“如何推動新時代強邊固防工作”、“如何解決邊防官兵和家屬看病就醫(yī)難的問題”……日前，廣西百色軍分區(qū)在開展第二批主題教育中，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，緊盯影響制約單位建設高質(zhì)量發(fā)展的矛盾問題，實行臺賬式管理、項目化推進整改整治，收效顯著。
廣西百色市地處中越邊境，是確保祖國南疆安全的重要屏障。主題教育開展以來，百色軍分區(qū)著眼所處的特殊地理位置和戰(zhàn)略地位，注重立起鮮明的實踐導向、問題導向，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中推動主題教育落地見效。軍分區(qū)黨委常委分頭帶隊深入邊境一線開展對策性、解剖式實地調(diào)研，摸實情、研實策、求實效，并形成7份高質(zhì)量的調(diào)研成果。
問題是時代的聲音，只有找準問題才能有效解決問題，也只有解決問題才能推動發(fā)展。該軍分區(qū)在前期理論學習、調(diào)查研究、反思檢視的基礎上，全面系統(tǒng)排查影響和制約單位建設高質(zhì)量發(fā)展的矛盾問題，從政治教育、作風紀律、業(yè)務能力、巡視反饋4個方面制訂專項整改方案，形成教育培訓、練兵備戰(zhàn)、后勤保障、涉軍維權4大類9項為基層辦實事清單，并按輕重緩急逐一分解到機關和各單位，明確責任分工和完成時限，拉單列表落實一項勾選一項、銷賬一項，確保全部整改到位。
知行合一，關鍵是“行”。該軍分區(qū)把習主席倡導并身體力行的“四下基層”、“馬上就辦、真抓實干”等工作方法和良好作風落實到主題教育全過程、各方面，通過集中組織重難點問題攻關、大力破解單位建設短板弱項，及時將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動單位建設發(fā)展的實際行動。
針對軍分區(qū)遠離體系醫(yī)院，官兵、家屬看病就醫(yī)難的問題，他們協(xié)調(diào)當?shù)貎杉胰揍t(yī)院實行社會化保障，就診、掛賬、費用結算提供一站式服務；針對營區(qū)體育健身運動器材少、民兵訓練基地餐飲廚具種類少等問題，他們迅速作出預算調(diào)整，及時配備設施設備；針對地方政府因財政緊張，武裝工作經(jīng)費劃撥不到位、不及時等問題，他們及時協(xié)調(diào)召開市委常委議軍會議探討解決方案，明確責任和時限，形成解決辦法措施；針對軍地情報信息共享少、邊防基礎設施建設弱、民兵巡邊執(zhí)勤條件差等問題，他們主動上門對接相關職能部門，積極推動解決并將相關工作進度情況納入地方目標績效考核。
這個軍分區(qū)還以開展主題教育為契機，不斷健全強邊固防工作機制，完善邊境一線黨組織，構建公安機關、邊海防辦、海關部門、軍分區(qū)系統(tǒng)和邊防部隊等協(xié)力參與的安全力量布局，積極開展聯(lián)建聯(lián)訓聯(lián)管聯(lián)防，深入推進新時代黨政軍警民“五位一體”合力強邊固防的立體防護體系構建。廣泛調(diào)動基層群防群治力量，邊境網(wǎng)格管理不斷完善，有效維護了邊境安全穩(wěn)定。
該軍分區(qū)通過持續(xù)不斷查擺問題、全力以赴解決問題、貫穿始終整改問題，使“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，一個個制約發(fā)展的“撓頭事”、困擾單位建設的“煩心事”變成了服務基層的“暖心事”，極大提振了各級各類人員精神狀態(tài)、工作干勁，使各項工作建設呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭。
（本文圖片由鄧 瑾攝）
天池國防民兵哨所民兵舉行升國旗儀式。
其龍國防民兵哨所民兵在邊境巡邏執(zhí)勤。
百色市戍邊民兵群體被評為該市第一屆“最美國防人”。