精心選才育才 聚力教戰(zhàn)研戰(zhàn)

空軍工程大學狠抓人才建設助推全面發(fā)展

解放軍報訊 徐騰躍、記者李建文報道：前不久，空軍工程大學傳出一則喜訊：文職人員李瑤入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，享受政府安居補貼。李瑤的快速成長，得益于該校堅持為人才隊伍“搭臺子”“擔擔子”。調整改革以來，該校黨委聚力構建貫通“引、選、育、用、留”人才建設鏈路，充分發(fā)揮院校人才高地智力優(yōu)勢。

變被動“等人才”為主動“挖人才”。該校領導介紹，他們借鑒地方高校引進人才的“師資博士后”模式，延攬優(yōu)秀人才先到博士后流動站工作，再鼓勵他們留校任教。同時，選聘相關空軍業(yè)務機關領導和作戰(zhàn)部隊主官擔任客座教授，引進上級機關前瞻性設計思考和一線部隊實戰(zhàn)化訓練思維方法，全力打造人才高地。

有為就有位。在該校，年輕人才成長“綠色通道”吸引了上下關注。2020年，36歲的羅迎作為“軍隊學科拔尖人才培養(yǎng)對象”和軍隊科技進步一等獎獲得者，順利獲評教授資格，激發(fā)了廣大教研人員為戰(zhàn)而教、向戰(zhàn)而研的動力。

“防空反導模擬訓練中心”“智慧教室”等一批高水平教學科研試驗平臺，支撐教研隊伍教戰(zhàn)研戰(zhàn)。該校通過聚焦重點、項目牽引、團隊和平臺孵化，對100名教研新星、10余個科技創(chuàng)新團隊進行重點幫扶。依托空軍“項目+人才”復合培育工程，遴選推薦10余名領軍拔尖人才，優(yōu)先安排在重大項目、重要課題和活動中擔綱領銜。

近年來，該校先后有4個團隊入選空軍“項目+人才”科技創(chuàng)新團隊，新增20人次獲國家級人才獎項，1人入選國家“萬人計劃”，30人入選軍隊創(chuàng)新人才工程。