讓人才供給側(cè)精準(zhǔn)對接戰(zhàn)場需求側(cè)

■楊 歡

前不久，中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代軍隊人才工作的決定》，明確要求提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平，推動人才供給側(cè)與戰(zhàn)場需求側(cè)精準(zhǔn)對接，聚焦重點人才隊伍建設(shè)攻堅突破，提高戰(zhàn)時人力資源響應(yīng)敏捷性準(zhǔn)確度。這為打好人才工作攻堅仗、主動仗提供了根本遵循，也為加強(qiáng)軍事人員現(xiàn)代化建設(shè)布局提供了行動指南。

軍隊是為打仗而存在的，打仗和準(zhǔn)備打仗是軍人的天職，也是軍隊使命職責(zé)之所在。習(xí)主席在中央軍委人才工作會議上強(qiáng)調(diào)，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點和落腳點。革命戰(zhàn)爭年代，軍隊人才工作聚焦一切為了前線、一切為了勝利，依托戰(zhàn)爭實踐，培養(yǎng)了一大批聽黨指揮、能征善戰(zhàn)、英勇不屈的軍事人才和英模人物。與戰(zhàn)爭年代相比，我軍雖然不同時期擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)不同，但作為戰(zhàn)斗隊的根本職能始終沒有變，聚焦備戰(zhàn)打仗加強(qiáng)人才建設(shè)的根本導(dǎo)向始終沒有變。

我軍人才工作說到底是為戰(zhàn)爭準(zhǔn)備人才。黨的十八大以來，我軍堅持打仗需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，大抓實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，徹底掃除與備戰(zhàn)打仗要求不符的和平積弊，不拘一格選賢任能，立起了標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，歸正了育人重心。實踐表明，只有讓人才供給側(cè)精準(zhǔn)對接戰(zhàn)場需求側(cè)，才能不斷提高人才培養(yǎng)效益，確保我軍人才能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭，有效履行新時代使命任務(wù)。

人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵要素。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，沒有人才、人才不足或人才質(zhì)量不高，都是難以打勝仗的。尤其要看到，機(jī)械化時代的人才與由信息化向智能化時代邁進(jìn)的人才，在能力結(jié)構(gòu)需求側(cè)上雖然有共性基礎(chǔ)，但已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)變化。要提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平，就必須錨定高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才這一培養(yǎng)目標(biāo)，綜合施策，持續(xù)發(fā)力。

軍人向戰(zhàn)而生，人才為戰(zhàn)而育。在中央軍委印發(fā)《決定》的同時，中央軍委辦公廳印發(fā)相關(guān)配套政策措施，分別就加強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才建設(shè)、加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量人才建設(shè)、激發(fā)科技人員創(chuàng)新活力動力、加強(qiáng)高水平戰(zhàn)略管理人才建設(shè)，提出了務(wù)實管用的對策辦法。這些人才都是備戰(zhàn)打仗所急需的，也是人才隊伍建設(shè)的重點和攻堅點。全軍各級應(yīng)深入貫徹實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》及其相關(guān)配套政策措施，堅持以作戰(zhàn)需求為牽引，構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系和人才配置體系。綜合運用三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系，打通人才培養(yǎng)鏈路，創(chuàng)新教為戰(zhàn)、研為戰(zhàn)、練為戰(zhàn)的育人模式，持續(xù)推進(jìn)人才隊伍能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，確保軍事人員現(xiàn)代化取得重大進(jìn)展，關(guān)鍵領(lǐng)域人才發(fā)展取得重大突破。（作者單位：63936部隊）