時下，2018年度解放軍和武警部隊士官選取工作已全面展開，部分義務(wù)兵將選取為士官，部分士官也將選取為更高級士官，繼續(xù)留在部隊建功立業(yè)。每每此時，是走是留的選擇，對每一名士兵來說都非常重要。

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士官是一個特殊的群體。一直以來，對于士官都存在著不同的認知差異，這種認知差異在某種程度上也影響士官隊伍的穩(wěn)定和主體作用的發(fā)揮。前些年，有的單位把士官當(dāng)成寶，給機會、搭舞臺、壓擔(dān)子……想方設(shè)法讓士官成才，把士官隊伍真正錘煉成部隊?wèi)?zhàn)斗力提高的骨干力量。但也有些地方把士官看成雞肋，總覺得士官只是一個兵，難堪大任。

那么，士官隊伍到底是個什么樣的存在呢？

“士官太重要了！”統(tǒng)帥一句感慨，錘定乾坤，對士官隊伍地位作用做了高度評價。

習(xí)主席指出，“士官隊伍是部隊中非?；A(chǔ)的骨干力量，很重要”“各級要采取切實措施，保持士官隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮好士官在強軍興軍中的作用”。

這些年，從頂層設(shè)計到具體措施，全軍各級已經(jīng)將士官隊伍建設(shè)擺到人才強軍的戰(zhàn)略位置，士官隊伍建設(shè)成為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的重要組成部分。目前，我軍士官編制數(shù)量占到士兵總數(shù)的“半壁江山”，建制班班長、武器裝備重要操作崗位和各專業(yè)組訓(xùn)骨干基本上都由士官擔(dān)任。

可以說，士官隊伍地位作用將更加凸顯，士官在部隊的發(fā)展空間和成長舞臺會越來越寬廣。

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部隊的基礎(chǔ)在基層，基層的基礎(chǔ)在士兵，士兵的中堅在士官。隨著部隊開展信息化建設(shè)，越來越多的現(xiàn)代化武器裝備部隊，士官既是這些裝備的直接操作者，更是未來戰(zhàn)場沖鋒陷陣的關(guān)鍵力量。

縱觀近年來世界上的幾場戰(zhàn)爭，連、排、班小分隊乃至單兵的作用空前凸顯，一大批集指揮、戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、特戰(zhàn)等多種技能于一身的“末端指揮員”——高素質(zhì)士官在戰(zhàn)場上扮演著越來越重要的角色，甚至決定戰(zhàn)斗行動的成敗。

可以看到，隨著國防和軍隊體制編制改革不斷深入，諸多原本只有軍官擔(dān)任的重要崗位已經(jīng)開始由士官擔(dān)任，士官長、士官參謀、士官干事等一批“士官+”新生事物相繼出現(xiàn)，成為軍營新常態(tài)。

前不久，中央軍委政治工作部兵員和文職人員局有關(guān)負責(zé)人介紹年度士官選取工作時指出，2018年士官選取將加大中高級士官保留力度，推動士官選取有數(shù)量調(diào)控向質(zhì)量調(diào)控轉(zhuǎn)變，切實把部隊緊缺急需的骨干人才選好留足。

從軍隊體制編制改革的總體設(shè)計中也可以看到，許多作戰(zhàn)領(lǐng)域的士官編配結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，中高級士官編配數(shù)量增加，士官晉升渠道有效拓寬。

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除此之外，一些影響士官隊伍穩(wěn)定、影響士官主體作用發(fā)揮的問題，全軍各級已在著手解決，已婚士官離隊住宿、士官教育培訓(xùn)、士官療養(yǎng)等一大批栓心留人的制度措施不斷出臺.....

針對解決士官群體關(guān)心的崗位成才問題，軍委決定從明年起，全面推開軍事職業(yè)教育。軍事職業(yè)教育分為非學(xué)歷繼續(xù)教育和學(xué)歷繼續(xù)教育兩大類，突出軍事特性和任職需要，聚焦增強備戰(zhàn)打仗本領(lǐng)，又兼顧個人職業(yè)發(fā)展需求，對于廣大士官來說，是立足崗位學(xué)習(xí)成才的重要途徑。

在職業(yè)技能方面，國家和軍隊多部門聯(lián)合部署推行新修訂的《現(xiàn)役士兵職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，通過職業(yè)技能鑒定的士兵，將獲得“國字號”證書，不僅在服役期間是能力技術(shù)的證明，退役后也可作為就業(yè)的重要依據(jù)，且在全國范圍內(nèi)通用。

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這是士官成才的大環(huán)境大氣候，很好地回答了“留在部隊能干什么”的問題。對于每一名立志獻身國防的士兵來說，何須糾結(jié)，軍營將來必定是“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的舞臺。