多看群眾“臉色”干事

■張信春　魏上海

堅持黨的宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系，是加強和規(guī)范黨內政治生活的根本要求。學習黨的十八屆六中全會精神，不由想起焦裕祿的一段往事來。1962年，適逢大饑荒時期，蘭考縣“鹽堿地白茫茫，枯草片片”，人們爭相爬火車外出逃荒?？h委書記焦裕祿含淚向逃荒的鄉(xiāng)親鞠躬道歉，說：“口糧問題不解決，一味堵截那是揚湯止沸，怎么能中呢？咱們不能光看領導的臉色，還要看看群眾的臉色！”

然而不可否認，也有一些黨員干部在工作中往往只看領導“臉色”，而不看群眾“臉色”，他們干工作不是從實際出發(fā)，而是整天揣摩領導心思，善于察言觀色，把領導的好惡作為辦事的出發(fā)點，領導喜歡什么就干什么。看著上級“眼色”干事，甚至為了取悅上級領導搞形象工程，做表面文章，最終貽誤黨和人民的事業(yè)，也會失掉群眾的信任支持。因此，黨員干部應把對上負責和對下負責一致起來，拋開一己之私，敢講真話、報實情。

群眾的“臉色”是衡量政策好壞的顯示器，是執(zhí)政得失的晴雨表。多看群眾“臉色”，才能用好手中權力，真正服務好廣大人民群眾。多看群眾“臉色”干事，既是為民服務的前提，也是轉變作風的體現，更是凝聚人心的保證；多看群眾“臉色”干事，就是堅持走群眾路線，密切聯系群眾，扎扎實實為群眾謀利益；多看群眾“臉色”干事，會讓我們在工作中少走彎路，可以把失誤減到最低限度。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。當前我國正處于深化改革的攻堅期，許多深層次矛盾日益顯現，諸多社會問題復雜交織，人們價值選擇多元，行為方式多樣，思維活動多變。面對這樣的形勢和任務，只有經常深入群眾，?？慈罕姟澳樕?，多聽群眾呼聲，才是各級黨員干部應有的工作姿態(tài)，每名黨員干部都應具備這樣的基本覺悟。

通過群眾“臉色”，可以不斷檢驗黨員干部的工作，告訴黨員干部哪些工作需要加強、哪些制度需要完善、哪些事項需要改進、哪些缺點和錯誤需要改正。因此，要堅持把群眾答應不答應、滿意不滿意當做工作標準，不唯領導“眼色”辦事，善看群眾“臉色”行事，群眾不高興的時候，要耐心傾聽，收集好的意見建議，努力改進工作方式方法；群眾高興滿意，則把群眾的稱贊當做繼續(xù)干好工作的動力和方向。

劉少奇說過，一個好黨員，一個好領導的重要標志，在于他熟悉人民的生活狀態(tài)和勞動狀態(tài)，關心人民的痛癢，懂得人民的心。對待群眾，黨員干部既要熱情和藹、虛懷若谷，又要推心置腹、誠心誠意，對群眾多一些噓寒問暖，少一些官腔官調，在與群眾的相處中交心知心，增進感情，拉近與群眾心的距離，從而受到群眾歡迎、得到群眾信任。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾昨天滿意不等于今天滿意，一件事滿意不等于件件事滿意，部分人滿意不等于所有人滿意，要讓最大多數的群眾滿意并非易事。因此，黨員干部要在內心牢固樹立群眾觀念，把密切聯系群眾作為畢生追求，讓自己深深植根人民群眾的土壤中，眼睛向下看，身子往下沉，對群眾關心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響建設的難點問題，敢于正視，敢于較真，敢于碰硬，敢于一抓到底，只有這樣，群眾臉上才能流露出有難就有幫的幸福之色、有求就有助的愉悅之色、有呼就有應的和諧之色，我們黨的執(zhí)政根基才能永遠穩(wěn)固。

（作者單位：73016部隊）