初秋時(shí)節(jié)，在東平湖畔一場(chǎng)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急演練正熱火朝天地進(jìn)行。山東省泰安市10余支民兵應(yīng)急分隊(duì)揮汗如雨，打樁固堤、封堵管涌、操舟救護(hù)……記者在演練現(xiàn)場(chǎng)欣喜地發(fā)現(xiàn)，參加此次演練的各分隊(duì)指揮員以及考評(píng)驗(yàn)收人員多數(shù)是身穿“孔雀藍(lán)”的文職人員。
近年來，泰安軍分區(qū)圍繞鑄“軍魂”、塑“兵樣”、增“戰(zhàn)力”的目標(biāo)，大力加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍建設(shè)，著力打牢姓軍務(wù)軍、干事成事、在崗愛崗的思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大文職人員鑄牢理想信念、提高履職能力、提振精神狀態(tài)，助力“孔雀藍(lán)”奮進(jìn)興武之路、唱響青春之歌。
樹起姓軍務(wù)軍“風(fēng)向標(biāo)”
“作為文職人員，要敢于‘自找苦吃’，在苦干實(shí)練中成長(zhǎng)成才，在錘煉摔打中強(qiáng)壯筋骨，在強(qiáng)軍征途中奉獻(xiàn)自己的青春?！苯衲臧艘唤ㄜ姽?jié)前夕，山東省軍區(qū)泰安第三離職干部休養(yǎng)所組織“鐵肩擔(dān)責(zé)任、忠誠(chéng)寫擔(dān)當(dāng)”主題演講比賽，作為業(yè)務(wù)骨干的文職干事孔令兵站上演講臺(tái)，她振奮的精神和慷慨激昂的演講，不時(shí)引來臺(tái)下雷鳴般的掌聲?？烧l能想到，就在兩年前小孔還經(jīng)常處在“待機(jī)模式”：評(píng)比總掉隊(duì)、隊(duì)列常冒泡、體能跟不上，對(duì)單位交代的工作任務(wù)顧慮重重不敢接。
如此種種，根子是政治素質(zhì)不過硬、姓軍務(wù)軍意識(shí)不強(qiáng)。泰安軍分區(qū)通過了解發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象并非孤例，部分文職人員職責(zé)意識(shí)淡化、進(jìn)取精神弱化，特別是一部分文職人員由于自身成長(zhǎng)經(jīng)歷所限，在思想觀念上還存在一些偏差，導(dǎo)致身份定位不準(zhǔn)、工作動(dòng)力不足。
“文職人員作為軍隊(duì)人員的組成部分，必須牢固樹立姓軍務(wù)軍的‘風(fēng)向標(biāo)’?！碧┌曹姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來，他們堅(jiān)持把加強(qiáng)思想教育引領(lǐng)作為做好文職人員隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，探索開展“日學(xué)一篇、周記一規(guī)、月讀一書、季寫一文”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)以及“觀點(diǎn)小提問、難點(diǎn)小解讀、熱點(diǎn)小辨析、體會(huì)小交流、隨機(jī)小講評(píng)”為載體的“五小”活動(dòng)等，通過學(xué)思踐悟黨的創(chuàng)新理論，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。此外，他們還緊貼每名文職人員的職責(zé)要求和崗位特點(diǎn)，對(duì)政治素養(yǎng)、能力提升、事業(yè)發(fā)展、生活保障等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并結(jié)合個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，逐人量身定制“成長(zhǎng)路線圖”，引導(dǎo)他們把個(gè)人成長(zhǎng)成才融入強(qiáng)軍實(shí)踐。
在工作中，泰安軍分區(qū)注重發(fā)揮駐地紅色資源優(yōu)勢(shì)、老干部寶貴財(cái)富優(yōu)勢(shì)，組織文職人員學(xué)黨史、學(xué)軍史、學(xué)光榮傳統(tǒng)，幫助他們堅(jiān)定歷史自信、爭(zhēng)當(dāng)紅色傳人。去年，泰安軍分區(qū)舉行新招錄文職人員入職儀式，組織參觀徂徠山抗日武裝起義紀(jì)念館、傾聽被中央政法委授予“見義勇為勇士”李林雨的成長(zhǎng)故事，用生動(dòng)鮮活的事例激發(fā)文職人員姓軍為軍的熱情和動(dòng)力。
在單位和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助下，孔令兵迅速找準(zhǔn)身份定位，很快便成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的政工干事。在本職工作之外，她還主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任老干部黨支部學(xué)習(xí)秘書，積極參與單位榮譽(yù)室建設(shè)，與巡診人員一同走進(jìn)老干部家中聊天談心，成為一專多能的“多面手”。如今提起孔令兵，干休所老干部和工作人員都不由豎起大拇指夸獎(jiǎng)幾句。
近年來，泰安軍分區(qū)通過諸多舉措，讓許多文職人員順利度過身份“適應(yīng)期”、本領(lǐng)“恐慌期”，滿懷熱情地投入到工作中。山東省軍區(qū)泰安第一離職干部休養(yǎng)所文職干事竇慧瑤，是從“校門”直接走進(jìn)“營(yíng)門”的。今年，在受領(lǐng)軍分區(qū)軍史館解說任務(wù)后，她加班加點(diǎn)查找資料、熟悉場(chǎng)地，并在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到熟練背誦3萬多字解說詞的要求。在軍史館開館當(dāng)天，她飽含深情的講述和現(xiàn)場(chǎng)對(duì)答如流的問答，贏得了參加開館儀式的軍地領(lǐng)導(dǎo)贊賞。
泰安軍分區(qū)組織“學(xué)黨規(guī)、守黨紀(jì)、強(qiáng)黨性”主題黨日活動(dòng)。
泰安軍分區(qū)組織文職人員開展廉政教育。
泰安軍分區(qū)組織現(xiàn)役官兵和文職人員進(jìn)行封閉式訓(xùn)練。
練就擔(dān)當(dāng)干事“鐵肩膀”
文職人員是為軍隊(duì)工作服務(wù)的，必須要具備該有的能力素質(zhì)，其中軍事素養(yǎng)就是重要的一項(xiàng)。泰安軍分區(qū)采取理論學(xué)習(xí)與軍事訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合的方式，組織全體文職人員認(rèn)真學(xué)習(xí)軍事理論、現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)知識(shí)，熟悉國(guó)防動(dòng)員組織指揮流程，每年至少參與1個(gè)課題的軍事理論研究。該軍分區(qū)安排文職人員參加首長(zhǎng)機(jī)關(guān)封閉訓(xùn)練，逐人建立訓(xùn)練檔案并嚴(yán)格實(shí)施考評(píng)。同時(shí)，該軍分區(qū)還將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選表彰、職級(jí)調(diào)整的重要依據(jù)，年度軍事訓(xùn)練綜合成績(jī)達(dá)不到良好以上的不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。
“在訓(xùn)練中，文職人員主動(dòng)從難從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持與現(xiàn)役官兵同樣參加年度考核?！碧┌曹姺謪^(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處領(lǐng)導(dǎo)告訴記者。在訓(xùn)練場(chǎng)上，文職人員的訓(xùn)練勁頭絲毫不輸現(xiàn)役官兵，通過高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練，他們的軍事素養(yǎng)得到顯著提升。
東平縣人武部軍事科文職參謀李士琛剛?cè)肼殨r(shí)，身材瘦小、一副文弱書生模樣的他，每次體能考核都是訓(xùn)練場(chǎng)上的“焦點(diǎn)”。然而，經(jīng)過幾年的摔打磨煉，現(xiàn)在的李士琛臉蛋黑了、體格壯了、軍味濃了，已經(jīng)成為了軍事訓(xùn)練標(biāo)兵。2021年，東平湖發(fā)生特大汛情，李士琛帶領(lǐng)民兵分隊(duì)連續(xù)12天吃住在堤壩上，鋪設(shè)土工布1200余米，投放沙袋600余個(gè)，搶修堤壩4公里，為保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作出了積極貢獻(xiàn)。
在抓好軍事素養(yǎng)提升的同時(shí)，泰安軍分區(qū)每年組織6至10名新招錄文職人員到軍分區(qū)機(jī)關(guān)幫助工作，開展以學(xué)政策法規(guī)、學(xué)辦事程序、學(xué)材料撰寫為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)代訓(xùn)或換崗鍛煉，重點(diǎn)培養(yǎng)大家“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”的工作作風(fēng)，有效解決新入職文職人員想干愿干但不會(huì)干的現(xiàn)實(shí)矛盾。
從武警部隊(duì)轉(zhuǎn)改到人武部任職的文職參謀賈小嘎，便是這項(xiàng)措施的受益者?！皠偟饺宋洳繄?bào)到的第一天，部領(lǐng)導(dǎo)讓我擬一份基干民兵訓(xùn)練方案，那一刻我大腦一片空白，一時(shí)竟不知所措?！睘樘钛a(bǔ)知識(shí)空缺、提高業(yè)務(wù)能力，他到軍分區(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處幫助工作，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。返回單位后，該人武部領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作中給他交任務(wù)、壓擔(dān)子，還手把手進(jìn)行指導(dǎo)幫帶。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉，如今賈小嘎已經(jīng)成為了軍事科的“業(yè)務(wù)大拿”，多次被抽調(diào)擔(dān)任軍分區(qū)首長(zhǎng)機(jī)關(guān)封閉集訓(xùn)的“武教頭”。
在抓好上級(jí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作幫帶的同時(shí)，泰安軍分區(qū)還要求各團(tuán)級(jí)單位、機(jī)關(guān)各處采取以老帶新、以強(qiáng)幫弱的辦法，對(duì)文職人員搞好一對(duì)一的傳幫帶，面對(duì)面教方法、理思路、傳經(jīng)驗(yàn)，幫助新任職文職人員提升崗位任職能力。岱岳區(qū)人武部政治工作科科長(zhǎng)楊磊，是一名現(xiàn)役轉(zhuǎn)改的文職人員，有著豐富機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和過硬業(yè)務(wù)能力。2021年，社招文職人員榮凱進(jìn)入該部政治工作科工作，與楊磊“結(jié)對(duì)子”、“做搭檔”一年多時(shí)間?，F(xiàn)在，榮凱已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面，順利完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
泰安軍分區(qū)組織文職人員進(jìn)行體能考核。
泰安軍分區(qū)組織對(duì)優(yōu)秀文職人員等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
激發(fā)愛崗敬業(yè)“源動(dòng)力”
近年來，泰安軍分區(qū)堅(jiān)持鞏固深化“雙四一”、“三互”等傳統(tǒng)做法，積極關(guān)注了解文職人員所思所想所盼，把經(jīng)常性思想工作、經(jīng)常性管理工作、經(jīng)常性心理工作做得情理交融、走心管用，引導(dǎo)大家樹牢重事業(yè)、重責(zé)任、重奉獻(xiàn)的思想根基，不斷激發(fā)愛崗敬業(yè)的“源動(dòng)力”。
車瑞是肥城市人武部去年招錄的文職人員，作為一名擇業(yè)期內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生，入職后，面對(duì)繁瑣復(fù)雜的日常業(yè)務(wù)、緊張快速的工作節(jié)奏，一時(shí)間讓他疲于應(yīng)付，工作頻頻犯錯(cuò)，內(nèi)心較為失落。了解到車瑞的思想動(dòng)態(tài)后，該人武部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與車瑞談心交心，幫他調(diào)情緒、理思路、鼓干勁，使他很快適應(yīng)了崗位要求。像這樣的談心交心在泰安軍分區(qū)并非個(gè)例。該軍分區(qū)明確，各團(tuán)級(jí)單位和機(jī)關(guān)各處領(lǐng)導(dǎo)每季度至少與所屬文職人員談1次心，文職人員入職、崗位或職級(jí)調(diào)整、參加重大任務(wù)或出現(xiàn)困難等重要敏感期也要及時(shí)跟進(jìn)談心，引導(dǎo)廣大文職人員安心工作、履職盡責(zé)。
崗位有溫度，工作有熱度。在工作中，泰安軍分區(qū)注重為文職人員辦實(shí)事解難題，及時(shí)了解并幫助他們解決在學(xué)習(xí)成才、子女入學(xué)、家庭關(guān)系等方面遇到的問題，有效激發(fā)了文職人員愛崗敬業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
2022年4月，泰安第一離職干部休養(yǎng)所助理會(huì)計(jì)師、文職人員王亞男的父親突遭車禍不幸去世，親人的離世和后續(xù)的法律訴訟讓她幾乎筋疲力盡，沒有精力投入工作。在得知相關(guān)情況后，干休所領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間找到該所簽約律師，幫助王亞男整理訴訟材料，免費(fèi)提供法律援助，最終贏得了訴訟、得到了滿意的結(jié)果。同事們也紛紛聯(lián)系王亞男，給她加油鼓勁，幫助她早日走出悲痛陰霾。在大家的關(guān)心幫助下，王亞男及時(shí)調(diào)整好個(gè)人心態(tài)，以高度的責(zé)任心、飽滿的熱情重回工作崗位。去年底，王亞男因工作成績(jī)突出榮立三等功。
政治上的關(guān)心是最大的關(guān)愛。近年來，泰安軍分區(qū)注重做好文職人員先進(jìn)典型的挖掘培養(yǎng)工作，利用每月工作情況通報(bào)、半年人才隊(duì)伍建設(shè)情況講評(píng)會(huì)、黨委全會(huì)和典型事跡報(bào)告會(huì)等方式，積極宣傳文職人員中的先進(jìn)典型，讓文職人員學(xué)有榜樣、干有標(biāo)準(zhǔn)、追有目標(biāo)。
“一朝入軍營(yíng)，一生鑄忠魂”，這是泰山區(qū)人武部保障科科長(zhǎng)姜鋒的錚錚誓言。作為轉(zhuǎn)改文職人員，他面對(duì)人生選擇三次轉(zhuǎn)崗、崗崗出彩，在本職崗位上勇當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)生力軍，先后被軍委國(guó)防動(dòng)員部黨委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被山東省軍區(qū)評(píng)選為“最美文職人員”。泰安軍分區(qū)因勢(shì)利導(dǎo)，專門印發(fā)《關(guān)于向姜鋒同志學(xué)習(xí)的決定》，整理下發(fā)《姜鋒愛軍精武故事集》，專題組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，廣泛開展以“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、爭(zhēng)做國(guó)動(dòng)先鋒”為主題的群眾性實(shí)踐活動(dòng)，一面文職人員旗幟在軍分區(qū)樹立了起來。
近年來，“想干事的有出路、能干事的有盼頭、干成事的有甜頭”的氛圍在泰安軍分區(qū)蔚然成風(fēng)，文職人員已經(jīng)成為該軍分區(qū)的“主力軍”、干工作的“排頭兵”，先后有7名文職人員被評(píng)為軍分區(qū)十佳個(gè)人、6名文職人員光榮入黨、17名文職人員立功受獎(jiǎng)，“孔雀藍(lán)”在強(qiáng)軍興武路上綻放出奪目光彩。
（本文圖片由喬亭燦提供）