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融媒矩陣 中國(guó)民兵

讓黨旗在基層一線高揚(yáng)

—— 浙江省湖州軍分區(qū)加強(qiáng)基層黨建工作的觀察與思考

文 | 于 昕 李 強(qiáng)

“決不能在兵員征集中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為”、“決不能在軍地交往中出現(xiàn)利益化庸俗化問題”、“決不能在作風(fēng)整治上出現(xiàn)積弊頑疾”……元旦剛過,浙江省湖州軍分區(qū)便緊鑼密鼓組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會(huì),該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以“三個(gè)決不能”表達(dá)決心、亮明態(tài)度。緊盯兵員征集、節(jié)日走訪等敏感時(shí)段進(jìn)行集體談心、注入自律“預(yù)防針”,這是該軍分區(qū)在深化基層黨建工作中的“常規(guī)動(dòng)作”。

黨的力量來自組織,組織強(qiáng)則軍隊(duì)強(qiáng)。近年來,湖州軍分區(qū)牢固樹立大抓基層黨建的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓黨員強(qiáng)素質(zhì)、抓制度促規(guī)范,形成用黨員帶全員、用黨建領(lǐng)全局的濃厚氛圍,有力促進(jìn)了基層建設(shè)水平和戰(zhàn)斗力提升。

4-10組織新兵歡送晚會(huì)

湖州市軍地舉行新兵歡送儀式。

軍事日活動(dòng) (4)

湖州軍分區(qū)組織民兵工程搶修分隊(duì)黨員展開崗位比武競(jìng)賽。

面對(duì)任職能力欠缺問題——

同向發(fā)力“加鋼淬火”

抓黨員民主評(píng)議、抓征兵工作宣傳……近段時(shí)間,湖州市某人武部政委儲(chǔ)新松比較忙。除了與人武部黨委一班人緊前推進(jìn)各項(xiàng)工作外,他還專注于一件很重要的事——撰寫2024年度述責(zé)述廉報(bào)告。

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)每年在黨委常委(或黨組)擴(kuò)大會(huì)議上述責(zé)述廉,接受評(píng)議。見到儲(chǔ)新松時(shí),這份報(bào)告已經(jīng)定稿,筆者的采訪就此展開。

“從‘門外漢’變成‘明白人’,得益于軍分區(qū)黨委的精準(zhǔn)‘幫帶’?!闭劶白约阂荒陙淼某砷L(zhǎng)進(jìn)步,儲(chǔ)新松打開了話匣子。

交流到人武部之前,儲(chǔ)新松先后在作戰(zhàn)部隊(duì)和軍隊(duì)醫(yī)院工作過,自認(rèn)為擔(dān)任人武部政委應(yīng)該不在話下。沒想到到任一段時(shí)間后,還有種“眩暈感”——兵役登記、民兵預(yù)建黨組織……一個(gè)個(gè)說不清道不明的專業(yè)術(shù)語繞著腦袋直打轉(zhuǎn)。

恰逢此時(shí),湖州軍分區(qū)一名黨委常委來到該人武部蹲點(diǎn)調(diào)研,主動(dòng)與他結(jié)成對(duì)子,利用一周時(shí)間共同研究解決人武部全面建設(shè)中的矛盾難題。儲(chǔ)新松坦言:“如今工作思路清了、方法路徑通了?!?/p>

“一年來,通過軍分區(qū)持續(xù)開展‘幫建組織、幫帶書記、幫抓骨干’活動(dòng),使自己的能力素質(zhì)有了明顯提升……”筆者指著報(bào)告里的一段文字,請(qǐng)儲(chǔ)新松舉例說明。

“給我印象最深的,就是軍分區(qū)最新修訂的有關(guān)制度規(guī)定。”儲(chǔ)新松介紹說,去年以來,軍分區(qū)先后下發(fā)《黨委常委會(huì)議事決策規(guī)則》、《基層黨務(wù)工作學(xué)習(xí)手冊(cè)》等制度規(guī)定,配合制作相關(guān)文字手冊(cè)、精品微黨課等,確保各項(xiàng)規(guī)則措施一看就懂、一學(xué)就會(huì)。

“黨委的‘行’是最好的‘抓’?!彪S著“解讀報(bào)告”的深入,儲(chǔ)新松表情突然嚴(yán)肅起來——以往,人武部黨委存在議戰(zhàn)淺、謀戰(zhàn)弱等問題,一度成為制約單位建設(shè)發(fā)展的“絆腳石”。針對(duì)這些問題癥結(jié),去年以來,人武部黨委班子集聚群眾智慧,開出解決“藥方”:開展黨務(wù)工作“學(xué)、研、考”活動(dòng),健全黨委班子述責(zé)評(píng)責(zé)機(jī)制,立起“以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建”的鮮明導(dǎo)向。

筆落成文,新年已來。在報(bào)告的結(jié)尾部分,儲(chǔ)新松這樣寫道:“新的一年,人武部黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,不斷純正風(fēng)清氣朗的軍營(yíng)政治生態(tài)?!眱?chǔ)新松說,這是人武部黨委的決心,也是他作為一名黨委書記的態(tài)度。

管中窺豹,一葉知秋。據(jù)悉,近年來,湖州軍分區(qū)黨委突出黨的建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,讓各級(jí)黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)過硬,為開創(chuàng)單位建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,也讓更多的“儲(chǔ)政委”在國(guó)防動(dòng)員沃土中拔節(jié)生長(zhǎng)。

勤務(wù)分隊(duì)理論學(xué)習(xí)

湖州軍分區(qū)廣泛開展群眾性讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。

面對(duì)黨員意識(shí)淡化現(xiàn)象——

常態(tài)開展“黨性體檢”

“‘提振干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)’,是習(xí)主席對(duì)新征程上深入推進(jìn)政治建軍提出的一個(gè)方面重點(diǎn)工作。對(duì)于這一條,我深有感觸?!蹦昴q首,在德清縣人武部組織開展的“今年工作怎么看,明年工作怎么干”討論交流會(huì)上,細(xì)數(shù)一年來單位建設(shè)發(fā)展的“奮斗史”,該人武部沈嬌嬌有不少感悟。

2024年以來,該人武部各項(xiàng)工作全面開花,多項(xiàng)指標(biāo)“領(lǐng)跑”全市:多人在上級(jí)組織的各類演練中取得優(yōu)異成績(jī)、多項(xiàng)工作獲得戰(zhàn)區(qū)級(jí)表彰……沈嬌嬌高興地說,取得這些成績(jī),成功的“秘訣”就在于人武部黨委注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)每一名黨員當(dāng)先鋒、挑大梁。

筆者了解到,過去的幾年,德清縣人武部曾持續(xù)無緣先進(jìn)行列。問題出在哪?去年年初,軍分區(qū)黨委班子來該人武部“解剖麻雀”,發(fā)現(xiàn)該人武部全面建設(shè)基礎(chǔ)并不弱,但隨著近些年文職人員比例增加、黨員數(shù)量增多,個(gè)別黨員由于感覺被關(guān)注度有所降低,不自覺放松了對(duì)自己的要求。究其根本,還是黨員身份意識(shí)弱化,黨組織對(duì)黨員管理失之于寬、失之于軟造成的。

“一個(gè)單位的黨員敢喊響‘看我的、跟我來’,其余人員才能緊緊跟上。”湖州軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴筆者,去年以來,他們組織開展了“強(qiáng)黨性、強(qiáng)本領(lǐng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)自律”等教育實(shí)踐活動(dòng),著力糾治個(gè)別黨員當(dāng)先進(jìn)、扛紅旗信心不足和爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)等消極思想。同時(shí),他們要求各級(jí)黨組織從引導(dǎo)黨員強(qiáng)化身份意識(shí)做起,研究制訂督促黨員主動(dòng)履職盡責(zé)的系列措施,常態(tài)開展“黨性體檢”、檢驗(yàn)“先進(jìn)指數(shù)”。

筆者隨機(jī)翻閱湖州軍分區(qū)機(jī)關(guān)幾名黨員的黨性“體檢報(bào)告”看到,他們從群眾、個(gè)人、黨員和組織四個(gè)維度對(duì)黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾等情況不定期進(jìn)行評(píng)議評(píng)定。結(jié)合“雙爭(zhēng)”評(píng)比,各級(jí)黨組織每季度對(duì)黨員進(jìn)行“體檢”講評(píng),以考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制督促黨員自覺接受組織的培養(yǎng)、管理和監(jiān)督?!斑@種全方位考評(píng)如同給我們經(jīng)常進(jìn)行‘查體’,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、找準(zhǔn)問題癥結(jié),破解各類難題。”在該軍分區(qū)不少黨員都談到了這個(gè)感受。

黨員數(shù)量多,“先進(jìn)指數(shù)”也能同步提升。前不久,該軍分區(qū)接受上級(jí)組織的年度專項(xiàng)訓(xùn)練考評(píng),8名文職黨員主動(dòng)請(qǐng)纓組成“黨員示范班”,經(jīng)過10多天的強(qiáng)化攻關(guān),用出色戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作贏得全體官兵認(rèn)可。

面對(duì)崗位監(jiān)管存有的隱患——

多措并舉“靶向施策”

春節(jié)前夕,軍嫂李寅收到了一份特殊禮包。她說,丈夫在人武部工作十多年,這是她第一次收到丈夫單位送的“禮”。

李寅的丈夫張大志,是湖州市某人武部副部長(zhǎng)。收到湖州軍分區(qū)贈(zèng)送的禮包,李寅直言讓她有些意外,連說兩個(gè)“沒想到”。其一,沒想到“送禮者”是軍分區(qū)紀(jì)委;其二,沒想到“禮品”是廉潔主題禮包。

“廉潔主題禮包內(nèi)涵豐富。”李寅介紹,里面既有設(shè)計(jì)精美的《家庭助廉倡議書》,還有“廉潔征兵小貼士”等文創(chuàng)作品。

“廉潔教育沒有‘局外人’,更沒有‘旁觀者’?!闭劶霸O(shè)計(jì)制作廉潔主題禮包的初衷,該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)坦言,軍分區(qū)、人武部地處軍地結(jié)合部,容易受到“八面來風(fēng)”影響,廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患多發(fā)。為此,多年來他們堅(jiān)持既抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍自身建設(shè),又把監(jiān)管觸角延伸到其家人等,形成了多向發(fā)力、同向作用的良好環(huán)境。

編印《基層廉潔工作指導(dǎo)手冊(cè)》,系統(tǒng)梳理新規(guī)禁令;開展反向測(cè)評(píng),摸清廉潔自律情況底數(shù)……筆者從湖州軍分區(qū)機(jī)關(guān)了解到,他們把前移監(jiān)督關(guān)口作為抓好風(fēng)氣建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)和突破口,打出了一套黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”。

——緊盯關(guān)鍵人員和重點(diǎn)時(shí)段主動(dòng)作為。突出兵員征集等敏感時(shí)段及人力資源等關(guān)鍵崗位抓預(yù)防,持續(xù)繃緊紀(jì)律弦、敲響警示鐘;結(jié)合任前談話、述責(zé)述廉等時(shí)機(jī),引導(dǎo)黨員干部剖析梳理問題臺(tái)賬,定期督導(dǎo)銷賬清零。

——緊抓訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)嚴(yán)查實(shí)糾。以糾治訓(xùn)練中的不實(shí)之風(fēng)為突破,嚴(yán)查快處訓(xùn)練演練弄虛作假、比武考核拼湊尖子等歪風(fēng)邪氣;加大追責(zé)問責(zé)和通報(bào)警示力度,立起了真抓實(shí)訓(xùn)、真?zhèn)鋵?shí)練的導(dǎo)向。

——緊跟重大項(xiàng)目建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政監(jiān)督,盯住風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、打破利益鏈、打造“鐵籠子”;常態(tài)開展財(cái)務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)評(píng)比以及資產(chǎn)管理賬目清查“回頭看”等活動(dòng),切實(shí)筑牢財(cái)務(wù)管理“防火墻”。

與此同時(shí),該軍分區(qū)細(xì)化完善《湖州市軍地聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作機(jī)制》等“硬核規(guī)定”,打造拒腐防變的制度矩陣。近期,該軍分區(qū)結(jié)合上半年征兵工作精選廉潔征兵監(jiān)督員,暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督反饋“一鍵直達(dá)”。

夯實(shí)組織基礎(chǔ),強(qiáng)化作用發(fā)揮。近段時(shí)間以來,隨著新年度軍事訓(xùn)練工作走深走實(shí),該軍分區(qū)所屬各級(jí)黨組織帶領(lǐng)官兵持續(xù)掀起練兵備戰(zhàn)熱潮,平原湖區(qū)、密林深處,處處留下官兵和民兵精武強(qiáng)能的矯健身影。

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