部隊轉(zhuǎn)型重塑亟須官兵換羽重生
眼下,“脖子以下”改革正壓茬推進(jìn)、向縱深挺進(jìn)。新體制呼喚新角色,新職能要求新作為,新使命企盼新?lián)?dāng),亟須官兵革故鼎新、換道調(diào)頻,重整行裝再出發(fā)。
“眼前有了繁花,并不代表手中就有了鮮蜜”。深化國防和軍隊改革是“試金石”,檢驗優(yōu)秀的軍人;也是“磨刀石”,塑造優(yōu)秀的軍人。適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命,要求全體官兵自身從里到外重塑,這不僅是在回答改革之題,更是在回應(yīng)強(qiáng)軍之要。唯有每名官兵主動進(jìn)行“自我革命”,走出“過去式”、走進(jìn)“未來式”,思想上突圍、行動上突擊、本事上突破,改革強(qiáng)軍才不會淪為一句空話。
馬克思說:“最先朝氣蓬勃投入新生活的人,他們的命運是令人羨慕的?!比欢?,我們也要看到,面對深化國防和軍隊改革這一難得歷史機(jī)遇,有的官兵身已到戰(zhàn)區(qū),心卻還停在軍區(qū),聯(lián)合起來“形聯(lián)心散”“貌合神離”;有的進(jìn)入了新環(huán)境、走上了新崗位,卻還是“穿新鞋走老路”“拿新瓶裝舊酒”;有的作戰(zhàn)方向調(diào)了、擔(dān)負(fù)任務(wù)變了,卻依然照老辦法、套老戰(zhàn)法,等等。這些墨守成規(guī)、故步自封的主觀態(tài)度和行為,顯然與改革強(qiáng)軍的客觀實際和要求不相匹配。
古人云:“舟已行矣,而劍不行,求劍若此,不亦惑乎?”舊體制的“圖”索不到新體制的“驥”,機(jī)械化的“票”登不上信息化的“船”。面對新體制的考驗、新職能的檢驗、新使命的挑戰(zhàn),倘若官兵觀念不轉(zhuǎn)變、能力不升級、狀態(tài)不切換,轉(zhuǎn)型建設(shè)就不能換擋提速,部隊就不能浴火重生,就難以適應(yīng)部隊未來的發(fā)展,更談不上打贏未來信息化戰(zhàn)爭。
“遠(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽,善筑者先清其舊基”。部隊轉(zhuǎn)型重塑亟須官兵換羽重生。面對改革這場避不了、躲不掉的時代大考,每名官兵都要勇敢肩負(fù)起轉(zhuǎn)型的責(zé)任、扛起創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng),自問自省“新的聯(lián)合體系有了,攥指成拳的能力有沒有”,“新的運行機(jī)制有了,乘風(fēng)破浪的素質(zhì)有沒有”,等等,既轉(zhuǎn)“身子”、又換“腦子”,主動作為、積極融入,切實以銳意進(jìn)取、開新圖強(qiáng)的精神出征,以擁抱未來、追潮逐浪的姿態(tài)前行,如此方能融入新環(huán)境、適應(yīng)新節(jié)奏、開啟新模式,以新思維走好改革強(qiáng)軍新征程。