從本市入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的2012年（含）以后應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外地生源高職或?qū)？飘厴I(yè)生，以及退役后專升本的外地生源）；應(yīng)屆畢業(yè)當(dāng)年從本市入伍且2011年12月（含）以后退出現(xiàn)役一年內(nèi)的退役士兵。服現(xiàn)役期滿(義務(wù)兵為2年，直招士官應(yīng)當(dāng)至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限)，表現(xiàn)良好。

1．公務(wù)員考錄。全市每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員崗位，定向考錄退役大學(xué)生士兵?？间洈?shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%；如果當(dāng)年公務(wù)員考錄崗位總體數(shù)量較少，考錄數(shù)量應(yīng)不低于當(dāng)年公務(wù)員考錄計劃的5%。同時，退役大學(xué)生士兵也可報考其他非定向公務(wù)員考錄職位。

2．事業(yè)單位招聘。全市每年事業(yè)單位拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。

3．國有企業(yè)招聘。每年市屬國有企業(yè)拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。

4．非公經(jīng)濟組織招聘。北京市非公經(jīng)濟組織定向招聘退役大學(xué)生士兵。招聘數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役大學(xué)生士兵人數(shù)的10%。

5．服役期視為工作經(jīng)歷，在公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時計算工齡，在團和相當(dāng)團以下單位服役期視為基層工作經(jīng)歷。

6．進行定向公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘時，退役大學(xué)生士兵可視同為普通高等學(xué)校畢業(yè)生辦理招錄用手續(xù)；對服現(xiàn)役滿12年的退役大學(xué)生士官、平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。

7．本科以上學(xué)歷非京籍退役復(fù)學(xué)后完成學(xué)業(yè)的在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，被本市用人單位接收的，可辦理進京落戶手續(xù)。