南國(guó)初冬，碧波萬(wàn)頃，草木蔥蘢。
帳篷內(nèi)實(shí)戰(zhàn)推演謀打贏，教室里講授傳統(tǒng)育新人，樓宇間把脈問(wèn)診保健康……前不久，地處南天椰島的海南省軍區(qū)所屬“孔雀藍(lán)”們錨定戰(zhàn)位、全力奔跑，有的在比武競(jìng)賽中奮勇?tīng)?zhēng)先、強(qiáng)筋壯骨，有的在傾心服務(wù)中辛勤耕耘、鑄魂強(qiáng)能，有的在加鋼淬火中砥礪初心、升華蛻變。
近年來(lái)，海南省軍區(qū)堅(jiān)持把抓好文職人員隊(duì)伍作為省軍區(qū)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)國(guó)防動(dòng)員高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐緊抓不放、持久用力，引導(dǎo)廣大文職人員打牢姓軍務(wù)軍、干事任事、在崗愛(ài)崗的思想基礎(chǔ)，助力“孔雀藍(lán)”高奏青春之歌、奮進(jìn)興武之路。
海南省軍區(qū)組織2023年新招錄文職人員初任培訓(xùn)。
抓引導(dǎo)塑好“文之初”——
鑄魂塑形提振精氣神
掌聲如潮、心聲澎湃……聚光燈下，當(dāng)10名來(lái)自不同崗位的官兵和文職人員代表講述自己建功崗位的心路歷程后，和往年一樣，海南省軍區(qū)近期組織的“奮斗強(qiáng)軍”事跡報(bào)告會(huì)又“火”了一把，收割了一大批“鐵粉”。
榜樣是看得見(jiàn)的哲理。舞臺(tái)下方，“00后”文職干事高赫眼圈泛紅，連連感慨道：“這才是奮斗者應(yīng)有的樣子，我要向他們學(xué)習(xí)，期待下次上場(chǎng)的會(huì)有我……”
“啟事在教誨，成事在榜樣?！痹撌≤妳^(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)，近年來(lái)，他們強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)作用，讓先進(jìn)典型榜上有名、燈箱有像、屏幕有影，激勵(lì)官兵和文職人員崗位建功、奮斗強(qiáng)軍。
幾乎與事跡報(bào)告會(huì)結(jié)束的同一時(shí)間，在海南省軍區(qū)組織的文職人員思想建設(shè)視頻會(huì)上，一堂“國(guó)動(dòng)事業(yè)發(fā)展靠什么、文職人員需要怎么干”線上大討論也在火熱進(jìn)行中。
“名字里雖有‘文’，‘族譜’內(nèi)卻姓‘軍’。通過(guò)黨團(tuán)活動(dòng)、儀式教育以及崗位歷練，我慢慢拉直了心中的問(wèn)號(hào)，更加堅(jiān)定了走好‘從文路’?！庇懻摃?huì)上，陵水縣人武部文職干事楊棟的發(fā)言贏得了一片掌聲。
入職前，楊棟是一名警察，從地方執(zhí)法部門(mén)的公職人員到省軍區(qū)系統(tǒng)的文職人員，不僅工作內(nèi)容發(fā)生了變化，職業(yè)發(fā)展方向也作出了調(diào)整，如何把專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為對(duì)戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率，一度成為他思慮最多的問(wèn)題。
近年來(lái)，隨著一大批“孔雀藍(lán)”加入，文職人員隊(duì)伍日益壯大，在國(guó)防動(dòng)員、政治工作、服務(wù)保障等不同崗位發(fā)揮著重要作用，但也有部分文職人員面對(duì)新環(huán)境一時(shí)難以適應(yīng)，在融入部隊(duì)、適崗履職等方面“磨合期”過(guò)長(zhǎng)。
“培養(yǎng)什么樣的文職人員？怎樣培養(yǎng)？”針對(duì)這個(gè)根本性問(wèn)題，該省軍區(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)給出了答案：必須著眼實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，扎實(shí)筑牢思想根基，引導(dǎo)文職人員走好“文之始”、“兵之初”。
種樹(shù)須培根，育人先鑄魂。筆者從海南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)省軍區(qū)軍官和文職人員擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)》中窺出一二。近年來(lái)，該省軍區(qū)從思想培塑、教育引導(dǎo)、作風(fēng)養(yǎng)成等方面著手，實(shí)施“每日一學(xué)、每周一講、每月一文、每季一評(píng)”為內(nèi)容的鑄魂強(qiáng)能“四個(gè)一”活動(dòng)，幫助文職人員“系好第一?？圩印⑦~好第一次步子”。在此基礎(chǔ)上，他們持續(xù)開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、轉(zhuǎn)身份、強(qiáng)素質(zhì)”教育活動(dòng)，通過(guò)參觀見(jiàn)學(xué)、思想?yún)R報(bào)、入職宣誓等活動(dòng)，激發(fā)文職人員立足崗位建功軍營(yíng)的動(dòng)力和信心。
與此同時(shí)，該省軍區(qū)廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。僅2022年，就先后有18名文職人員因工作成績(jī)突出被省軍區(qū)通報(bào)表彰，1名文職人員被評(píng)為“全軍政法工作先進(jìn)個(gè)人”。
海南省軍區(qū)組織文職人員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。
搭平臺(tái)強(qiáng)化“文之責(zé)”——
崗位實(shí)踐錘煉真本領(lǐng)
“接指揮所情況通報(bào)，兩名傷員需緊急后送進(jìn)行救治，請(qǐng)求支援……”初冬時(shí)節(jié)，海南省軍區(qū)群眾性練兵比武競(jìng)賽激戰(zhàn)正酣。只見(jiàn)訓(xùn)練課題下達(dá)后，一支由人武部和干休所文職人員混編組成的示范分隊(duì)隊(duì)員迅速研判情況，穿越火線、爬溝越障，順利完成“傷員”搶救任務(wù)。高昂的士氣、迅捷的動(dòng)作、專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)，讓觀戰(zhàn)的軍地領(lǐng)導(dǎo)直呼“沒(méi)想到”、“有看頭”。
“文職人員關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?、打得贏，源于平時(shí)敢吃苦、肯奉獻(xiàn)?！比探M訓(xùn)的該省軍區(qū)動(dòng)員局領(lǐng)導(dǎo)告訴筆者，近年來(lái)，他們積極搭建育才平臺(tái)，采取“以崗代訓(xùn)、換崗輪訓(xùn)、過(guò)關(guān)升級(jí)”的辦法，打出文職人員培養(yǎng)“組合拳”，讓他們施展才華有機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)進(jìn)步有空間，同時(shí)引導(dǎo)鼓勵(lì)文職人員自覺(jué)走向演訓(xùn)場(chǎng)，在軍事演訓(xùn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大任務(wù)中經(jīng)歷“戰(zhàn)火”洗禮，錘煉過(guò)硬作風(fēng)、提升打贏能力。
崗位實(shí)踐是成長(zhǎng)成才的最好課堂。筆者翻看《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)省軍區(qū)干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)激勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》發(fā)現(xiàn)，他們將文職人員選拔培養(yǎng)納入人才隊(duì)伍建設(shè)“大盤(pán)子”，緊貼文職人員的職責(zé)要求和崗位特點(diǎn)，對(duì)能力提升、事業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并結(jié)合個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷逐人定制“成長(zhǎng)路線圖”，引導(dǎo)他們把個(gè)人成長(zhǎng)成才融入強(qiáng)軍實(shí)踐。
“政治工作科負(fù)責(zé)人需具備扎實(shí)的文字功底、過(guò)硬的綜合素質(zhì)，她能行嗎？”“入職時(shí)間不長(zhǎng)，能否挑起大梁？”……前不久，臨高縣人武部文職干事王博被確定為該科負(fù)責(zé)人一事，一度引發(fā)熱論。
事情還得從該人武部的人員調(diào)整說(shuō)起。為發(fā)揮優(yōu)秀人才激勵(lì)帶動(dòng)作用，幾個(gè)月前，臨高縣人武部黨委調(diào)整了各科骨干力量，但政治工作科負(fù)責(zé)人的人選卻一直沒(méi)有確定。當(dāng)時(shí)，候選人除了王博外，還有一位年齡大、威望高的職工。對(duì)人選的爭(zhēng)議，主要集中在年齡和資歷上。
“選人用人不能重資歷輕能力、重顯能輕潛能，這無(wú)異于把‘千里馬’養(yǎng)在‘馬廄’里?！痹撊宋洳款I(lǐng)導(dǎo)一錘定音。王博走馬上任后，迅速打開(kāi)工作局面，牽頭完成多項(xiàng)工作任務(wù)，受到各方肯定。近日，在省軍區(qū)工作組到各單位檢查評(píng)估主題教育開(kāi)展情況時(shí)，臨高縣人武部的做法得到充分肯定并在全區(qū)推廣，這也進(jìn)一步驗(yàn)證了該人武部政治工作科抓教組教的能力素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)作為。
能力有多強(qiáng)，舞臺(tái)就有多大。近年來(lái)，該省軍區(qū)破除論資排輩等陳舊觀念，探索完善文職人員“崗位‘賽馬’”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，立起“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明導(dǎo)向，讓越來(lái)越多的“王博們”脫穎而出。
海南省軍區(qū)機(jī)關(guān)人員利用訓(xùn)練間隙與文職人員談心交心。
重管理規(guī)范“文之行”——
嚴(yán)愛(ài)并舉強(qiáng)固事業(yè)心
“臥倒，低姿匍匐——前進(jìn)！”近日，地處?？谑械哪秤?xùn)練基地內(nèi)，隨著指揮員一聲令下，海南省軍區(qū)2023年新招考的數(shù)十名文職人員競(jìng)相越過(guò)終點(diǎn)線，完成“軍旅人生”考核首秀。
“把操場(chǎng)當(dāng)戰(zhàn)場(chǎng)，把考核當(dāng)作成長(zhǎng)進(jìn)步的‘磨刀石’。”正在考核現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作的省軍區(qū)政治工作局領(lǐng)導(dǎo)介紹，這次培訓(xùn)全程貫穿“考、比、評(píng)”，將理論考核與實(shí)際操作、平時(shí)表現(xiàn)與結(jié)業(yè)考核結(jié)合起來(lái)，設(shè)立得分點(diǎn)和加分項(xiàng)，做到全程動(dòng)態(tài)評(píng)估、全面準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)文職人員。
初始即嚴(yán)，一嚴(yán)到底。如果把初任培訓(xùn)看作是對(duì)文職人員的加鋼淬煉，那么試用期考核則是檢驗(yàn)文職人員“成色”的試金石。2021年該省軍區(qū)某人武部辭退尚在試用期的文職人員賈某一事，無(wú)疑是最生動(dòng)的警示教育案例。賈某入職前是地方某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高管，試用期工作消極懈怠、作風(fēng)散漫，并在值班期間發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)用人單位反復(fù)教育仍不悔改，最后被辭退。“文職崗位不是鐵飯碗，‘嚴(yán)錄’更要‘嚴(yán)管’，用好考核這根‘指揮棒’?！痹撌≤妳^(qū)政治工作局負(fù)責(zé)文職人員管理的一名干部介紹。
科學(xué)管理，暖心服務(wù)。在解決文職人員“扎根”、“看齊”等問(wèn)題的同時(shí)，該省軍區(qū)健全獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)、督導(dǎo)檢查等機(jī)制，配套完善與文職人員工資福利待遇、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先等切身利益掛鉤的管理規(guī)定和措施辦法，激勵(lì)文職人員自覺(jué)干好本職工作。
“真沒(méi)想到，你還有時(shí)間陪我做產(chǎn)檢……”妻子一臉的幸福讓享受調(diào)休政策實(shí)惠的海口離職干部休養(yǎng)所文職人員魏世坤深感欣慰。據(jù)了解，該省軍區(qū)近年來(lái)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，積極為文職人員辦實(shí)事解難題，想方設(shè)法打通保障關(guān)系接轉(zhuǎn)、安置落戶等惠“文”政策快速通道，讓文職人員備受鼓舞、更加安心。
放眼瓊州大地，一個(gè)個(gè)關(guān)心關(guān)愛(ài)文職人員的例子還有很多：三亞警備區(qū)針對(duì)文職人員尚未配齊、值班壓力大的實(shí)際，通過(guò)錯(cuò)峰休假等方式，全力保障文職人員調(diào)整休息；文昌市、白沙縣等地將文職人員待遇落實(shí)情況納入議軍會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題研究……
想文職人員之所想、急文職人員之所急。近年來(lái)，該省軍區(qū)各級(jí)大力構(gòu)建文職人員“暖心工程”，協(xié)調(diào)安排文職人員子女入讀地方公辦學(xué)校81人，協(xié)調(diào)安置文職人員家屬就業(yè)29人，有力助推了“孔雀藍(lán)”換羽高飛。
海南省軍區(qū)文職人員業(yè)余時(shí)間學(xué)唱“軍歌”。
海南省軍區(qū)組織文職人員實(shí)彈射擊考核。
（本文圖片由胡環(huán)宇攝）