擔(dān)當(dāng)新使命，要時(shí)不我待提升能力短板

2016年初，軍分區(qū)黨委決定借助嘉興市“新型智慧城市”建設(shè)的信息資源，在桐鄉(xiāng)市人武部開展“智慧國防”試點(diǎn)建設(shè)?？捎^摩過后，大多數(shù)人武部沒有下文。

一些人武部干部說，到了人武部就是駛向軍旅生涯的下車點(diǎn)。于是，對于上級賦予的演訓(xùn)任務(wù)被動(dòng)應(yīng)付完成的多，對于單位建設(shè)滿足于安全無事故的多，對于發(fā)展機(jī)遇袖手旁觀不愿擔(dān)責(zé)的多。

主題教育中，這個(gè)軍分區(qū)再次組織官兵學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告中關(guān)于把人民軍隊(duì)全面建成世界一流軍隊(duì)的論述。

到2020年，還有不到3年的時(shí)間，我們的轄區(qū)國防動(dòng)員信息化水平建設(shè)得怎么樣？軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)問，問出了大家爭搶時(shí)間、奮力拼搏的緊迫感。

為讓教育從高處落到實(shí)處，從遠(yuǎn)處拉到近處，從理論回歸現(xiàn)實(shí)，這個(gè)軍分區(qū)分層分級開展“黨委找和平積弊、單位找戰(zhàn)力短板、個(gè)人找素質(zhì)短板”活動(dòng)，共找出黨委研戰(zhàn)備戰(zhàn)緊迫感不夠、單位國防動(dòng)員能力與服務(wù)保障打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭不相適應(yīng)、個(gè)人研戰(zhàn)練戰(zhàn)動(dòng)力不足等26個(gè)問題。

隨后，軍分區(qū)黨委帶頭主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，拿出整改措施，承諾整改期限。他們從“智慧國防”建設(shè)入手，壓實(shí)強(qiáng)軍責(zé)任，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，為各人武部明確了推進(jìn)任務(wù)的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)起了使命，扛起了職責(zé)，軍分區(qū)下屬的多個(gè)人武部詳細(xì)擬制了《“智慧國防”建設(shè)實(shí)施方案》，并進(jìn)入施工期。

適應(yīng)新體制，履行新職能，擔(dān)當(dāng)新使命，需要什么樣的能力素質(zhì)？在這次教育中，他們抓緊充實(shí)每名官兵“能力包”。第一階段的集中教育接近尾聲，軍分區(qū)官兵明顯感受到，營院內(nèi)練兵備戰(zhàn)的氣氛濃了。近日，這個(gè)軍分區(qū)正在開展熟悉法規(guī)、熟悉敵情、熟悉用兵的“三熟悉活動(dòng)”，正課時(shí)間，官兵依據(jù)敵情構(gòu)想，伏案標(biāo)圖作業(yè)；課外時(shí)間，他們閱覽相關(guān)材料，彌補(bǔ)自身不足，已是常見情形。