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編輯出版《軍事記者》編輯部

主  編 姜興華

副主編 楊慶民

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美術(shù)兼校對編輯 周敏君

責(zé)任校對 王 蕾

本期值班 姜興華

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印  刷 北京盛通印刷股份有限公司

總發(fā)行處 北京報刊發(fā)行局

國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN11-4467/G2

國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號 ISSN1002-4468

國外發(fā)行代號 M6261

本刊代號 82-204

發(fā)  行 全國各地郵局

出版日期 雙月15日

每期定價 12.00 元

本刊地址 北京市阜外大街 34 號

郵政編碼 100832

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破舊立新:培養(yǎng)能打仗打勝仗的軍事新聞人才——全媒體時代軍事新聞人才培養(yǎng)探析

作者:肖一沙?李樂

摘?要:全媒體時代對高素質(zhì)軍事新聞人才的需求更加緊迫。本文在闡述全媒體時代軍事新聞人才培養(yǎng)面臨的新挑戰(zhàn)、需要把握的原則標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,探討培養(yǎng)能打仗、打勝仗的全媒型、專家型、復(fù)合型軍事新聞人才的方法路徑,以期為軍事新聞人才培養(yǎng)提供借鑒參考。

關(guān)鍵詞:全媒體時代;新聞輿論工作;人才培養(yǎng)

黨的二十大報告明確提出,“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族長遠發(fā)展大計”。做好黨的新聞輿論工作,唱響主旋律、弘揚正能量,關(guān)鍵也在人。全媒體時代,輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式發(fā)生深刻變化,信息無處不在、無所不及、無人不用,軍隊新聞輿論工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)并存,對高素質(zhì)軍事新聞人才的需求更加緊迫。面對輿論生態(tài)的新特點、建設(shè)發(fā)展的新形勢、使命任務(wù)的新要求、廣大官兵的新期盼,軍事新聞人才培養(yǎng)必須在思維理念上與時俱進破舊立新,推動人才隊伍能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級迭代更新,培養(yǎng)能打仗、打勝仗的全媒型、專家型、復(fù)合型軍事新聞人才,不斷提升新聞輿論的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力,為加快把人民軍隊建成世界一流軍隊提供有力輿論支撐。

一、充分認清全媒體時代軍事新聞人才培養(yǎng)面臨的新挑戰(zhàn)

長期以來,軍事新聞人才在鞏固意識形態(tài)陣地、凝聚官兵意志力量、助力強軍興軍征程、展示人民軍隊良好形象等方面發(fā)揮了重要作用,但也要清醒看到,全媒體時代的新聞輿論工作面臨著諸多新情況新變化新挑戰(zhàn),軍事新聞人才隊伍的整體素質(zhì)能力與時代發(fā)展要求、軍隊職能使命還不相適應(yīng),必須立足新時代新使命新要求,做到因勢而動、順勢而為,在應(yīng)對挑戰(zhàn)中迎難而上,在把握機遇中轉(zhuǎn)型升級。

(一)媒體輿論生態(tài)的復(fù)雜形勢要求軍事新聞人才必須加快能力生成速度

全媒體時代,媒體輿論生態(tài)呈現(xiàn)出人人參與、即時互動、海量傳播等特征,國際國內(nèi)、線上線下、虛擬現(xiàn)實等界限日益模糊,對軍隊新聞輿論工作也帶來不小沖擊。近年來,輿論場涉軍話題接連不斷,燃點爆點突如其來,軍事新聞人才面對的局面越來越復(fù)雜,不可掌控因素越來越多,迫切要求加快能力生成速度,更好應(yīng)對各種突發(fā)情況。要進一步提升政治能力,堅定站穩(wěn)政治立場,堅持正確輿論導(dǎo)向,在尖銳復(fù)雜的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭中保持清醒頭腦、擦亮政治慧眼,旗幟鮮明抵制各種錯誤思想和雜音噪音的干擾。要進一步提升應(yīng)對能力,特別是針對社會普遍關(guān)注的軍事實踐活動和熱點敏感話題,及時抓好正面宣傳和輿論引導(dǎo),進行有理、有力、有節(jié)的輿論斗爭,牢牢把握輿論斗爭的主導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

(二)軍隊使命任務(wù)的拓展延伸要求軍事新聞人才必須加快能力迭代更新

當(dāng)前,我國安全發(fā)展面臨的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化,軍隊調(diào)整改革向縱深邁進,使命任務(wù)進一步拓展延伸,迫切需要培養(yǎng)打造一支與之相適應(yīng)的軍事新聞人才隊伍,更好地展示國家形象、維護國家利益。尤其是在意識思維層面進行的認知域作戰(zhàn)中,軍事新聞人才扮演著越來越重要的角色。要大興研究軍事、研究打仗之風(fēng),緊盯戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式演變,圍繞未來戰(zhàn)場新特點、使命任務(wù)新拓展,把制勝機理研究透,把應(yīng)對本領(lǐng)練過硬,不斷提升服務(wù)備戰(zhàn)打仗貢獻率。要融入作戰(zhàn)任務(wù)鏈條,積極參與輿論攻防演練,深入研究輿論戰(zhàn)場上的對手和要影響爭取的不同受眾群體,充分發(fā)揮一次采集、多種生成、融合發(fā)聲、立體呈現(xiàn)的融媒體功能,有針對性制作優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,預(yù)置輿論戰(zhàn)彈藥。

(三)新聞傳播樣式的發(fā)展演變要求軍事新聞人才必須加快能力轉(zhuǎn)型升級

全媒體時代,誰能適應(yīng)新聞傳播演變特點規(guī)律,誰能精準(zhǔn)把握受眾群體差異需求,誰就能在輿論場中掌握主動、占得先機。這就要求軍事新聞人才既要立足本職崗位深耕專業(yè)知識,又要結(jié)合任務(wù)需要拓寬知識結(jié)構(gòu),善于運用現(xiàn)代傳播手段,由過去的“采寫編排”單一專業(yè)技能型人才向會使“十八般兵器”的一專多能型、多專多能型人才轉(zhuǎn)變。要堅持創(chuàng)新求變,結(jié)合不同受眾的習(xí)慣和特點做到精準(zhǔn)化差異化傳播,把我們想說的和受眾想聽的結(jié)合起來,把陳情和說理結(jié)合起來,把自己講和別人講結(jié)合起來,讓新聞輿論產(chǎn)品贏得廣泛認同。要樹牢融合發(fā)展理念,把報紙、廣播、電視、新媒體宣傳和文藝創(chuàng)作有機結(jié)合起來,走開新聞稿件與圖文報道、音視頻產(chǎn)品以及歌、舞、劇等融為一體的立體多維呈現(xiàn)路子。

二、準(zhǔn)確把握全媒體時代軍事新聞人才培養(yǎng)的原則標(biāo)準(zhǔn)

培養(yǎng)什么樣的軍事新聞人才,關(guān)系到我軍新聞輿論工作的長遠發(fā)展。當(dāng)前,國內(nèi)輿論與國際輿論相互激蕩,各種敵對勢力都在同我們爭奪新聞輿論陣地,新聞輿論戰(zhàn)線傳播真理、捍衛(wèi)正義、爭取民心的任務(wù)艱巨繁重。置身于這樣復(fù)雜的輿論環(huán)境中,軍事新聞人才培養(yǎng)必須牢牢把握建設(shè)一支聽黨指揮、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的人才隊伍原則標(biāo)準(zhǔn),確保人才隊伍在任何時候任何情況下都能拉得出、管得住、用得好。

(一)培養(yǎng)政治堅定的軍事新聞人才

新聞輿論工作政治性、政策性很強,從來都不是單純的業(yè)務(wù)工作,講政治始終是第一位的要求。全媒體時代,輿論場眾聲喧嘩、良莠難分,各種信息觀點錯綜交織,軍事新聞人才更要把堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置,在講政治上始終走在前列。要堅持黨性原則、提升政治素養(yǎng),善于從政治上觀察、分析和思考問題,始終把政治家辦報、辦刊、辦臺、辦網(wǎng)的原則落實到輿情研判、選題策劃、采寫組稿、編輯排版、傳播推廣等全過程各環(huán)節(jié),確保黨媒姓黨。要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,在大是大非面前態(tài)度鮮明,在重大原則問題上敢于斗爭,決不能發(fā)表同黨中央、中央軍委不一致的聲音,決不能為錯誤思想言論提供傳播渠道。

(二)培養(yǎng)引領(lǐng)時代的軍事新聞人才

如果說新聞記者是時代航船桅桿上的“瞭望者”,那么軍事新聞工作者就是軍隊旗艦桅桿上的“瞭望者”。1980年8月10日,《解放軍報》頭版頭條刊發(fā)由著名軍事記者江永紅采寫的消息《“藍軍司令”越演越狡猾 “紅軍指揮”越練越過硬》,文章直指我軍戰(zhàn)術(shù)演習(xí)中“紅軍一打就勝、藍軍一觸即潰”的固有模式,在全軍上下引起廣泛關(guān)注討論,對我軍軍事訓(xùn)練指導(dǎo)思想產(chǎn)生深遠影響。這啟示我們,軍事新聞人才要勇立時代潮頭,爭做時代先鋒,以敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神和敏銳細致的觀察思考,滿腔熱情地采寫出讓時代銘記、讓歷史流傳的新聞作品。尤其是身處全媒體時代,軍事思想的傳播、軍隊形象的塑造、軍人風(fēng)采的展現(xiàn)等都發(fā)生了深刻變化,軍事新聞人才更要立起全球視野、培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光、樹牢前瞻思維,緊跟世界軍事變革大勢,緊盯我軍建設(shè)發(fā)展進程,以“瞭望者”的姿態(tài)嗅探線索、調(diào)研問題、捕捉“大魚”,努力成為新時代強軍興軍偉大實踐的記錄者、推動者和引領(lǐng)者。

(三)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精湛的軍事新聞人才

提升全媒體素養(yǎng)、打造全媒體人才,是適應(yīng)傳播格局演變、推進媒體深度融合的必然要求。全媒體報道不再是一個落點、一種形式、一種媒介,而是多個落點、多種形式、多種媒介的傳播發(fā)布,旨在滿足不同地域、不同行業(yè)、不同成長經(jīng)歷、不同知識背景用戶的多樣化、個性化需求,進而實現(xiàn)對受眾的全面覆蓋及最佳傳播效果。置身全媒體時代,軍事新聞人才不僅要有“筆尖”之功,能“妙筆生花”,更要有“指尖”之力,達“刷屏之效”。要突破傳統(tǒng)媒體界限的分工思維,緊跟前沿技術(shù)與先進表達工具,練精采、寫、編、發(fā)“一條龍”生產(chǎn)能力,熟練掌握攝影攝像、編輯處理、動畫制作等基本技能,力爭成為“拿起筆會寫、拿起相機會拍、拿起話筒會講”的復(fù)合型人才、全能型選手。

(四)培養(yǎng)作風(fēng)優(yōu)良的軍事新聞人才

全媒體時代,軍事新聞人才面對的局面更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、對手更加強大、考驗更加多重,更需要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、培塑頑強作風(fēng)、提升職業(yè)素養(yǎng),否則是完成不了任務(wù)、打不了勝仗的。要有情懷能堅守,向范長江、鄒韜奮等老一輩新聞工作者學(xué)習(xí),堅守新聞理想,厚植新聞情懷,克服一切困難,為之奮斗終身;要能吃苦敢拼搏,自覺發(fā)揚不怕苦累、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強作風(fēng),保持攻不下“山頭”不收兵的恒心韌勁,以永不懈怠的精神狀態(tài)沖鋒在采寫編一線;要轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng),始終心往基層想、勁往基層使、腿往基層跑,通過短、實、新、深、活的文風(fēng),關(guān)注官兵需求,回應(yīng)官兵關(guān)切,努力推出更多有思想、有溫度、有品質(zhì)的新聞作品;要嚴(yán)自律重操守,持之以恒修身養(yǎng)德,做到講境界、講品位、講格調(diào),自覺抵制歪風(fēng)邪氣、保持一身正氣,以自身模范行動贏得基層官兵信任尊重。

三、積極探索全媒體時代軍事新聞人才培養(yǎng)的方法路徑

從當(dāng)前軍事新聞人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀來看,軍事新聞人才隊伍政治上過硬、思想上堅定,但全媒型、專家型、復(fù)合型素質(zhì)亟待加強,需要多措并舉、多向發(fā)力加以提升,最大限度縮短人才培養(yǎng)周期。

(一)優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,形成人才培養(yǎng)矩陣

人才培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程,必須做到統(tǒng)籌兼顧、重點突出、體系推進。一要加大專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)力度。圍繞全媒體時代軍事新聞傳播特點規(guī)律,著力強化新聞輿論骨干的全媒體采編運維、融媒體綜合報道、網(wǎng)絡(luò)輿論斗爭組織指揮、全媒型輿論管控、全媒型發(fā)言發(fā)聲等崗位任職能力,切實做到招招都具備、招招都過硬;二要提升官兵群體媒介素養(yǎng)。在“人人都有麥克風(fēng)”的全媒體時代,領(lǐng)導(dǎo)干部和普通官兵都是新聞輿論工作的重要一環(huán),可以通過輔導(dǎo)授課、專項培訓(xùn)、自選課程學(xué)習(xí)等方式,不斷提升其媒介素養(yǎng)、信息素養(yǎng)和輿情應(yīng)對素養(yǎng),匯聚形成軍事新聞輿論工作的強大合力;三要建強后臺技術(shù)保障隊伍。全媒體時代,新聞輿論工作的技術(shù)含量越來越高,對技術(shù)保障人才的依賴程度也越來越大,必須重視培養(yǎng)后臺支撐、設(shè)備維護、軟件設(shè)計開發(fā)等技術(shù)類、保障類人才,為打贏意識形態(tài)領(lǐng)域主動仗提供強有力的支撐。

(二)拓寬渠道路徑,提升人才專業(yè)水平

注重強化組織領(lǐng)導(dǎo)和頂層設(shè)計,積極拓寬培育渠道,優(yōu)化路徑方法,幫助軍事新聞人才夯實能力基礎(chǔ)、提升專業(yè)水平。一要加強系統(tǒng)培訓(xùn),在用好上級配發(fā)的基本教材讀物的基礎(chǔ)上,積極參加各級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)集訓(xùn),選送新聞輿論人才苗子進修學(xué)習(xí),扎實掌握開展工作的必備技能本領(lǐng),不斷強化全媒體思維和多渠道傳播能力;二要盤活優(yōu)質(zhì)資源,充分發(fā)揮地方媒體智庫和網(wǎng)絡(luò)平臺公司在理論研究、案例積累、平臺實操等方面的優(yōu)勢,走開軍地協(xié)作培養(yǎng)軍事新聞人才的路子,同時要用好軍隊院校、軍事職業(yè)教育平臺優(yōu)質(zhì)課程資源,全面提升新聞宣傳、輿論管控、在線引導(dǎo)、全媒體產(chǎn)品策劃制作等能力;三要健全激勵機制,區(qū)分不同任務(wù)性質(zhì)、不同工作強度、不同貢獻差異等情況,精準(zhǔn)制定實行獎懲措施,對能力出眾、表現(xiàn)突出的軍事新聞人才,在晉職晉銜、評先評優(yōu)、選拔使用等方面給予優(yōu)先考慮,最大限度激發(fā)人才干勁活力。

(三)加強實踐歷練,助力人才脫穎而出

軍事新聞人才成色如何,需要放到實踐中去檢驗提升。一要充分發(fā)揮部隊崗位戰(zhàn)位的鍛煉培養(yǎng)功能,組織新聞輿論骨干經(jīng)常深入一線練兵場“跟班作業(yè)”,以訓(xùn)練大綱明確的“媒介應(yīng)用”必訓(xùn)課目為牽引,結(jié)合部隊擔(dān)負任務(wù)實際,進一步細化訓(xùn)練內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn);二要結(jié)合遂行重大任務(wù)、參加演訓(xùn)活動等時機,把新聞輿論工作融入其中整體籌劃設(shè)計,把新聞輿論骨干納入部隊抽組、兵力調(diào)動、戰(zhàn)地保障等一體實施,做到情況一起出、課題一起研、演練一起搞,讓人才隊伍在火熱的軍事實踐中經(jīng)受摔打磨煉;三要緊盯軍隊網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢,結(jié)合部隊階段性工作重點,組織新聞輿論骨干圍繞防范應(yīng)對涉軍輿情風(fēng)險點進行預(yù)研預(yù)演,在針鋒相對的模擬對抗中,練就精湛的戰(zhàn)斗技能、完善的戰(zhàn)術(shù)手段和過硬的戰(zhàn)斗作風(fēng)。

(作者單位:武警部隊政治工作部宣傳文化中心)

責(zé)任編輯:姜興華