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遼寧省康平縣人武部文職人員郭峻奇做好傳幫帶工作——

變一人受益為大家共同提高

■姜玉坤  楊志強

這天，遼寧省康平縣人武部新入職文職人員小于眉頭緊鎖，看著眼前厚厚一沓材料，一時不知從何下手。

“遇到困難在所難免，但辦法總比困難多?！避娛驴茀⒅\、文職人員郭峻奇拉過椅子，坐在小于身旁，“別著急，我?guī)湍??！苯?jīng)過郭峻奇耐心講解指導，小于不再緊張焦慮，很快厘清了思路，全神貫注投入工作中。

“幫帶同事的過程，其實也是自我強化提高的過程?！?年前，郭峻奇剛?cè)肼毴宋洳繒r，也像小于一樣經(jīng)歷過迷茫的階段。

當時，郭峻奇首次組織新兵役前訓練，就因指導不深入，導致一名參訓人員出現(xiàn)肌肉拉傷問題。雖然情況得到了及時處理，但郭峻奇心中充滿了自責和懊悔。

此后一段時間，郭峻奇一有空就主動向經(jīng)驗豐富的老參謀學習請教，積極參加軍事訓練傷防治、運動康復培訓，筆記本上寫得密密麻麻?？茖W制訂訓練計劃，合理安排訓練強度；訓練前細致檢查場地、設施，分析安全因素，排除隱患……在老參謀悉心幫帶下，郭峻奇補齊短板，漸漸在崗位上挑起大梁，贏得領導和同事們的肯定。

“不僅‘一人受益’，更要‘大家提高’?！笔苓@次經(jīng)歷啟發(fā)，郭峻奇決定把傳幫帶工作繼續(xù)做下去。一次，新入職文職人員小王開會遲到了幾分鐘，郭峻奇會后主動與小王溝通，講述自己在軍營的成長經(jīng)歷。郭峻奇的坦誠交流，讓小王對部隊一日生活制度、作風紀律要求等有了深入認識。此后，小王時間觀念明顯增強。“思想作風端正，才能更好立起文職人員好樣子?！毙⊥跽f。

“要不是郭參謀悉心幫帶，我不可能這么快勝任工作?！蔽穆毴藛T胡偉華與郭峻奇結(jié)成幫帶對子后，能力素質(zhì)很快增強，如今已能獨當一面。一次，胡偉華受命組建多個專業(yè)、多種力量的新質(zhì)民兵分隊。面對技術(shù)要求高、人員選拔難等問題，起初他有些犯愁。了解情況后，郭峻奇與他一起分析研究，提出選拔人才的思路，并幫助他制訂計劃。數(shù)據(jù)采集、信息錄入、人選甄別……很快，新質(zhì)民兵分隊組建完成并形成戰(zhàn)斗力?！凹仁谥贼~，又授之以漁?！焙鷤トA說，郭峻奇在幫帶過程中既分析問題原因，又教授方法思路，讓他收獲很大。

因表現(xiàn)優(yōu)秀，郭峻奇連續(xù)4年獲評“人武部建設優(yōu)秀文職人員”，成為單位懂訓練、精業(yè)務、會動員的參謀骨干。在他的幫帶下，多名文職人員拔節(jié)成長，出色完成搶險救災、走訪慰問、應急救援等任務。